老板恐吓员工该怎么办

Ongss

野蛮宝贝 发表于 17-7-2021 12:14 PM
他说在14天里面会发给我statement，我需要负责。我也只是打工仔而已

我觉得不会有问题，你该是新人吧？你不需要胡思乱想。
我很坦白告诉你，你去警察局报案，帮你录取口供的 Sergeant 应该会告诉你，什么是恐吓。如果你的老板说要找人打你，要你有好看的，要你..，那是刑事恐吓。你的老板没有恐吓你。

公司有亏损，法律上员工不需要负责的，即使你的老板有你签了要负责的协议，等他去法庭再说。

这14天是看 S/L Release 的数额，他要给你 Statement，你收到后看一看，你都没做坏事，就不需要担心的。你担心，而且没有人能够给专业知识的话，找你的选区的国会议员，不过，先跟他们说明，不要有记者招待会。有些政客要开记者招待会，最后事情闹大后你就遭殃。

网上的意见，很多都是 amateur 。

野蛮宝贝

Ongss 发表于 17-7-2021 12:26 PM
我很坦白告诉你，你去警察局报案，帮你录取口供的 Sergeant 应该会告诉你，什么是恐吓。如果你的老板说要找人打你，要你有好看的，要你..，那是刑事恐吓。

公司有亏损，法律上员工不需要负责的，即使你的老板有 ...

好的， 谢谢你的意见，因为我已经不懂要如何，第一次遇到这样的事情。

莫名其其妙

野蛮宝贝 发表于 16-7-2021 02:54 PM
大神们大家好， 我不懂在这里开贴是不是正确， 可是我真的不懂该如何处理， 希望大神们可以给意见/帮帮忙
我的离职最后一天日期是在这个月尾 ， 可是前老板就给我提前几天离开，离开前给我签了一份不平等协议，( ...

协议如下:
1. 我不可以做同行六个月

以上这一点，如果你做的行业是你的专业，辞职后不做回这行业 会让你找不到饭吃，那么在大马的法律里，这种不平等条约会使到合约对你的约束无效，请参考 Contract Act或询问律师。

野蛮宝贝

莫名其其妙 发表于 18-7-2021 09:43 AM
协议如下:
1. 我不可以做同行六个月

以上这一点，如果你做的行业是你的专业，辞职后不做回这行业 会让你找不到饭吃，那么在大马的法律里，这种不平等条约会使到合约对你的约束无效，请参考 Contract Act或询问 ...

好的， 谢谢