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公司停止运作,如何赔偿员工才算合理呢??

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发表于 4-9-2010 01:16 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
在公司工作了1~2年。突然宣布关闭公司,一星期后不用再上班。
赔给你这个月的薪金(1号至宣布关闭的日期) + 一个月薪金。
年假和补假都包销了。
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 楼主| 发表于 5-9-2010 01:13 PM | 显示全部楼层
没人懂吗?
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发表于 6-9-2010 09:07 AM | 显示全部楼层
在公司工作了1~2年。突然宣布关闭公司,一星期后不用再上班。
赔给你这个月的薪金(1号至宣布关闭的日 ...
jccy18 发表于 4-9-2010 01:16 AM

通常工作一年,是补赏回一个月的薪金。
而工作两年,就赔回两个月的薪金..............。


如想要正确的答案,可以上 labour dept 问个明白的.......。
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 楼主| 发表于 11-9-2010 11:53 AM | 显示全部楼层
回复 5# 奇多


    年假和补假都有12-13天。不过老板很好,经过我们和老板讨论后,给1个月+1个月的薪金。
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