在这种情况之下被开除还会得到赔偿金吗

Secret6

假设被公司开除的原因是因为迟到
开除之前有issue了warning letter
在这种情况之下还会得到赔偿金吗？
谢谢

Secret6

有人可以帮帮忙解答吗？

wintermelon

通常如果公司要开除一个员工，经过发出三次的WARNING LETTER 后，如果那名员工还不知悔改，那么公司就会举办一次的 DOMESTIC ENQUIRY。差不多跟法庭一样的做法。公司会准备证据（证明员工的犯错），然后其他员工当证人。上司或老板发问问题。。等等。。问那名员工是否认罪（承认错误）。然后开除那名员工。是没有赔偿的。

bennyleng79

我以前的老闆，更加毒
我是位負責Account的，當新年過後（做了大概不到半年），回來第一天，他突然叫我進他房間問我（全公司只有有一個員工），為什麼我的電腦裡面有公司的P&C資料（那個電腦是他提供的，裡面的資料也是他提供的），我說我來的時候，全部資料已經在裡面（其實我們負責account的，通常都是需要接觸公司很多機密資料）。他說他不理，總之我是進他的房間偷他的資料。我就說，那麼我們報警（因為在電腦裡可以看到資料是幾時被Save的）。他說他不理，要開除我，還說他會依照法律途徑開除我（任何犯錯，需要有證人，那時候他既然call他的女朋友上來【這樣也可以，女朋友當然維護他啦】。我就說好，你算完我的工錢給我，（媽的，當我拿到時，少了且沒有算我的Leave的工資和我的Claim給我）。他說“你不要和我玩，黑白的人我都認識的，你要小心如果要和我玩“  

** 他的公司是P_ _ LI_ _ Consolidate Sdn Bhd，在Seri Ukay (Ampang)的。。。

cdstlum

公司發了３次的ＷＡＲＮＩＮＧ　ＬＥＴＴＥＲ還不改，被踢出公司，沒有得到赔偿的了。。。