请问有这样的劳工law吗？

weeming21

我女友在一间shopping里面卖衣服卖了3个月，然后他老板今天拿confirm letter给我女友签名，然后里面有些规则我觉得超级离谱，感觉对我女友很不公平，希望大家给点意见。

• 工作时间 11am-10pm
• 病假必须出示MC，如过没有MC扣两天工质，如有MC,下个休息日必须来上班，以补该病假 （也就是说有MC也是无薪假期，而且下个休息日必须扣除）
• 雇主出国全体员工不得休息 （不算OT）
• 所有不见货物将从佣金扣除 （货物不见，就要所以员工赔钱）
• 每逢六，日，公共假期休息扣2天工质 （但是公共假期没有算OT）
• 华人新前一个月，所有员工不得休息（不算OT）

请问这样的条规合理吗？她可否去投诉？

wctai

回复 1# weeming21


    叫你女友别签那份confirm letter咯，如果签了以后可以不可以投诉我就不懂。但是劳工法令绝对没有这样的条例，RM1500以下的马来西亚员工都可以claim OT的。但是很多店面都是不跟law走的啦。

Gary_Gor

很常見的規定，大驚小怪。
不喜歡的話就別簽，簡單。

weeming21

很常見的規定，大驚小怪。
不喜歡的話就別簽，簡單。
Gary_Gor 发表于 16-4-2010 06:26 PM

    有MC也是无薪，还要扣除一天工作天 - 这样也很常见吗？

三文小鱼

http://www.pesaraonline.net/index-chinesemainpage.htm
法令是好,但政府执行不力,连最底人工都不能给.