该去还是该留

kellykitty

请问各位大大们，如果你刚进了新公司，有的东西是你之前没有做过，现在需要接触到。当然刚接触会有点费时间，然后你是under老板娘。她是一个很挑剔的人(本身觉得对自己有要求是好)她经常说你 : -
1) 你这样做东西不可以的，换几个老板都是一样
2) 做东西要有记性，你有6年工作经验咧！这6年你在公司做什么? (几乎每天要讲)
3) 为什么一直没有记性，你是两个孩子的妈咧！
我承认我记性不好，但是你说我6年经验和两个孩子的妈是有对吗？而且每天都会对你脸黑黑，我没有欠你啊！恳请各位说说看，这样的公司你会去还是会留?老板娘也是很忙的人。这是我本身，我不怕你们笑话我，可能有的人会，真心的朋友，希望你们可以留言给我一些意见，是要做下去还是撇?还是觉得这样给她讲下去有可能会进步一点?矛盾中。。。。

LTW

树叶是风带走，还是树的不挽留。

中村君

其实首先你要判断她是恶意还是善意
如果是善意 - 基本都是塞钱给你 (工作经验 ) 加以进步改善
拿我来做比例 我之前被骂了一两次 基本我会改善不会给她有机会第三次来抓我弱点

如果是恶意 - 我建议你先找其他工作 确认了后路慢慢退出来
步骤 1 : 如果有打卡制度 (建议拍一下打卡的前后 [离席前几天] 预防一下老板不给你工钱)
步骤 2 : 提早几个礼拜通知老板要离席 不要给他有借口不给你或者扣你工资
太过分可以求助 劳工局 (如果没有太过分不建议采取这个步骤)

以上只是我建议而已 你可以接纳或者拒绝 希望帮到你

kellykitty

中村君，谢谢你！我想我应该有了答案。

kennyteoh818

一看到是老板娘。可以离开了。完全没有前途

Jinjinjan

如果刚进公司头一两个月还在学习和熟悉工作内容，被老板说比较多是正常的。可是如果超过半年了你还是天天被这样念代表你的工作还没上手，还是达不到老板要求。可能是老板要求太过分（没几个人做到的），不然就是你做不来这份工作。不适合就最好找另一份工作适合你的，不然这种一直被老板说的工作压力和挫败感会让你工作得不开心的。

舞猫猫

赶快上手，不要让她有机会再讲