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发表于 11-6-2019 11:17 AM
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你老板很得空？他没有借粮然后失踪就很好咯。。 |
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楼主 |
发表于 11-6-2019 02:02 PM
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他当然得空，用嘴巴讲而已，又不是他做
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发表于 11-6-2019 02:56 PM
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发表于 12-6-2019 09:13 PM
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做人要有氣量。。還身為一位老闆要大量不然以後怎樣做大事。年輕人剎那間風光不代表永恆。
氣不順。。哈哈哈。直接找人砍他手腳吧！！再請一個就解決了吧。
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发表于 12-6-2019 10:11 PM
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没有offer letter很难做什么，就算有一般公司也情愿拿那时间去找过新员工。
以前我公司的hr就是傻去做这种事，到头来还要给那个员工反告和赔偿一笔钱给对方，我老板骂到那个hr死，过后那个hr也自觉呆不下去自己滚了 |
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楼主 |
发表于 13-6-2019 11:54 AM
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有offer letter
对，我也是觉得这样会越搞越麻烦
要讲起来有些方面他也没完全根law
可是他就是讲不听
他觉得他有给EPF就ok了
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发表于 13-6-2019 12:18 PM
来自手机
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Lemon99 发表于 13-6-2019 11:54 AM
有offer letter
对，我也是觉得这样会越搞越麻烦
要讲起来有些方面他也没完全根law
可是他就是讲不听
他觉得他有给EPF就ok了
遇到这种case只能自叹倒霉。就像我去某家店换tinted结果车给店主黏时水流入dashboard在我驾出店后半小时不到3km，车就瘫痪在路边，纠缠了一星期多，店主死口不认，我也透过政府机构投诉想给他一个教训。不过呢，就像我这样，你如果也去投诉，你将会花很多时间在这事和对方周旋，你要问你自己愿意这样做？我是不甘心对方一句道歉都没，所以决定不惜一切都要对付他到底 |
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发表于 13-6-2019 12:52 PM
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有offer letter 就sue搞他咯 没有不是笑笑回家炒果条咯 看开一点 |
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发表于 13-6-2019 01:03 PM
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发表于 13-6-2019 01:44 PM
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个人经验是“算了吧！”。或许你在理，但是与其花时间喊告，不如花时间经营生意更好。
给了notice的员工，基本上来等于不来，你不可能重用，他也不可能用心，基本上只是权力/工作转交而已。 |
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发表于 13-6-2019 11:32 PM
来自手机
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为啥么，米有把一部分的薪水扣留？
告了他...双方没有太大益处
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