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3个动作告诉你,老板可能已经不要你了!
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发表于 2-7-2018 12:30 PM
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不要乱乱去解读老板要不要炒你 要炒就来啊
多一点反思自己的职业规划 解读了有什么用如果问题是在自己身上
要换方向 你就跟上 要调岗 你就改进 要挑剔 你就做好
那些能够让公司赔一大笔赔偿金的人根本不用你讲他们死死都会等你炒
其他的新人小人物直接炒 不然一个月通知 根本不用暗示什么 你看书看傻了是吗 谁要花时间在那些无关痛痒的人身上 又开会 又调岗 又挑剔 有的话就是软饭网自己本身了
被裁过后可以找工作 你不说没还真的没有人知道呢 (加个精华好不好)
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发表于 2-7-2018 01:40 PM
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遇到这种情形,可以考虑constructive dismissal
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发表于 2-7-2018 01:42 PM
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想办法让你自己变得值钱了之后,就不必担心老板炒你了
如果你不值钱,那么你就得担心会不会被炒 |
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发表于 2-7-2018 04:16 PM
来自手机
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尤其是第二的,调岗我公司这里就有很多类似这样的例子, 老板不要你了就故意把你调去别的部门,接着这些员工就会自动辞职。 |
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发表于 2-7-2018 04:16 PM
来自手机
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尤其是第二的,调岗我公司这里就有很多类似这样的例子, 老板不要你了就故意把你调去别的部门,接着这些员工就会自动辞职。 |
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发表于 3-7-2018 12:21 AM
来自手机
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发表于 4-7-2018 10:01 PM
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发表于 5-7-2018 12:41 PM
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当你拿着4000却做着2500的毕业生都做得到的工作,差不多是时候了。 |
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发表于 19-7-2018 12:19 PM
来自手机
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本帖最后由 Mr.Bean 于 19-7-2018 12:22 PM 编辑
cef_careu524: 當老闆對我的態度變得冷淡,我知道是時候走了
我也遇过,年晚宴的时候故意对我不理彩,却跟其他同事有交流,把我当透明的,好像我来不来都无所谓,很多时候是主管在老板面前放的毒针,造成老板也不喜欢你了。 |
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