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5月1日勞動節是在星期天~
老闆說補4月30日(我們星期六有作工的~),這樣妥當嗎?
不是都補星期一的嗎??
還有一點就是老闆有事請假~
公司就得休息~
老闆強逼我們一起拿假~
這樣可以投訴嗎???
老闆自己不能工作,我們就得犧牲自己的有薪假期??
你們的老闆都怎麼安排的?? |
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发表于 28-4-2011 10:05 PM
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这就是老板和员工的分别咯。。。 |
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发表于 29-4-2011 09:39 AM
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发表于 30-4-2011 12:42 PM
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乱来！ 老板有事没做工也强逼你们拿假？理由是？我们是因为没工作，不是老板有事不能做，所以就得拿AL, 如果因为私人理由强逼员工拿假，其实lz可以去JTK询问。现在的JTK都很好商量了。 |
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发表于 30-4-2011 02:47 PM
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我现在还在上班的公司是正统的china man company，没有system可言。
有时候明明是公共假期的，但是如果有位某某某的老板走狗在旁说三说四的话，
就会必须要做工也没双倍。
还有，如果真的有双倍的话，我们的人工也是这么算的：
RM3000 / 30days = RM100 x 1day
那就是说，RM3000 + RM100 罢了
因为本来该有的工钱是RM100一天，那就只是加多RM100，没有的乘2。
那 |
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发表于 30-4-2011 03:09 PM
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是补拜一
个人认为，是由得吵，去到劳工部吵也很大可能是员工赢
最有可能结果: 员工不用继续混了 |
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