薪水超过多少天才算犯法？

xing86 · 发表于 30-4-2011 01:34 PM

想请问，薪水cut off 后超过多少天才算犯法？

例子，30 号 cut off, 理所当然是不超过7号就没问题。
但如果cut off是 21 号，如果到每个月最后一天才出粮对吗？有时还会延迟到下月的5号~

Pennylee5346 · 发表于 30-4-2011 01:58 PM

据我所知，延迟发薪水是要书面通知的。不是随便随便拖延，你的appointment letter里面会清楚注明发薪日期。

xing86 · 发表于 30-4-2011 02:03 PM

据我所知，延迟发薪水是要书面通知的。不是随便随便拖延，你的appointment letter里面会清楚注明发薪日期。 ...
Pennylee5346 发表于 30-4-2011 01:58 PM

从来没有书面通知~
最多是email 通知 head of department 罢了~

晴乐 · 发表于 30-4-2011 02:19 PM

我情况跟你一样，cut off date是20号，但每个月的最后一天才出粮，这个月就迟出粮，但没有人通知我们。是别的部门告诉我们才知道，叫hr出memo也不出。hr也说只通知HOD而已...

Pennylee5346 · 发表于 30-4-2011 03:34 PM

回复 3# xing86

我的意思是书面通知劳工部。不是书面通知员工。因为迟发薪是要申请的，不是喜欢喜欢没有钱就迟出粮。

xing86 · 发表于 30-4-2011 08:15 PM

回复 5# Pennylee5346

这个我不确定HR有没有出书面通知~
我的员工很多围在office前面等解释，HR不敢出来~

xing86 · 发表于 30-4-2011 08:15 PM

回复 4# 晴乐

难道我们同一间公司？？

Pennylee5346 · 发表于 30-4-2011 08:24 PM

回复 6# xing86

这样很明显了。如果有申请延迟出粮，根本就不必怕。可是如果经常这样员工会很没有保障~

xing86 · 发表于 30-4-2011 08:31 PM

回复 8# Pennylee5346

员工们都很没有保障了，之前每个月尾延迟出粮的传闻很大杀伤力，现在真的延迟就很大件事了~

郑汉良 · 发表于 30-4-2011 08:50 PM

给pay slip那天就是进钱那天。。。

xing86 · 发表于 30-4-2011 08:54 PM

回复 10# 郑汉良

之前出粮后十多天才给pay slip~
最近两个月都是出粮后的第二天给~
有进步咯~

郑汉良 · 发表于 30-4-2011 08:55 PM

回复 11# xing86

每间公司制度不一样。

xing86 · 发表于 30-4-2011 08:58 PM

回复 12# 郑汉良

对~
所以我想向他们拿policy来看，HR不给看~
问题是，很多员工都没有钱过这个假期了~

郑汉良 · 发表于 30-4-2011 09:06 PM

回复 13# xing86

帮不到你。。。

Pennylee5346 · 发表于 30-4-2011 10:36 PM

回复 9# xing86

员工有权利去劳工部询问的。但是还是要搞清楚才行。白纸黑字一定要清清楚楚明白，确定没有误解才可以去劳工部，劳工部的人会来公司确定是否有这样的事，如果属实，就会展开调查。先说哦，一定要有白纸黑字证明才可以，不是随便随便就去告状的。我没有怂恿你的员工去劳工部，只是告诉你员工有这样的权利。到时候如果出事的话，我一概不负责哦~

晴乐 · 发表于 1-5-2011 10:39 AM

回复 7# xing86

你说的情况跟我听到的一模一样...员工围在办公室等解释，难道我们真的是同一间公司??

而我这边是在head office又没有通知我们，早上问hr,他说3号可以拿到，怎么知道下午其他同事说会延迟出粮...问阿头就耍太极说不知道不知道。说真的，这样做又没解释真的很令员工没有安全感，只会弄到人心惶惶

xing86 · 发表于 1-5-2011 11:05 AM

回复 16# 晴乐

你是什么公司？？
情况真的差不多~~

晴乐 · 发表于 1-5-2011 11:08 AM

回复 17# xing86

卖纸的，你的呢...

xing86 · 发表于 1-5-2011 11:16 AM

回复 18# 晴乐

在KL的吗？

晴乐 · 发表于 1-5-2011 11:27 AM

回复 19# xing86

你工作的公司该不会在彭亨吧?

		自动登录	找回密码
密码			注册

薪水超过多少天才算犯法？

所属分类: 办公美食