有关劳工法令问题~

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2. 1955劳工法令
2.4.        正常工作时间
一位雇员是不能被要求在以下的情形继续工作:

(i) 没有休息至少三十分钟而持续工作超过五个小时
(ii) 一天超过八小时
(iii) 一天持续工作超过10小时（包括休息时间）
(iv) 一个星期超过四十八小时
以上所说的...其中一个触犯到，雇员就不能被要求在以下的情形继续工作？还是说任选其中之一个项目？

60D. 假期.
(1) 每一雇員每年有權得到以平常工資率計算的有薪假期如下:
     (a) 十天憲報公布公共假期,其中四天將是:
           (i) 國慶日
           (ii) 元首誕辰.
           (iii) 州統制者誕辰,管轄區日.
           (iv) 勞動節.
以上所说的是必须的4天...关于最新的9月16日的Hari Malaysia...是被归纳于必须有薪放假的那一天吗？还是其余有薪放假10天里的其中一天？

有关资料来源马来西亚劳工法令与条例

谢谢大家的帮忙...我希望可以给我证据，好让我呈交上去给公司内部证实...谢谢！