佳礼资讯网

 找回密码
 注册

ADVERTISEMENT

查看: 933|回复: 2

因为这次疫情和MCO,要被公司强制拿有薪年假和连续3个月无薪假期。

[复制链接]
发表于 30-3-2020 06:03 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
大家好,小妹我目前是在有间旅行社工作的。
因为新冠疫情的影响,生意本来就不是很好了。
再加上这次MCO又延长,所以公司上层就来pattern了。

1. 要求全要员工在3月18日~31日,以及4月1日~14日使用自己的有薪年假。
2. 然后在被强制自愿拿连续3个月的无薪假期。


还有其中一位外籍员工本来也是在这3月要更新工作准证的。
公司就乘机不要更新,先叫员工先回国,然后现在叫他不用回来了。
薪水也就只是出到那员工离境的日子。
但是没有书面通知的,全部都是口头说。
那员工在马来西亚的银行和EPF都没有正式关闭户口呢。
真的是对这间公司完全失望。(还是在这旅游行业里有名声,也有干其他生意等。。)


请问我和员工们可以怎么办呢?
请多多帮忙。。。
回复

使用道具 举报


ADVERTISEMENT

 楼主| 发表于 2-4-2020 10:49 PM | 显示全部楼层
这次又来pattern。。
说这4月份的工钱只会出10天左右的薪水。
然后EPF和SOCSO也不要出。5月和6月还是未知数。
还追加强逼一部分员工拿2个月无薪假期。
以上的都是完全没有任何的书面黑白通知。可以这样的吗?
我是可以带员工们直接上去MENARA PERKESO了吗?


回复

使用道具 举报

发表于 6-4-2020 02:53 PM | 显示全部楼层
基本上除非雇员雇主达成协议,不然雇主不能逼员工拿paid leave or unpaid leave。
可以去劳工部投诉。
当然待会儿4点政府会有新的announcement,我在这里说的是以政府已经宣布的作准。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

 

ADVERTISEMENT



ADVERTISEMENT



ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT


版权所有 © 1996-2023 Cari Internet Sdn Bhd (483575-W)|IPSERVERONE 提供云主机|广告刊登|关于我们|私隐权|免控|投诉|联络|脸书|佳礼资讯网

GMT+8, 23-1-2025 11:14 AM , Processed in 0.103638 second(s), 25 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表