版主请删帖

carmen2910

无论我们说什么，到最后要选择和承担的人还是当事人， 只能怪自己没想好或没看长远冲动了。

世界不是完全的公平的，与其嫉妒不开心人家的薪水什么的比自己好， 不如想自己如何证明自己的能力或怎样才可以值得公司给你那个价钱？

nightsharing

别怪我直话直说。

老板/上司加薪， 是有考虑表现的。 楼主可能有些态度或表现不好， 所以加薪不多 ，但你有问倒， 可能上司就随便给个籍口。(楼上-亚德里恩 ，也提到)。

希望楼主经过这里那么多会员的意见， 真要先反醒自己的态度， 不然， 你去到新的公司， 也会有同样的问题， 因为没有人知道自己的缺点。

avex546322

态度问题，斤斤计较的人永远不会成功。。。。。

kaoayjiun

回复 5# jvcpcv55


    赞成 ！！

科学就是未来

如果这样都看不开。。。我fresh graduate的薪水跟做工几年的senior一样，她们怎么办？结果就玩针对

科学就是未来

为三百块跳巢 厉害厉害
阿才 发表于 29-11-2010 11:25 PM

    我还打算减薪跳巢 tim

如果公司继续腐败，我会选择离开，去更加有潜质的公司

TheLamer99

我还打算减薪跳巢 tim

如果公司继续腐败，我会选择离开，去更加有潜质的公司
科学就是未来 发表于 30-11-2010 08:56 AM

打算自己開竇賣化學品ㄇ ?? (白粉) ..

科学就是未来

打算自己開竇賣化學品ㄇ ?? (白粉) ..
TheLamer99 发表于 30-11-2010 09:03 AM

有这打算。。。

打算开统计学有关的公司（小云顶）
也打算开娱乐网站（赌球网站）
也打算进军服务业（邪骨）

有没有门路？

danny82

跳槽至少新的薪金比现有的高出30%才跳。。
卡螺丝 发表于 29-11-2010 11:21 PM

赞成。。。
当然也要看工作的性质

ken77

小朋友的新的回复，

additional info

谢谢你把我的问题放出让更多人给意见。。我只有24岁，一年5个月的工作经验。。我知道我很不成熟，我也知道我做决定时太冲动。。这件事情让我更了解自己的缺点。。
我辞职最主要的原因是薪水，人际是完全没问题的。。再加上我去interview期间，我公司在裁员。。2个部门被关了。。我公司的许多高层包括ceo都被裁了。。新的ceo刚来2个星期，不懂有什么改变。。我当初会和k的薪水比较是因为我们都是一起从同一间大学毕业的。。同样24岁，1年5个月的electrical engineer工作经验。。只是job scope不大一样。。如果我和senior比较的话，我想我是疯了。。呵呵。。
虽然已经得到其他的意见，我还是希望能得到你的意见。。谢谢你。。

ken77

跳槽至少新的薪金比现有的高出30%才跳。。

请小朋友给意见？？
我超龄了ok ?
卡螺丝 发表于 29-11-2010 11:21 PM

  yesterday 2 rush..now changed to 请给意见给小朋友

zai_zai

要弥补你的错误....
和旧公司说新公司的加薪是basic+300, allowence更多...
如果老板要counter的话就必须更多.....

天然夜行者

去新公司吧，不然下一次别人比你更多，你心里会多一根刺

人間喜劇

都已经到了这样的地步，走人啦。
留下来的话下一个被裁的多数是你。

个人而言，自己从来不会接受什么counter offer的。毕竟相差不太大而已。换一换新环境比较有推动力。

其实如果真的做得不开心的话，多RM300我一样会走。前提是，不开心的原因不是因为自己钻牛角尖或想太多。

我现在跟同事也没什么两句，工作上他们也要教不教的鸟样，看到他们就显掉鸟。如果现在有offer，RM300我照杀...哈哈

ken77

谢谢你那么看的起我， 我只是分享我的方法。决定还是在你手上。

最重要的是，你没告诉我你的公司的system 好吗？是那种传统的chinaman 阿伯公司吗？这是最重要的。 不过，根据你的描述， 如果没错的话， 应该是那种有规模及完善system 的公司。

Section １： 目前的工作对你自己本身未来的价值

其实， 你还是新人。凡事先不要以薪水来做前提。我觉得你应该再多给自己几个月时间观察， 不要这么快做决定。 为何？ 你应该拿了花红才走。 同时， 也是要观察换了top management 过后， 情况有改变吗？


先问你一个问题， 你在目前这家公司学得到东西吗？如果虽然薪水比新公司少， 但是可以学到很多东西及拿到经验的话。 我认为你应该继续待下去。通常， 新人应该在一家公司待两到三年才可以真正的学到东西。


你可以要请教你的同行或者前辈， 你目前学及做的东西将来能为你value added 吗？ 如果真可以帮到你， 别在犹疑，继续待下去。别为了一点的小钱而离开。


你要知道， 通常职场都是 from this hell jump to another hell， 天下没完美的事情。何况你目前在这家公司做的很开心也是能胜任咯。你能确保你可以溶入新公司的文化吗？ 你能确保你新公司新的工作能让你学到东西吗？

Section ２：好多人辞职或者不开心或者埋怨公司是正常的职场现象， 别受影响

别去理会别人加了多少薪水。 为何？ 还是老话一句。他做的东西未来可以帮他value added 吗？虽然薪水高但是却没value 的工作或者没学到东西的话，就别嫉妒咯。同时， 你也是可以检讨如何让自己更好，可以让老板在下次的加薪时加你更多。


别去理会好多人辞职或者不开心。 为何？ 你去到其他公司也是一样咯。 因为每个人对公司的期望都是不同的。所以， 你在职场打滚久了你就会明白每一家公司都有员工埋怨公司的。真的，没骗你。

同时，也别担心公司换top management。 为何， 因为你的level 应该不会有太大的影响咯。 通常怕的应该是那些 manager level。

Section ３：如果我是你， 我的处理方法如下

如果我是你， 我会给自己再多几个月时间观察。 因为目前的公司还没到非走不可那种地步。何况你自己本身也是算过转去新公司与目前公司的差别。记得，不要计较钱先， 哪里可以帮你value added， 就待在哪里。

Section ４：分享我的经验

我们要看长远而不是看目前的情况。就如以前我刚毕业时地一份工， 我的朋友做  credit card telemarketer， 一个月大约 ４－５千。 而我自己本身才大约 RM １５００， 还是downgrade level 那种。因为他们只是要diploma 而已。 但是那时候， 那家公司正在set up QMS ISO ９００１。 那时候我也是不平衡， 别人拿那么多而我却拿那么少。 但是， 我还是坚持。 为何， 因为我知道我学会set up 后我的 market value 会增加， 因为那时候 QMS ISO ９００１ 还不如目前那么普遍咯，很少人会。后来， 学会后我才有机会进consultancy line， 那时候刚进是 RM １８００， ４ 个月后 RM ２４００。 离开时大约 RM ２８００ （毕业２年多后）。而我的朋友， 做 credit card telemarketer， 虽然薪水高， 但是后来因为没customer 了， 被逼转行。 结果他的经验从新开始。

卫斯立

帮不到什么，纯粹顶lz 一下～

ken77

看漏了，现在才看到， 原来也是有包括裁员

还包括裁员吗？你的部门也是有人被裁员吗？ 你自己认为你有可能会被裁员吗？ 这也是很重要的一点。

不过， 就算公司大举裁员。 也是被太担心。

A） 你是新人， 薪水工作经验没那么高。 就算被裁员的话也是可以很快的找到工作。
B）通常被裁员的是那些做了好久同时薪水非常高那种， 但是他们的工作其实是可以让比较低薪水的员工 or freshie 负责的。
C） 通常被裁员的是那些比较没价值的部门。
D)manager level 通常是先被下手的对象

所以， 你别胆心。 因为危机就是转机， 你反而可能有机会接触更多新的领域。

ken77

还不过成熟 。。。。。。
bluehedgehog 发表于 29-11-2010 05:44 PM

    其实不可这么说，他才一年多工作经验。 人就是要经历一些才会长大。他这个年纪会这么想是正常的。
如果他工作了几年还是这么想的话， 我就会觉得他不够成熟。

cellowei

可是， 如果其他同事已经知道他这么计较薪金的话， 很容易被排挤的。。。

ken77

最新回复

谢谢你的意见。。也谢谢你能体谅我的不成熟和冲动。。现在的公司是外国老板的。。新公司是华人老板的。。新公司只开了2年多。。我公司的花红是在年中出的。。job scope方面，现在的和新公司的会95%一样（新公司的engineering director也这么说），只是新公司那生意没现在公司的好。。应该现在这会学到比较多（比较多东西做嘛）。。今天收到消息（谣言），engineering dept 的director 要被裁掉。。很快就到小的了。。但我可以说是executive level里最小的。。应该不会到我这吧。。怕怕。。