我会有什么后果，救助大家

neo91

之前我没给notice 公司就辞职了，然后收到一封信写着 will take legal action to recover salary in lier..... 公司是不是会去报 labour court.... 请问大家我会有什么后果

kel2b

原本想鸟你为什么没交代就离职。但还是听你说出你的理由先。

neo91

kel2b 发表于 12-12-2019 11:28 AM
原本想鸟你为什么没交代就离职。但还是听你说出你的理由先。

和哥哥打架，离家出走，做不到工了

kel2b

neo91 发表于 12-12-2019 11:50 AM
和哥哥打架，离家出走，做不到工了

你跟哥哥开拖和离职有什么关系？

neo91

kel2b 发表于 12-12-2019 11:52 AM
你跟哥哥开拖和离职有什么关系？

没地方住了，搬回家乡了。。。我会怎样

kel2b

neo91 发表于 12-12-2019 12:41 PM
没地方住了，搬回家乡了。。。我会怎样

在我超过20年的工作生涯里，只遇到过两次MIA的情况：

1）一个马来仔来公司上班，第3天就消失了。打电话给他也不接，最后就当做没请过这个人，没有处罚。

2）一个黑皮工作了两年多，某天突然没出现了。打电话不接，whatsapp有读没回，联络他之前提供的紧急号码，却发现not in service。由于他手上持有公司的电脑，通行卡和一些重要文件，最后老板透过FB通知他会报警，那条黑皮才肯交换所有的公司资产。最后，老板决定不出那个月的薪水给他，他也不敢说什么。

至于你的情况，由于你对整件事情都抱有隐瞒的态度，加上我不知道你的公司背景，你的背景，所以也不知道你的公司会如何对付你。如果你真的担心，就应该主动去联络你的HR，然后交代整件事情，看看大家能不能够和平解决。

如果你的公司真的要对付你，无需动用到法律，单单在同行之间去blacklist你的名字，你以后都不用混了。

shawncollin0831

根据劳动法，老板员工任何一方要终止劳动关系前必须提前通知对方（多久前通知是根据劳动关系的长短决定），任何一方在未通知对方的情况下解除劳动关系，需赔偿对方数额等同为员工在该通知期限内将得到的工资数额。（比如你在公司做少过两年，所以必须提前一个月通知老板，所以赔偿金等同一个月的工资）
你现在最好去跟HR好好谈下辞职原因，说不定就不追究你了。