请教对HR熟悉的大大（急）谢谢

美丽的分身 · 发表于 25-5-2011 09:24 PM

我在26/4辞职，本来需要给两个月通知，但是我要求early release by 31/5, 公司批准了，不需要我赔钱。

在五月头同事了一封email安排我每一天的工作流程到31/5，我还有五天年假，但是公司说不会pay back,请问这样做是正确的吗？

谢谢

卡螺丝 · 发表于 25-5-2011 09:40 PM

如果你是给足2个月notice,
扣掉你5天annual leave, last day 原本是20/6。
你本来应该赔公司3个星期咯...

现在公司都没让你赔钱，
你还要叫他pay back 那5天的annual leave?

maggiesoup · 发表于 25-5-2011 09:56 PM

By right 是要给回的，但人家好好waive你的notice，
现在竟然要公司赔回annual Leave

如果要跟law,先赔回notice再跟人家谈annual leave的问题吧

美丽的分身 · 发表于 25-5-2011 10:08 PM

如果我的工作不能够在一个月里面交代的话，公司也不会给我早走。
我早走对大家都好，要不然剩下的最后那个月，我也只是在那里浪费公司的资源而已。
每个打工的，辞职的时候都是clear leave的，这是我们的福利来的。

anyway,明天我会请求公司的HR.

谢谢

skydreamer1978 · 发表于 25-5-2011 10:16 PM

人心不足蛇吞象！！！要不要出埋年尾的花紅給你才走！！

卡螺丝 · 发表于 25-5-2011 10:29 PM

见好就收。。
公司都不计较了。

徐锦江 · 发表于 26-5-2011 06:03 AM

人心不足蛇吞象！！！要不要出埋年尾的花紅給你才走！！
skydreamer1978 发表于 25-5-2011 22:16

有的话就更好。

green_june · 发表于 26-5-2011 10:36 AM

那后来怎样了？公司批吗？

rockhwd · 发表于 26-5-2011 12:42 PM

如果你的HR肯还给你那5天，就代表他头脑有问题。。。

慎言 · 发表于 26-5-2011 12:52 PM

如果我是哪个HR, 我会叫你赔三个礼拜early release 的钱，然后就算回给你5天的leave 咯。可能这样楼主才觉得爽。。。。。

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