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薪水,加薪（疑问）
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我的问题是,我在这间工厂里呆了五年从assistant学徒做到现在mesin operato师父,最近公司请了一位新的assistant他在interview的时候自称在这行做了10年(supervisor告诉我的)可是还是在做着assistant的工作,有一天我无意间发现他和我一样拿着同样的薪水都是1.8k(之前supervisor有暗示某些人什么都不会确拿着比较高的薪水,也有跟我吐过苦水说interview的时候说到几厉害实际工作的时候也就会一些基本的东西)如何跟经理要求加薪,难道就一定要给信的时候老板才会主动加薪? |
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发表于 1-8-2019 12:20 AM
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你是在什麼地區，1.8K其實說真的不多不過做了這麼久薪水也沒加太多建議你可以跳槽試試 |
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楼主 |
发表于 1-8-2019 01:10 AM
来自手机
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renqing1324 发表于 1-8-2019 12:20 AM
你是在什麼地區，1.8K其實說真的不多不過做了這麼久薪水也沒加太多建議你可以跳槽試試
雪隆,1.8k只是底薪综合ot allowance什么的一个月都有3k++.看到一个学徒拿着跟我一样的工资心里就有点难受(不是因为看到学徒的工资才有这样的想法之前都有觉得自己的底薪是有点少以一个师父来说,公司pattern就是你不说你不丢信他就假装不懂有一些同事也是这样给了信公司挽留然后加薪)之前因为一件事情而有想过离开(公司在working day举办了一个类似运动会的活动就因为我没去给了我一封warning letter<bonus-25%>当时非常生气又没有耽误公事只不过是一个活动做show给人看)因为我部门的环境和人事关系还不错还有公司里家近所以在犹豫.如果能加薪到我想要的范围我会选择继续 |
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发表于 1-8-2019 08:56 AM
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发表于 1-8-2019 09:44 AM
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发表于 1-8-2019 09:52 AM
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发表于 1-8-2019 10:35 AM
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斗鱼71017 发表于 1-8-2019 01:10 AM
雪隆,1.8k只是底薪综合ot allowance什么的一个月都有3k++.看到一个学徒拿着跟我一样的工资心里就有点难受(不是因为看到学徒的工资才有这样的想法之前都有觉得自己的底薪是有点少以一个师父来说,公司pattern就是你 ...
丢信的时候老板给加薪就留下来
其实老板心里肯定有根刺了
就算留下来了
以后总是会觉得你对公司不忠心
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发表于 1-8-2019 10:40 AM
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发表于 1-8-2019 11:10 AM
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