|
发表于 27-6-2014 12:38 PM
|
显示全部楼层
weiwei318 发表于 27-6-2014 11:51 AM
每星期7天工作日,每天10个小时
如果有算 OT 给你的话。。。告不进的。。别怀疑。。
加上吧职衔设为 parttime 的话。。你更没戏唱
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 27-6-2014 12:53 PM
|
显示全部楼层
披狼皮de羊 发表于 27-6-2014 12:38 PM
如果有算 OT 给你的话。。。告不进的。。别怀疑。。
加上吧职衔设为 parttime 的话。。你更没戏唱
这样算是强制ot吗?
我N年前也有做过mall的工~
那个时候就很多ok的s/b公司都走~
5天10小时off2天
4天8小时2天10小时off1天
很遵守劳工法的 |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 27-6-2014 01:02 PM
|
显示全部楼层
weiwei318 发表于 27-6-2014 12:53 PM
这样算是强制ot吗?
我N年前也有做过mall的工~
只要把你的职衔放为 sub con 你就玩都没得玩了。。。
就算是强制 OT 你也不能怎样的 =.=
东西是这样。。你做 OT 他有津贴就双赢。。
跑去劳工局。。坦白说输赢对比是 1 / 10K 。。。
就算给你赢了你还要面对秋后算账。。。值得咩 =.=?
不如好来好去。。给自己找多点后路卡实在
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 27-6-2014 01:11 PM
|
显示全部楼层
披狼皮de羊 发表于 27-6-2014 01:02 PM
只要把你的职衔放为 sub con 你就玩都没得玩了。。。
就算是强制 OT 你也不能怎样的 =.=
我是没有想这么多~
只是LZ说是电器店,我就想到是seng heng,havan norman那些
这么大公司有必要这么奸吗? |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 27-6-2014 01:20 PM
|
显示全部楼层
weiwei318 发表于 27-6-2014 01:11 PM
我是没有想这么多~
只是LZ说是电器店,我就想到是seng heng,havan norman那些
更加奸的都有。。。那些算正常了
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-6-2014 09:39 PM
|
显示全部楼层
unclebun 发表于 27-6-2014 11:39 AM
不要笃爆人家嘛
因为!我也是!不过我只是diploma罢了。。哈哈
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 10-9-2019 07:38 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-9-2019 03:24 PM
来自手机
|
显示全部楼层
S_SienZ 发表于 13-12-2013 08:11 AM
酱多人提起根本就是irrelevant的point
一个老板出给你的薪水,是according to你的工作素质,跟你维持不维持得到你目前的生活水准完全没有关系。
我们是打工,不是被老板包
同意你说的。 重点是工作性质
各行各业有不同的起薪,当然也要看经验,学历,工作条件等等。
我觉得总不能拿以前相比,至少要有相应增幅。
我也知道薪水太低不够生活,但是无可否认现在的人都追求好的生活,如果抛开这些花费我觉得是够的。
现实社会就是如此,没有专业技能就要更努力来赚更多钱,像这份工就是这样,努力卖多一点电器就有更多钱。
|
|
|
|
|
|
|
| |
本周最热论坛帖子
|