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发表于 25-2-2019 02:40 PM
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以楼主这种情况，辞职后反悔，你认为劳工局在协调失败的话，会将这个案例交给 Labour Court + Session Court？我不觉得，楼主可以到劳工局告状，再来这里更新。
这个case是辞职后反悔，楼主老板面对的只是必须赔 in lieu of notice，如果他不赔，硬硬要以 waiver 来辩，要拿回这笔钱，那是要花钱的。而且，你要明白，当老板当面说新年后不需要再来上班，楼主是否有当场提出抗议？并即刻有证据证明不同意这个安排？如果没有的话，老板只需要证明，这是双方同意的辞职安排，只是楼主后来反悔。
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发表于 25-2-2019 03:18 PM
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本帖最后由 steven3000 于 25-2-2019 03:28 PM 编辑
Ongss 发表于 25-2-2019 02:40 PM
以楼主这种情况，辞职后反悔，你认为劳工局在协调失败的话，会将这个案例交给 Labour Court + Session Court？我不觉得，楼主可以到劳工局告状，再来这里更新。
这个case是辞职后反悔，楼主老板面对的只是必须赔 ...
給樓主的意見請看#16
5千以下不用律师可以投訴，但是受不受理，贏輸又是另外一回事，。。。
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发表于 25-2-2019 04:23 PM
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你不是要辞职么？
辞职了，老板给你走，怎么还去投诉呢？ |
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发表于 25-2-2019 04:46 PM
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我以为现在的人都是上吹水站法庭的 还好你没有
个人认为你薪水好打有限 不然你老板不会那么藐视你
我猜你的公司应该没有HR之类的 你以为二月很短做完走人 老板其实更加会算 气走你就省了一笔
我自问这里没有看过成功的申诉案例 每个叫你告告告 你自己要知道
打多久 去多远 要准备多少文件 万一输了要赔钱吗 你开工了拿假期容易吗
你自己想想 我的都是毫无根据的想法 希望帮到你
对了 如果你盲字不识多个 好像我一样 你自己保重 |
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发表于 25-2-2019 05:56 PM
来自手机
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上法庭我看还是别傻了，你有那么多时间跟老板玩吗？ 不过要搞清楚的是自己辞职还是被炒，因为很不一样。自己辞职，讲出来也好听一点，被老板炒,以后去别家公司，人家问起你要如何答？ |
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发表于 25-2-2019 10:01 PM
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