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我有一个朋友创业做老板，难道他是人要吃饭，其他人就不需要？
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发表于 31-3-2011 01:25 PM
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對阿.. 主持一盤生意.. 除了 costing 之外.. 我們還要面對的就是 capital, market share 之類的數據..
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TheLamer99 发表于 31-3-2011 01:09 PM 
薪水高就导致产品的价格高涨，所以，现在很多ｏｅｍ的厂商都希望将生产线改成全自动，现在中国很多厂都是这个想法，
因为这个原因，导致薪水下降的其中一个因素，那些大老板说，机器不会给我脸色看，不会闹情绪，不会要求加薪，只要定时给它滴油，维修，就可以了。在马来西亚的厂家有一个最头疼的问题，就是外劳要求加薪，不然就摆工，这样闹一闹，又不见了５０万。
是每年５０万。所以，很多厂家开始才印尼撤资了，如果不是因为印尼的吸引外资的政策好，基本上都没有厂商要去了，因为印尼政府有一个政策是要外资每年都加薪给本地员工。
我听过，有一个马来西亚的厂商，去印尼设厂，将两台跑了２０年的生产线，拆掉翻新，然后和印尼的银行贷款，把这两台旧生产线当新的运过去印尼，然后马来西亚的厂房就再建两台新的生产线，又再向马来西亚的银行贷款，而旧的生产线依照现在的钢铁价格向印尼银行申报，空手套白狼，狠狠的转了一笔进自己的口袋。
3. 該公司的開支 = 別間 subsidiary 的收入.. e.g. 人力資源(人頭生意,) , >> 這招最毒.. 先把員工的薪水調高了之後把他們賣掉.. 他們還會感謝我們呢..
啃，别说了，我现在就是这个情况，被卖了还傻傻的帮老板算钞票，ｔｎｎ的。 |
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发表于 31-3-2011 01:34 PM
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发表于 31-3-2011 01:34 PM
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发表于 31-3-2011 02:10 PM
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我公司不是CNM...
这为叔台, 不同部门不同价码..
300~400是最低价 - A/C
500~800 - MKTG
800~1300 - IT / ENGINEER
卡螺丝 发表于 31-3-2011 01:04 PM 
合理的Intern价码。好过绝大多数的Chinaman公司。 |
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发表于 31-3-2011 02:42 PM
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发表于 31-3-2011 03:01 PM
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发表于 31-3-2011 03:16 PM
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好 ?? 比我公司的 intern 還差一倍了..
TheLamer99 发表于 31-3-2011 02:42 PM
自己拿RM1,000的ED薪金，给有七年经验的清华硕士生才RM4,000，却给InternRM2,000？
鬼才想信！ |
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发表于 31-3-2011 03:26 PM
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那我知道为什么富士康事件后郭台铭为什么会加中国厂房的人员的基本薪水了。
呵呵，就是为了到导致中国的经济成本提高。
almon8188 发表于 30-3-2011 06:19 PM
呵呵，为什么iPhone还是一代比一代好，却一代比一代便宜呢？
成本上升了啊！按照奸商理论，怎么还不快点起iPhone的价钱呢？
同時.. ㄋ會不會覺得.. 所謂的基本薪水哪些概念.. 根本就是紅毛人對中國的一種 conspiracy 呢 ??
TheLamer99 发表于 30-3-2011 06:38 PM 
如果是 Conspiracy，怎么在欧美外资在中国开厂剥削中国民工的同时，又要教会他们基本薪水的概念呢？
在欧美地区，最刻薄最无良的雇主往往是来自唐人街华人餐馆的华人老板！ |
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发表于 31-3-2011 03:27 PM
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发表于 31-3-2011 03:32 PM
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回复 209# 卡螺丝
曰：“以子之矛，陷子之盾，何如？”  |
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发表于 31-3-2011 04:04 PM
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发表于 31-3-2011 04:12 PM
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发表于 31-3-2011 04:15 PM
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本帖最后由 TheLamer99 于 31-3-2011 04:17 PM 编辑
不管甚么部门, 甚么QUALI 的INTERN 都给1.2~1.5???
如果是 IT/ENGINEER INTERN 1.2~1.5 还说得过 ...
卡螺丝 发表于 31-3-2011 03:01 PM
對阿.. 都給這個價錢.. 畢竟他們是來上班的.. 來工作的.. 有 contribute 的..總不能鄙視他們吧..
公平一點嘛... 行情不行情根本都不重要... 對不 ??
有經驗沒經驗Intern 說到底就是 newstaff.. 所以.. 他們的待遇是一樣的..
1st line manager 3.5K ~ 5K 也很正常啊.. ㄋ別忘了 Manager 實際工作很少..多 on planing..
哪麼..我是否應該把更多的資源放在真正實際有 contribute 的員工身上 ?? |
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发表于 31-3-2011 04:17 PM
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发表于 31-3-2011 04:27 PM
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发表于 31-3-2011 04:32 PM
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发表于 31-3-2011 04:43 PM
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我們公司是很人道的.. 只要是新人.. 管ㄋ是SPM, Intern, 10年經驗, master, 甚麼都好.. 一律都是 1.2 ~ 1.5之間..差別就在哪個 Allowance 而已... 做人,..公平點嘛.. 不能因為他們是 Intern 或者 SPM 就必須拿比人低的薪水.. 但提前也不能因為學歷高而拿比別人高的薪水囉.. ㄋ要說公平對ㄇ ?? 這個才叫做公平..
TheLamer99 发表于 31-3-2011 04:27 PM
果然是奸商所为！
低Basic，高Allowance，为的就是省下雇主所需要付出的12% EPF！
什么“一律都是 1.2 ~ 1.5之間..差別就在哪個 Allowance”而已，只可以拿来骗小孩子！只有走投无路，入世未深或傻的人才会进入你的公司。 |
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发表于 31-3-2011 04:45 PM
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发表于 31-3-2011 04:53 PM
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那就當我們公司所有子公司1萬兩千多人都是走頭無路的人吧...
ㄋ連最基本的公平待遇都不能接受了.. 還學人說甚麼善待員工.. pui~~
TheLamer99 发表于 31-3-2011 04:45 PM
不一定只有走投无路的人，还有入世未深或傻的人才相信你所谓的基本待遇。
你的基本待遇都有RM1,500，也就是说基本时薪有RM7.00 ++，对吗？ |
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发表于 31-3-2011 04:56 PM
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