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发表于 1-12-2010 10:42 PM
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问题是几乎每个公司都是到你出绝招=丢信，才来counter offer你
接受了的counter offer,待遇方面会变得 ...
hauzi302 发表于 1/12/2010 10:38 PM 
所以一年後，或更短的時間，被留的人又想要離開。這是治標不治本的做法。 |
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楼主 |
发表于 1-12-2010 10:49 PM
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问题是几乎每个公司都是到你出绝招=丢信，才来counter offer你
接受了的counter offer,待遇方面会变得 ...
hauzi302 发表于 1-12-2010 10:38 PM 
说的没错，我公司里很多人都有这么说，每每当人离职时，才有counter offer。。。
我也还在考虑，毕竟看到这一行（injection moulding）目前大间的都少请人，还要是planner。。。
顾虑就在这里，走的话，怕没人请，不走的话，counter offer未必能符合要求。。。
唯一能說的是，我不喜歡這種人要走，才開條件留人的做法。
公司重視你的話，一早就應該開出好條件給員工， ...
PBS 发表于 1-12-2010 10:35 PM
我相信我的fc也有抓住我的重点，我想往生产部发展。。。
所以才在我想走的时候，利用这点来留我。。。
加上之前的senior planner跑了之后。。。 |
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发表于 1-12-2010 11:09 PM
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LZ，
如果你是 QMR 的话， 我建议你继续留下到 compliance audit 完后才走。 如果你有involve set up system 及回答 non compliance 的话。将来对你有帮助的。因为你目前是officer level。
然后， 一个system 越少procedure越simplyfy 越好。。太多paper work 或者纸张是没利益的。目前大部分人都是用flow chart。所以， 少了很多纸。我以前是新人时期我也是觉得越多越好。其实到今天才知道
less is more。。。。
祝你好运。 |
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发表于 2-12-2010 02:30 AM
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GXXXY plastic在bukit minyak 的?
LZ,个人建议找别的工厂吧 |
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发表于 2-12-2010 07:10 AM
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回复 19# PBS
赞同，我是过来人。去年8月我辞职，觉得东西多薪水少，后来老板一直找不到人叫我回来11月我回来，那时看在钱的份上回去，现在后悔了打算拿了花红就辞职，原因其实是觉得当时答应的和1年后的不一样。要你留下就说一些条件留你，1年到了当初谈的就好象不存在，这样做下去其实也没什么意思
(posted by mobile) |
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发表于 2-12-2010 07:38 AM
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molding让人头痛啊，我工厂有一流的管理，一流的技术，可是每天还是有意想不到的问题发生，不过这些意外我都把他们当成是一种挑战，所以现阶段还蛮enjoy的，哈哈我有自虐的倾向。 |
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发表于 2-12-2010 09:08 AM
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发表于 2-12-2010 09:36 AM
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本帖最后由 累哥 于 2-12-2010 09:40 AM 编辑
照你醬講,你公司應該沒有用ERP,MRP 吧....
我建議你,先整頓好 FG & RAW MAT,STOCK ACCURACY 很重要,不然你的PLANNING 再好,都是徒勞......你可以建議STORE HAND 每天做一次DAILY CYCLE COUNT, 就是把昨天有TRANSACTION/MOVEMENT 的PART, 從算一次,來確保沒有DATA ENTRY ERROR等問題.
還有PLANNER 通常會給生産綫JOB ORDER/WORK ORDER,裏面應該有註明你的PLANNING QTY,以你的例子,生産綫沒有依照你的PLANNING 跑,因爲他們要省工,不用每次換模具.
還有很多東西可以講,不過以你公司現在的情況,老闆一定要採取行動和給與支持,不然再怎麽做..都是一樣....
不過對我而言,如果我還是新手,我比較喜歡在那些亂的公司工作,因爲他們的亂,會讓你學到很多在有系統的大公司學不到的東西, |
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发表于 2-12-2010 09:07 PM
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发表于 2-12-2010 09:29 PM
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发表于 2-12-2010 09:52 PM
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是的....再什么你跟加辛苦！！不够人的时候留你...!!有人可以添补你时候...随时铲你走啊！！我的朋友就是酱，致深technician 不会做人不会察鞋....本来有想过辞的....一次家里爸爸意外...还跟他讲了的....要回家照顾爸爸...!公司不谅解还在他第二天打电话来说要扣他komisen
。。。。。他这次真的对公司失望.....直接fire |
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楼主 |
发表于 2-12-2010 10:00 PM
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是的....再什么你跟加辛苦！！不够人的时候留你...!!有人可以添补你时候...随时铲你走啊！！我的朋友就是酱 ...
helmet87 发表于 2-12-2010 09:52 PM
 是发生什么事？
说来听听。。。
我公司是2 coporation的公司，如果我调到生产部去，那里的福利是很好的（但我一直给上司洗脑）。。。。
目前仍未下任何决定。。。 |
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发表于 2-12-2010 10:51 PM
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楼主 |
发表于 2-12-2010 11:08 PM
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回复 tt123
我朋友就是这样试招接招
helmet87 发表于 2-12-2010 10:51 PM
那目前他已经离开了那间公司？
遇到这样的事很心酸，但应该换了新工作，就会不一样吧。。。 |
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发表于 3-12-2010 03:32 PM
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回复 29# tt123
QMR-Quality Management Representative.負責公司的系統和運作...一些公司裏面除了有QA department 外,也設有一個division 叫 System department ,所謂的system department, 不是電腦系統,是整個公司的運作系統...當然ISO documentation 的工作也不在話下....... |
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发表于 3-12-2010 06:31 PM
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回复 tt123
QMR-Quality Management Representative.負責公司的系統和運作...一些公司裏面除了有 ...
累哥 发表于 3-12-2010 03:32 PM
原来是这样。。。
但是我的公司应该不会用到那样的系统。。。
我们的parts都是一些local parts。。。 |
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发表于 3-12-2010 06:37 PM
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发表于 3-12-2010 06:40 PM
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原来是这样。。。
但是我的公司应该不会用到那样的系统。。。
我们的parts都是一些local parts。。 ...
tt123 发表于 3-12-2010 06:31 PM 
QMR 是人或者职位来的， 他负责管理你们的系统， 就是确保你们的 QMS ISO ９００１：２００８， 也是你们的quality procedure 操作正常。 |
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楼主 |
发表于 3-12-2010 08:37 PM
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发表于 3-12-2010 09:40 PM
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