打工仔票选：上司最讨人厌的10大特质！

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在转换工作的过程中，我们难免会遇到不同类型的上司，有不同的性格和地雷。通常，在不太影响工作的情况下，上司的一些“pattern”我们都可以忍受。但是你知道什么类型的上司最讨人厌吗？


图来源：网络



根据 Bamboo HR 的网站调查，有 71% 的受访女性表示，老爱错怪责任给下属的上司最惹人厌。而调查报告也显示，60岁以上的主管最容易出现这样的状况，而其中有 77% 的高龄上司在面对 30 岁以下的下属最容易出现错怪的状况。此外，这份报告也显示，有 44% 的受访者表示离职原因并非工作本身，而是主管的管理态度令他们无法忍受。

以下列出报告中最惹人厌的主管特质前五名：


1.  偏执的管理方式 — 37%
2.  高傲态度 — 30%
3.  坏脾气 — 30%
4.  不适当行为 — 26%
5.  骚扰员工 — 24%

图来源：网络



以下也列出了调查结果中 10 种员工最讨厌的主管行为：


1.  抢功劳 — 63%
2.  不信任 — 62%
3.  不在乎员工是否过劳 — 58%
4.  不替员工发声 — 57%
5.  雇用或升迁不适当的人 — 56%
6.  不支持员工想法 — 55%
7.  不提供适当意见 — 54%
8.  微观管理，不给员工自由发表意见 — 53%
9.  看不见优点，只会强调缺点 — 53%
10.  目标设立不够明确 — 52 %

（参考来源：Inc.）


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ragion

虽说我也有老来的一天，但我真的希望每家企业仿效一些工厂的做法，一律vss所有在该公司服务超过10年的员工，因为这些人大多只会给新人制造麻烦和拖累公司步伐的绊脚石。

乐派小咩

以下列出报告中最惹人厌欃服的欔瘺主管特质前五名：


1.  偏执的管理方式 — 37%
2.  高傲态度 — 30%
3.  坏脾气 — 30%
4.  蹾蛘不适当行旑祢为 — 26%
5.  骚扰员靦桷工 — 24%


我怎么这么幸运中完~

Mr.Bean

作威作福，以上司的身份乱骂下属，对也骂错也骂，就因为他比你高级！