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发泄：已结婚生孩子的女人，真的那么难找工吗？？
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最近在找着工，那些老板一看到已结婚就好像不要请了。。。
有一个更搞笑，问我：你还要生的吗？？？:@ :@ （你要我如何答你？？ ）
忠告：不愿意给“产假”的老板们（叫你的老婆也不要生啦！！） |
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发表于 15-7-2011 06:36 PM
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可能怕你常请假吧
因为有小孩真的很麻烦 可能会要时常请假咯 |
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发表于 15-7-2011 07:56 PM
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因为吃不到的葡萄总是酸。。。谁叫你是人妻 |
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发表于 15-7-2011 09:08 PM
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因为已经结婚了，老板没机会 。或是公司其他男同事没机会，提不起士气。
开玩笑的～
其实结婚了尤其是生了孩子的会经常要因为孩子的事而请假，或半天假，或emergency leave。注意力难免会放在家庭多一点，工作时间不能长，一放工就要回家带孩子，不能随时加班，周末不能回来OT，要顾孩子。有时家里有事还要放下工作去处理一下。
如果一不小心“有”了，要放产假三个月，还是有薪的。间中有的事情要别的同事follow up，或是老板自己做回。
试问你是老板会选择请这样的员工还是没结婚还单身的？
这是我观察公司那些结婚女人的情形。 |
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发表于 15-7-2011 09:25 PM
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你还是有工作做的~ 自己做老板的，创业的都可以咯~
不是每件公司这样的啦~ 看你要的工是什么咯~ |
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发表于 15-7-2011 10:07 PM
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发表于 15-7-2011 10:15 PM
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哈~ 你可以说还没有打算啊。。。反正进去了，真的怀孕了，他可以怎样~ 叫你拿掉咩~ 不可能吗。。 |
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发表于 15-7-2011 10:32 PM
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这要看你是找什么level的职位了，还有你的经验值不值钱了。。。 |
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发表于 15-7-2011 10:48 PM
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发表于 15-7-2011 11:24 PM
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这要看见工时的谈吐和衣着打扮了。。
通常这也是会影响初次见面的人对你的看法。。 |
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发表于 16-7-2011 08:43 AM
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发表于 16-7-2011 10:33 AM
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有时候，是看你给人的感觉的咯。。
会不会要改变一下自己给人的第一个影响？
会不会是在Interview的时候讲了什么不该讲的话？ |
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发表于 16-7-2011 11:51 AM
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老板的老婆可以生。因为他老婆不工作也不用担心吃穿。
简单来讲，你的男人有能力。你就不用出来那么辛苦看人脸色。
当然，我明白现在的生活很难有男人可以完全负担家里的开销。双薪还是必要。接下来就是看你的能力了。
很多事情，不是看员工有没有在office的。例子：你的人脉可以让公司轻易获得工程
我看你生10个孩子，老板都不会反对。 |
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发表于 16-7-2011 12:33 PM
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有了小孩，除非有阿公阿婆看顾， 不然，一直请假的。
我的可怜同事就是这样， 我也很可怜她，但是没有办法。可以找那些在家里做的工？ |
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发表于 16-7-2011 01:16 PM
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楼主不需要担心，一般上大型企业是不会有这点问题的。俺这里德国公司的马来妹还不是生了几个，而且也放很长的产假，老板也没说什么。说到底，也只有本地的踩那面公司才会那么计较。
这里有一个卖化学肥料的踩那面老板，他提倡说女人的产假只需一个月而已，而不是两至三个月。:@ |
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发表于 16-7-2011 05:44 PM
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再找吧， 一定还有更好的。 楼主改天如果有机会面试新人时候， 也许可以多多考虑人家的处境罗。 |
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发表于 16-7-2011 08:57 PM
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创业初期的公司多数是不愿意给的！
如果是那些工作环境大部分以女性为主的行业不是亏大本了！ |
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发表于 16-7-2011 09:06 PM
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发表于 16-7-2011 09:22 PM
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发表于 16-7-2011 09:46 PM
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就向很多外国公司到中国设厂，都没有给孕妇有薪产假，也为了要保住工作，孕妇也不敢举报，就先辞职后产后再以新员工身份进入！
不然地话百万富豪增长这样快！换一句他们的话，我们是请你来工作付给薪水，不是倒贴薪水给你们生孩子！ |
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变色卡
千斤顶
）你也知道生了小孩子负担就更多了，哪里还敢拿无薪假。结果我一同事生完两个月就乖乖来上班。政府要的，公司会跟，但是马来西亚很多公司都是钻漏洞的。以前工作第一年完全没有假期的offer letter我也拿过，但是是小小公司啦
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