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最近公司很多同事相序的辞职离开, 而他们在一个月里面都是受到同样的对待.
我发觉到公司员工在丢信那一刻后被盘问, 确定离开后的决心那时刻开始, 公司就会没收他们的手提电脑(跑外面sales的同事)和block他们的email, 如果是内部操作员工就也是一样的会block他们的email, block打印机和block电话联络(私人电话不包括在内).
请问这是属于公司个人权利来对待员工, 还是劳工法令真有这样对待每个员工吗?
请大家求解, 谢谢..
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发表于 14-8-2019 11:35 AM
来自手机
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你告诉他这是没有用滴，要是有心毁你，他们早就拷贝收藏起来咯，早就不怕他们block咯。。。.gif) |
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发表于 14-8-2019 11:43 AM
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可惜“要大便才来挖洞”是很多马来西亚人的态度，很多时候被没收了电脑都还没拷贝起来。  |
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发表于 14-8-2019 03:29 PM
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現在蠻多人做工都用雲端了啊。什麼東西都是立刻同步的。。所以不怕被block |
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发表于 15-8-2019 10:35 AM
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如果是属于公司资产的话，劳工部也干涉不到吧。。
话说，什么block都掉，那辞职过后不就很闷咯，什么都不用做。 |
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楼主 |
发表于 16-8-2019 12:00 AM
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确实, 我的同事就是目前每天上班玩手机玩到下班... |
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发表于 14-8-2019 11:25 AM
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