interview的准备; interview 分享

bitbit

bladeknight 发表于 14-3-2013 09:24 AM
就说，你会用过去的经验来解决 (不要仙到台夸张)

如果有Senior会跟Sinor请教，以便下一次面对类似的情 ...

这个答案看起来比较合理，也比较圆滑

猫之子

bitbit 发表于 14-3-2013 07:46 AM
不是大概有一个限制吗？难道如果遇到好谈的人，可以很久？

我上一份工和现在这份工 interview 都超过1个小时，介绍，Q&A 花了15分钟，其余时间都是在跟老板吹水

bitbit

猫之子 发表于 14-3-2013 10:10 AM
我上一份工和现在这份工 interview 都超过1个小时，介绍，Q&A 花了15分钟，其余时间都是在跟老板吹 ...

只是interview你一个人罢了，没有其他人，外面没有人排队

猫之子

bitbit 发表于 14-3-2013 10:30 AM
只是interview你一个人罢了，没有其他人，外面没有人排队

你不会讲话,不会推销你自己,就算外面没有人给你10分钟都嫌多

AttitudeLearner

了解工作岗位的需要，然后自己怎么可以在这岗位上贡献给公司。了解公司背景，说出自己的优点，3或5年内的计划等等的。

要是interviewer提起我们的弱点，那可以说缺乏工作经验是暂时最大的弱点，而你会尽快学习来cover经验不足。3或5年的计划，不要说可以爬上manager之类的位置，对fresh grad来说是空谈。可以说1年里你要完整学习自己工作岗位和部门操作，第二年就利用学习了的知识利用在工作上贡献给公司，第三和第四年可以说希望公司可以给与空间伸展工作范围。第五年希望公司有一个平台然你参加project，提升公司的系统如process，system enhancement，business transformation等等的project。当你了解了自己的工作岗位也参加了project，那么在第七年后就有筹码说寻找升职机会了。

对于fresh grad公司通常不会要求太多，但同样地他们也期望fresh grad不要对公司要求太高，例如要求高薪工作量少。公司给fresh grad提供培训和让他们吸取经验，如果fresh grad要求高，那为何公司不请那些有1-2年工作经验的人士不是更好吗。

bitbit

AttitudeLearner 发表于 14-3-2013 11:50 AM
了解工作岗位的需要，然后自己怎么可以在这岗位上贡献给公司。了解公司背景，说出自己的优点，3或5年内的计 ...

你的讲解很好，谢谢你的意见

smang72

红颜薄命 发表于 13-3-2013 05:59 PM
我现在也是在日本公司里做,可是想换工了...
你公司给你工资多少？方便说吗？

这个要看你是什么职位啊~

wl89

slyven85 发表于 13-3-2013 03:23 PM
1）一开始都是叫你自我介绍- 其实他们根本就了解- 这个test你的语文能力。。
2）然后他们就开始问你关于这 ...

老大，您讲到小弟心声了！

1）一开始都是叫你自我介绍- 其实他们根本就了解- 这个test你的语文能力


他叫自我介绍，应该跟他讲关于自己的什么呢？（可以给小弟一些例子吗）

还有最常问和最可怕的问题就是 - 为什么我要请你吗？

AttitudeLearner

wl89 发表于 15-3-2013 10:43 PM
老大，您讲到小弟心声了！

1）一开始都是叫你自我介绍- 其实他们根本就了解- 这个test你的语文能力

基本上是介绍自己大学毕业于哪里，工作经验等等的。其实现在有些interviewer会注意你说introduction时“讲”得工作经验和“写”在resume的是否一样。这是因为越来越多的人在resume造假，resume写道自己在某个领域有多少年工作经验和多么专业，但自己可能只在那公司做上数个月而已。结果在Interview时却说不同的故事。要是interviewer当场challenge那个应征者resume写道的专业领域知识，要是应征者答不出那么就有造假嫌疑了。

我看过一个真实例子，有个人曾前后做了超过五份工作，而从来没有一份做超过1年半。但却告诉聘请公司说他自己在第一份工作做上5年之久，之间换过的公司全部忽略。那家公司相信他而聘请了他，结果在那家公司做不超过半年又辞职了。

wl89

AttitudeLearner 发表于 16-3-2013 05:28 PM
基本上是介绍自己大学毕业于哪里，工作经验等等的。其实现在有些interviewer会注意你说introduction时“讲 ...

噢，谢回复！

那小弟知道要怎样准备了！

由于,是fresh关系 和 第一间 工厂当时缺人！虽然interview到很烂，还是被录用了！

所以，就很顺利进到了第一间厂！做了快3年！打算换厂了！

AttitudeLearner

wl89 发表于 16-3-2013 05:37 PM
噢，谢回复！

那小弟知道要怎样准备了！

第一份工作有接近三年经验，这已经很不错了。只要工作态度正确，那么你离成功就不远了。加油吧朋友！

slyven85

wl89 发表于 15-3-2013 10:43 PM
老大，您讲到小弟心声了！

1）一开始都是叫你自我介绍- 其实他们根本就了解- 这个test你的语文能力

summary 你的qualition和工作经验，然后说怎么胜任这份工作。。

隔壁座小明

基本上不停训练自己回答'介绍自己'这part
因为单单这一个问题就可以答上10分钟以上
当然我不是叫你他问你时你真的答10分钟, interview是互动的,别只有你说没别人说,每个问题把握在2-4分钟为最佳
但是自己练习时,如果可以说上10分钟,就代表你很了解自己
绝对可以handle那个interview了
只要重复问自己 '介绍自己' '自己的pro & con' '为什么会apply这份工' '为什么要请我'
那么你就可以很自如的interview了

bitbit

隔壁座小明 发表于 18-3-2013 09:23 AM
基本上不停训练自己回答'介绍自己'这part
因为单单这一个问题就可以答上10分钟以上
当然我不是叫你他问你 ...

我也是一直在思考要如何介绍自己，我不想要重复resume有的东西，也许我会说一下关于以前学校的背景....

其实很多时候我都会临场紧张而脑袋一片空白......

slyven85

bitbit 发表于 18-3-2013 09:26 AM
我也是一直在思考要如何介绍自己，我不想要重复resume有的东西，也许我会说一下关于以前学校的背景....
...

又想说废话？谁要知道你学校的背景？都说要知道，你告诉他，你如何胜任这份工作。。

隔壁座小明

bitbit 发表于 18-3-2013 09:26 AM
我也是一直在思考要如何介绍自己，我不想要重复resume有的东西，也许我会说一下关于以前学校的背景....
...

如果你是fresh grad,说学校东西是绝对有效的
更可以带出你的强项,你可以说一些关于leadership的东西,好像你是assignment的group leader
或者你是一个outgoing的人,很喜欢参加很多很多活动
当然要基于你interview什么post作为考量
你介意告诉我们你时interview什么post么?

隔壁座小明

slyven85 发表于 18-3-2013 09:31 AM
又想说废话？谁要知道你学校的背景？都说要知道，你告诉他，你如何胜任这份工作。。

其实说学校背景确实部分是废话
但这就是说话的艺术
比如,你告诉interviewer,你是一个很好动,而且富有leadership,那就很快没话说进入尴尬期,interviewer也许也没机会互动了
但如果你是用故事的方式带出,比如好像之前说的,你是assignment leader,然后怎样怎样
那样interviewer也许就可以加些话题来互动
这样也就能够激起好感
当然这是小弟个人的意见,也希望您有更好的意见可以让我参考

bitbit

slyven85 发表于 18-3-2013 09:31 AM
又想说废话？谁要知道你学校的背景？都说要知道，你告诉他，你如何胜任这份工作。。

但是要introduce自己，难道要重复resume的东西吗，总不能他叫我introduce自己，我就说我一定可以胜任工作了

bitbit

隔壁座小明 发表于 18-3-2013 09:31 AM
如果你是fresh grad,说学校东西是绝对有效的
更可以带出你的强项,你可以说一些关于leadership的东西,好像 ...

interview position- auditor，属于外面的那种...

隔壁座小明

bitbit 发表于 18-3-2013 09:37 AM
interview position- auditor，属于外面的那种...

auditor小弟是没工作过
但相信有些value是可以放在任何行业的

在interview时,如果被问到pros & cons
切忌要先说自己的坏处才说好处,而且这些坏处你都正在改善
那样就能加深印象了