【~~chukh1~~个人专区】煮酒论英雄之任逍遥

怪侠一枝梅

难道是这一句：空即是色，色既是空？

USA

CARI果然是窝虎藏龙！
CHUKH 1大哥，你的哲学果然不是盖 ，在下佩服佩服 。
上个星期说，这星期二会大起，你是如何知道？

不知 道下一个星期的走势如何？
想听听你的意见。

MingWei

原帖由 USA 于 9-3-2007 11:21 AM 发表
CARI果然是窝虎藏龙！
CHUKH 1大哥，你的哲学果然不是盖 ，在下佩服佩服 。
上个星期说，这星期二会大起，你是如何知道？
  
不知 道下一个星期 ...

哈哈哈
朱老板神机妙算，直追他的老祖宗“朱”葛先生了

我来猜猜看对不对
嗯。。。
好像是和什么3还是4有关系的
又好像有听过什么盘中还有剩饭，股票就不会起了

哈哈哈哈
开玩笑，开玩笑

如新

原帖由 MingWei 于 9-3-2007 12:59 发表


哈哈哈
朱老板神机妙算，直追他的老祖宗“朱”葛先生了

我来猜猜看对不对
嗯。。。
好像是和什么3还是4有关系的
又好像有听过什么盘中还有剩饭，股票就不会起了

哈哈哈哈
开玩笑，开玩笑 ...

老祖宗“朱”葛先生？
还有那么厉害的人？
在那里？
什么不介绍我认识呀？？？
死仔包，，，，，朱总。。。。。。给我出来！

chukh1

原帖由 怪侠一枝梅 于 9-3-2007 08:53 AM 发表
难道是这一句：空即是色，色既是空？

原帖由 如新 于 9-3-2007 03:11 AM 发表

吹太多水了！
不知道那一句！
透露一下嘛！
给我学习学习！！！
出之那一位名家的？

原帖由 kitkatlow 于 9-3-2007 07:59 AM 发表



改變生活的一句話？？？
是不是那種
“對不起”“我錯了”“我後悔”

還是那一句
“you are fire”

哈哈..那么有兴趣想知道啊..那一句话很负面的哦..看了后不要承受不到哦..

话说,一天, 我老板兼director 加上另一个印度人director突然召我开会..
我心想,两大高手召我开武林大会,必定没有好事,只好沉着迎战..
果然,一轮轰炸以后,我见招拆招,到最后我沉默..

整个会议里面,最永远记着这句话..
老板:"do you think the salary we paid u justify with your job?"
director:"with the salary we paid, we can hire dozen of clerk"

或许我写出来,感受不到什么
呵呵..但是那种神韵,那种口气,简直是整个武林大会最经典最高潮的一面!
或许大家都是文明人,都不口出恶言,但是我也不笨..
他们出的招,我也懂..一个正攻,一个突袭,把办公室的孙子兵法用的凌厉精致..
一句话就道尽了全世界宾主关系里最现实的一面..
如果我是老板,绝对不会用这样的口气把这样的话诠释出来..一来把破绽露馅了,二来打击了员工的士气,三来一句话就把你曾经付出的时间精力都化解了!! 也让我已经不知道怎样再respect 他们了..

死就死在我不敢乱讲话,顶撞他们..我心想啊,你们这些director,还不是坐在哪里,走走看看,都不用动手,每个月还不是有几十千的收入,而且还没包括其他的福利和Lobang 呢,而且江山也不是你们打下来的! 如果我是chairman 的话,我把那句话回敬给他们,我看他们都被楂到谷著没有声出..

也顺便讲讲..一个很成功的人吹水的故事..他花了十多年的时间,每天睡不到四个小时,爬到了top corporate 让人羡慕,最顶尖的位置.
他曾经以为他得到了成功人要的东西,大房子,豪华车子,令人羡慕的职位..
但是有一天,他回到家,他的女儿问他的妈妈, who is this uncle?!! 而且还吓倒闪回了房间..
这个打击是多么的承重,也让他开始深思.
他曾经很自豪,把公司一年几百万的turnover 发展到几个亿turnover 的公司..
当公司决定要搞上市,有一天,他毅然的走去director board 跟chairman 讲,他要辞职..他的chairman 告诉他are you crazy? we are going listed, we are making million of money..is a big money..are u crazy?
他还是坚持了他的决定..
到了今天, 有人说他很成功,但是他对成功的诠释已经不一样了..他对成功的诠释为 how your family member, your wife, your son and daughter perceive you!

我心想啊..那他还很幸运,因为是家庭的关系,如果他的chairman 有一天告诉他,do you think what we paid for justify your job 或者 with the salary we paid you, we can hire young, energetic, caliber young manageer!!
我看啊..他应该要吐血了!!!!
呵呵, 别说现在没有碰过,就不代表没有..这些思想不多不少已经根植在很多大老板的脑袋中的!
只是我早遇到,也很庆幸早遇到...

还记得我走的最后一天,把所有的outstanding 搞定了..
那个印度人director 跑来说..you can't accept crictism mer?
我很潇洒的摇摇头意味著我可以接受任何的批评,但是我还是礼貌地说声thank you...就头也不回的往前走了..哈哈!那天好像还下毛毛雨呢..

从此就踏上了我胆生毛的过程..选择了my way..
回头看来,真的是潇洒到顶了..连我的工钱我都没有追,到现在也还没bank in..同事问你已经找到新工作了吗? 我说没有!
他们的表情我到现在都记得..想必他们也是受同样的气,只是要养妻活儿,就吞了下去吧!
连提辞呈到离开也只是不到两个星期的时间搞定..

[ 本帖最后由 chukh1 于 9-3-2007 02:46 PM 编辑 ]

tn728202

原帖由 chukh1 于 9-3-2007 02:43 PM 发表

整个会议里面,最永远记着这句话..
老板:"do you think the salary we paid u justify with your job?"
director:"with the salary we paid, we can hire dozen of clerk"

你的想法
我很認同

alfredfx

好。。。。。。

如新

原帖由 chukh1 于 9-3-2007 14:43 发表






哈哈..那么有兴趣想知道啊..那一句话很负面的哦..看了后不要承受不到哦..

话说,一天, 我老板兼director 加上另一个印度人director突然召我开会..
我心想,两大高手召我开武林大会,必定没有好事, ...

其实想回头！
未必不是好事来的！
傻乎乎的早上8点到下午5点的工作！
如果不改变！
那么天天都是一样！
年年都是没有改变！
至少现在朱总了解，
什么是自由！什么是时间！
组合一下身边的资源！
有是明天会更好

kitkatlow

原來大大的薪水那麽高，是一個秘書的十二倍。。。
難怪可以天天泡starbucks

piao2

朱大哥的心酸史，不是经历过的人绝对体会不到的。

也好，要不哪有今天的朱大哥。

题外话：

大概所有的老板都是这样认为的吧？没有你公司照样赚钱，倒不了。如果是我当老板，忙着留人才都来不及，那会用么36计。可能我没有在大公司打过工的关系，office politic不熟。

我一定会分红股，有钱大家赚，最后早点退休，看看世界。

alfredfx

我曾经也有这些，最难忘的轰炸
今天，却记不起来了

我们最直钱的是时间，最做贱的也是

怪侠一枝梅

假如clerk的月入是1000。你12倍，不就是。。。。！！！！

shuhjiunho

原帖由 chukh1 于 9-3-2007 02:43 PM 发表






哈哈..那么有兴趣想知道啊..那一句话很负面的哦..看了后不要承受不到哦..

话说,一天, 我老板兼director 加上另一个印度人director突然召我开会..
我心想,两大高手召我开武林大会,必定没有好事, ...

很多老板都不知道，其实最大的财富，就是好的员工。不过也难怪他，钱总是爱做怪。
我还记得上次Google聘请员工的问题，我一直深思，时时提醒自己，不敢忘记：
CEO问：你认为一间公司最大的问题（或困难）会是什么？

很多人都答什么Supply and Demand啦，钱不够，竞争啦，等等。。。

这个CEO回答，公司最大的问题和困难就是怎样留着一流和最顶尖的人才。有了一流的人才，什么问题都不是问题，如果是问题的话，别的公司找就死了。

这个也让我联想到，Bill Gates也曾经说过，只要给他7个一流最顶尖的人才，他可以创造另外一个Microsoft。

可是，知道这个道理的老板又有多少个？

常山趙子龍

不会发生MALAYSIA。。。。。。。。。。。。。。。。

kitkatlow

uncle，

你或許把老闆看得太重了。

老闆也有很多种，一些雄心萬丈，希望自己公司裏的全部是人才，以便打造一江山。這種老闆，當然願意高薪保人才。
也有一種穩打穩扎，沒有什麽野心，認爲只要保持現狀就夠，這種老闆，並不希望旗下有什麽人才。只要能做事，薪水不高就夠了。最完美的員工就是愚忠型的，太聰明的員工他反而會擔心。

記得我告訴你的理論嗎？
一個無能的上司/老闆，爲了要自保，唯一能夠做的，就是聘請兩個以上比他更無能的助手。而不是一個聰明人。

要老闆加薪，很簡單。只要給一個合理的理由就行了。
他給你加的每一分錢，能給他帶來多少倍的會籌。

如果是第二种老闆，他根本就不需要你，他的盈利，是在確保低成本，就是低薪員工下獲取的。還談加什麽薪？

跟老闆做事，永遠要記得他是什麽樣的老闆，不然，你在談判之前就已經輸了。

[ 本帖最后由 kitkatlow 于 9-3-2007 04:23 PM 编辑 ]

TREX

原帖由 chukh1 于 9-3-2007 02:43 PM 发表

整个会议里面,最永远记着这句话..
老板:"do you think the salary we paid u justify with your job?"
director:"with the salary we paid, we can hire dozen of clerk"...

嗯，这些话很伤人，不过却是有雄心壮志人的激发器...

感谢伤害你的人，因为他使你更加坚强自信
感谢蔑视你的人，因为他令你不断自省奋发
感谢欺骗你的人，因为你由此变得睿智警觉
感谢拋弃你的人，因为你终于学会独立豁达

alfredfx

忍，也要宽恕

shuhjiunho

神探大大你好。

一种米，百种人。不管是老板，还是员工都很多种。

如果你认为员工只是想薪水看齐，那么你就太低估一个人的能耐了，也侮辱了朱兄所说的那位成功人士。

钱只是一个受人肯定的代名词。
人也是一样。

caprikorn

朱老大简直可以把经历写成文章，勉励勉励大家。。。
相信很多人都有或将有这样的经历。。。

不然。。。也可以写成小说啦。。。
最喜欢那句。。“那天好像还下毛毛雨呢“
简直把那天的气氛带到现场，把整个情节带起高潮。。。哈哈！

kitkatlow

薪金是公司，老闆對員工回報最直接的方式。
當然，其他回報比如機會，培訓等也很重要。但是，當一個老闆連合理的薪金也不願付出的時候，我實在看不到這位老闆有多重視該員工，尤其是這個百物漲價的年代。除非他在其他地方能給予員工更大的滿足。