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如果是你们,会觉得失望吗?

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发表于 15-3-2011 11:10 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
公司在二月分花红了。。。才知道这件烂公司分花红的制度。。。
就是不管你的表现多好。。。根据公司的schedule就是你做多久,然后什么position就是得到几多钱。。。
看了好失望,还没分之前,跟他拼到。。。。怎知道原来是根据schedule分。。。
其他人做工的态度要做又不要做的,都可以拿到一个月半花红,而我还差一个月就满一年了,却只得到一百块的大红包。
还要给他说鸟话:“你们没做满一年的,公司给你们红包已经很好了”搞到我多么“感动”只差眼泪没飙出来而已。。。
闲。。。。
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发表于 15-3-2011 11:18 AM | 显示全部楼层
你刚出社会做工?还是去年你帮公司赚了一千几百万?
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发表于 15-3-2011 11:23 AM | 显示全部楼层
去那一家公司都是这样的啦.
第一天娶来做功啊.
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 楼主| 发表于 15-3-2011 11:39 AM | 显示全部楼层
回复 3# 步岩道

我知道。。。可是觉得如果以做多久的时间来定花红。。。
还蛮闲的。。。
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发表于 15-3-2011 11:49 AM | 显示全部楼层
公司的问题
我去到的几个公司是根据performance的
不会留有能力的人的公司,就是等着人才流失而已
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发表于 15-3-2011 12:00 PM | 显示全部楼层
在本地工作,從來不指望花紅的~
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发表于 15-3-2011 12:08 PM | 显示全部楼层
我朋友做的公司是照除的。。
如,九个月就 (工钱RMxxxx 除 12 再乘 9)。。
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发表于 15-3-2011 12:20 PM | 显示全部楼层
公司的问题
我去到的几个公司是根据performance的
不会留有能力的人的公司,就是等着人才流失而已+1

我公司喜欢喜欢就给的,没有制度=.=
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发表于 15-3-2011 02:11 PM | 显示全部楼层
回复  步岩道

我知道。。。可是觉得如果以做多久的时间来定花红。。。
还蛮闲的。。。
darran1984 发表于 15-3-2011 11:39 AM



    当然不会单单是看作多久,你的情况是做没满一年嘛.
如果只是看作多久,那那些废材不就很高兴
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发表于 15-3-2011 03:03 PM | 显示全部楼层
哪你就要在那间公司斗长命,迟早轮到你。
这只是时间的问题,只要你留在哪儿,就会有你份了,别担心!
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发表于 15-3-2011 03:41 PM | 显示全部楼层
那就不要留下了。。。
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 楼主| 发表于 15-3-2011 03:45 PM | 显示全部楼层
回复 9# 步岩道

就是那些做工玩玩的都可以拿花红。。就因为他们做了几年。。。
难道真的没功也有劳来算吗?
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 楼主| 发表于 15-3-2011 03:46 PM | 显示全部楼层
回复 10# iamyun

那是不是不用那么拼咯。。因为做久了就不怕有花红。。。
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 楼主| 发表于 15-3-2011 03:47 PM | 显示全部楼层
回复 5# nd6897

赞成。。。。。
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发表于 15-3-2011 04:01 PM | 显示全部楼层
你才做不到一年就别抱太大奢望吧,而且你又不是帮公司赚了几百万,就算你表现好,也不会那么快被肯定吧?
很多地方都是这样的,在那里做了十几二十年的人却什么都不懂,只是混日子
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发表于 15-3-2011 04:12 PM | 显示全部楼层
公司在二月分花红了。。。才知道这件烂公司分花红的制度。。。
就是不管你的表现多好。。。根据公司的sche ...
darran1984 发表于 15-3-2011 11:10 AM



    拚表现,不单单为花红。晋升,也是可以的。
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发表于 15-3-2011 04:13 PM | 显示全部楼层
回复 13# darran1984


    那就要看你自己的attitude咯!
    你到底为了拼给谁看?
    拼给老板看,哪就算了。
    拚给自己看,就拼下去吧!
    问心无愧,自有回报
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发表于 15-3-2011 04:17 PM | 显示全部楼层
你才做不到一年就别抱太大奢望吧,而且你又不是帮公司赚了几百万,就算你表现好,也不会那么快被肯定吧?
...
WW7 发表于 15-3-2011 04:01 PM



   
现在很多是酱的。。小小自认的功劳,就要大大的回报。。吓死人!

一得不到就疯掉然后暗骂老板诅咒公司。。。

我旧同事就是这样的!
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发表于 15-3-2011 04:26 PM | 显示全部楼层
是不是那些老呈子搞出來的。。。?
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发表于 15-3-2011 04:27 PM | 显示全部楼层
回复 18# winnieyes


    是啊,这个社会什么人都有,努力付出不求回报却被老板轻视的有很多,少少付出却想多多回报而且小人得志的也很多,很难有个真正能分出和测量的标准的
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