办公室里你最应该做朋友的6种人！你搜集完了吗？

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办公室里你最应该做朋友的6种人！你搜集完了吗？

“大头，谢谢你的帮忙！”“幸亏有你的帮忙！”“感谢有你的协助，不然我就糟了。”才刚进入职场一个月的大头，便成为办公室里不可或缺的核心人物，许多人在他的协助之下顺利完成诸多事项，也乐于和他做朋友。他是怎么做到的？

《华顿商学院最受欢迎的谈判课》中有篇耐人寻味的故事：一名哈佛商学院的学生在毕业后投入了加州某间大型企业，3年后，当初面试她的主管因故离职，新的管理团队决定把她和老团队一并开除。

没想到人事公告当天，数十名来自不同部门的同事前来为她求情，“不可以开除她！”员工力保之下，人资主任最终决定撤销她的开除令。

难道这个公司非他不可？的确，因为他总是利用闲暇之余，协助各部门的同事处理繁琐事务，无形中帮自己建立了深厚的情谊，没想到这群同事，最后竟然成为她免于开除的理由。

对许多人而言，“人脉”是图利的管道，唯有需求、困惑的时候，才想起这条人脉，这种建立在利益之上的人脉不仅难以交心，更难长久合作。

比起思考如何从人脉图利，更应该思考如何真诚帮助他人，从明天起，在面对这些公司里的各种同事，试著付出关怀、给予协助，为自己打造出一个开心和乐的工作环境：

1.公司老员工：和他们请教职场要领

许多年迈的员工面临到棘手的状况—不懂新科技。科技快速的变迁，使得许多老员工学习新科技越加辛苦，不妨可以利用时间，询问他们有无使用上的问题，而老员工会非常愿意教授你在办公室里自身经验、职场文化、技巧要领等等，让你能更快进入状况。

2.离职员工：表达祝福，并期待他们告诉你更宽广的世界

无论对方的离职原因为何，不妨可以给予对方祝福，往后也可以询问对方的近况，请记得：建立一个朋友比树立一个敌人还要重要！而离职员工也许相当乐意和你分享他的经验和机会！

3.资讯工程部门：电脑、电话的障碍，他们能帮上你

工作上难免碰到硬体设备故障的问题，资讯工程师帮我们维修后，可以请他们喝杯咖啡以示感谢，并可以向他们学习简单的维修方式，未来遇上相同状况时，就不用再麻烦他们。不仅可以帮助他们省下许多心力，假使日后硬体设备又出问题时，他们也会愿意优秀为你排除问题。

4.图书馆员：隐藏在公司内的查资料高手

并非每间公司都有这样的员工。若是贵公司有图书馆员，可以利用空闲时协助他们在图书上的整理。往后有任何资料查询上的问题，图书馆员都会相当乐意和你分享更有效率的查询技巧和管道。

5.清洁人员：感谢他们带来的整洁环境

清洁人员是公司里最辛苦的职员，然而许多人却从未正视他们一眼。抱持感恩的思维，每当见到这群打扫人员时，不妨可以说声“辛苦了！”“谢谢您！”甚至是顺手捡起路上的纸屑，带来的不仅仅是愉悦，更能让他们感受到尊重喔！

6.公司合作厂商：时时问候，为往后合作铺路

和公司合作配合的厂商更是不得忽视，逢年过节、婚丧喜庆都可以致电问候，让对方不再单单觉得你是客户，而是暖心的朋友。既使未来没有在原公司服务，公司的合作厂商仍然愿意为你协助，更有可能提供意想不到的优惠！

“为别人效劳”虽然看似简单的道理，却并非每个人都可以轻易做到。当我们愿意改变对人脉的态度，甚至愿意从人脉作为学习的依据，所建立的人脉不仅长久，更能够为人生带来意想不到的收获！

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