薪水和福利问题

danumvalley

如果你还年轻，想搏杀，就考虑跳吧。趁年轻赚多点老本。
如果你已经有家庭，稳定最重要，毕竟是规模不算大的公司，
多少都有风险，不如大公司有制度，到时叫你一个人作2，3个人
的工作，天天加班，你的生活还有品质吗？再一个不好彩，如果
经济不景气，小公司捱不过去，叫你卷铺盖回家，那时中年失业，
你要怎么办？

快乐怡

年假太多沒有用啦
TheLamer99 发表于 15-5-2010 08:54 AM

私人界的年假应该也要学政府的，可以bring forward。这样就没有假期“浪费”了。不然就年尾时计算一下，没有用的假期一共有几天，然后算些钱给人家咯～当员工把假期卖回给公司。

TheLamer99

私人界的年假应该也要学政府的，可以bring forward。这样就没有假期“浪费”了。不然就年尾时计算一下， ...
快乐怡 发表于 19-10-2010 11:38 PM

你去建議給慈濟.. 或者他們能夠接受你的建議..

btkho

回复 7# chuash78


    我不会跳，第一工钱差不了多少。第二你从大公司跳去小公司如果职位没有分别的话根本没用。小公司（chinaman style)内部升职多数看seniority 的。第三你现在的公司epf contribution 很高一下。假期对我来讲不太重要不过有多的也不错

CF88

回复 1# chuash78
我會看錢，和工作穩定性　《　如果有家庭負擔的，更加要注意。
有家庭因該要醫藥福利多的吧？小孩子很容易生病的。不過可以看另一半的公司有沒有包。
epf算起來兩個都差不多：
４０００＊１６％　＝　６４０
４８００＊１２％　＝　５７６　

KuKuBirds

如果是我，应该会选这个吧。。。
2.  RM4800 和　14 天年假

(posted by 咕咕鸟's mobile)

nd6897

既然都找工了，证明你都没觉得这间公司好
有新offer就去尝试下吧，可能更好或更坏
但是至少没有现在的一成不变

Brianccg

我选RM4800+14 Annual Leave

Fullerene

经历过不同的公司，医药保障重要。

cajeses

还有很多因素要考虑吧，比如说去新公司会不会需要给更多的parking fees,车油会不会增加，吃lunch会不会比较贵等等。

sinyi7317

2.  RM4800 和　14 天年假

绿草仙子

我会拿RM4000那个。

陳祖義

回复 17# chuash78


樓主是從事什麼類型的行業？擔任什麼職位？

水仙花

RM4000 和　21 天年假,　医药福利无限制，就连住医院也是单人房。哈哈，不过没人想住吧。夫妻孩子都有医药卡。　结婚有7-10年假(大概)，有RM500 拿。 (大公司, 不过升职机会不用想吧，太多人了。) EPF　Employer Contribution = 16%.
很多看似都不是需要的东西。

RM4800 和　14 天年假, 一年医药福利 　RM360 为　maximum。(算是小公司吧，不然不会那么刻薄，不过在市场上还是出名的。不方便透露)　EPF　Employer Contribution, 我想只是　standard 12％ 吧。
算来算去。 实际increament 只有 10%，还没有医药保障。 觉得没什么划算。chuash78 发表于 14-5-2010 10:29 PM

    你都算过了....还问? 其实看你自己要的是什么?
如果看新水,就RM4800.00咯..你以为一年里要INCREAMENT有那么多哦. 先那个底新做保障好. 要升值机会大点.

可是大公司有大公司的好, 你说你健康不好...那么你选大公司,你医药费可省很多哦.而且假期多,工作如果压力不大...那么我建议你选大公司. 加上..EPF16%叻,那么你还是赚啊. 其实是拉长补短吧了. 你可以考虑你要的方面的东西.


工作吧了, 其实最重要是自己的健康为主. 你有事情的时候,公司也为你做不了什么. 而且也不会谢谢你,同情你. (这是我刚体会到的)

mineralwanwan

我也是觉得现金比较实际
医药福利只是生病时才用到
倒不如拿现金去进补 好过生病用医药福利

五花肉之光

看钱，高薪的，其他迟些再说

點解又系我

无法给你意见。。。只能看你自己的心。。
如果长久我觉得多800拿来供屋子。。。。

summer_zz

我是有家庭的人，所以我选1，大公司比较有保障。
再来做‘生’不如做‘熟’。