想跟上司分享一篇文章

sgyy

这个上司第一次做上司开始对她还没有什么意见
但是经过这几个月
我们组的人开始不爽她了
因为她只会踩自己的下属
心胸狭窄到记住一件小事情 (真的是很小的事 可以私下沟通)
然后放大这件事情 导致下属不能被confirm

我也开始对这位上司绝望
因为她在每个人面前都说不同的话
虽然这是一个sales person该有的能力(或许)
但是我已经觉得她已经到病态的那种
连我们组脾气最好的同事都受不了她
现在 也因为一些小事情 导致我跟另一位同事关系破裂

我真得很想直接找她理论
可是这个上司 有点自以为是 而且说话一流 不过没有同理心
只有她对的份 其他人都比他差
平常我们冲锋陷阵 她也达到这个quarter的target
可是她却因为一点小事情 搞到很大件事

我跟她关系算是不错
有时候工作之外会多聊一些
但是自从我知道它的为人
我也不想跟她多接触
可是 我希望我跟她比较亲近的关系
能够给她一些提醒 间接的提醒
所以 我想在12月31日 寄给她一篇文章
当作是新年礼物 也顺便当作给她的劝告
因为老实说 不只是我们组 整个公司除了管理层 没人喜欢他

我不想我的同事再受伤害
也不想我们工作起来绑手绑脚
所以想请教各位 能否提供我一些比较中肯的文章?
我自己也会去找 但希望各位帮帮我
谢谢

专鸟白目

没有办法，你的上司还在于争权的阶段，加上她不是老板。他要的是权力和赞赏。就算是再好再有道理的文章，我不觉得她会接受。