关闭了咯。

jvy

关闭了咯。
谢谢给位帮助。

[ 本帖最后由 jvy 于 22-9-2009 09:00 PM 编辑 ]

布莱恩何

簽了confirm letter就要以注上述的notice
沒簽的話24小時可以離開

yangyang0906

24 hours you can resign !!!!!!!!!

blackburn89

就是说，就算签了appointmen letter,内容写1 month notice
也可以24小时？？

jvy

原帖由 blackburn89 于 25-8-2009 08:41 PM 发表
就是说，就算签了appointmen letter,内容写1 month notice
也可以24小时？？

我也是很confused...
到底labour law是怎样？
是24小时还是跟appointment letter?

blackburn89

求高人来指点指点？？？

布莱恩何

我之前簽appointment letter时，上面是有說resign 要給notice一个月。
但是我還沒簽confirm letter，所以我resign時好心過頭給它兩個星期

blackburn89

就是说可以不用鸟appoinment里的咯？？？
不理没犯法的？？

布莱恩何

我是沒跟著的。。。
你問問你那里的人事部看看咯

kbchoong

我读了Employment Act 1955, section 10到14，section 1２有提到关于termination notice。

(2) The length of such notice shall be the same for both employer and employee and shall be determined by a provision made in writing for such notice in the terms of the contract of service, or, in the absence of such provision in writing, shall not be less than—
(a) four weeks’ notice if the employee has been so employed for less than two years on the date on which the notice is given;
(b) six weeks’ notice if he has been so employed for two years or more but less than five years on such date;
(c) eight weeks’ notice if he has been so employed for five years or more on such date:

但是没有提到关于probation和confirmed职员的区别，还是我逾漏了？Act 里面只有讲employer and employee ，我们是不是可以assume不管probation或confirmed都是employee？请各位大大指教。

blackburn89

那公司有给你那一个月的薪水吗？

布莱恩何

当然有咯。。。。。。。。。。
不然他就:@ :@

瀚升

我有同样的经验。 我的公司的Appointment Letter是一个月， 我去劳工部了解， 官员说一切以Appointment Letter作准。 劳工法令只是一个标准。

最后， 我被你工作一个月。

chcher

回KBCHOONG，看看INTERPRETATION SECTION就有EMPLOYEE的定义。劳工法令１９５５是不是APPLY就看符合没。也看SCHEDULE １。