|
|
发表于 24-12-2010 05:12 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-12-2010 08:45 AM
|
显示全部楼层
回复 21# TheLamer99
哎呀，一大清早就看到你酸人了。。。
有钱就好啦。。。。 我不理这样多拉。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 24-12-2010 08:54 AM
|
显示全部楼层
就算想到头暴公司也不会给多的
所以 还是不要找烦恼
wahaa 发表于 23-12-2010 09:16 PM 
这样也是... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 24-12-2010 08:58 AM
|
显示全部楼层
跳槽。。。。。
ss24 发表于 23-12-2010 09:29 PM
收到錢了??? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-12-2010 09:43 AM
|
显示全部楼层
回复 24# chongchingsoo
不...我是叫各位不满意花红的跳槽...
我的花红明年才出的...更惨...:@ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-12-2010 10:05 AM
|
显示全部楼层
|
越多越好，越开心 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-12-2010 10:15 AM
|
显示全部楼层
LZ做麼沒有得投兩年的～拿到兩年花紅我會爽到飛起·
ChuaJason 发表于 23-12-2010 08:04 PM 
对呀，我也要投兩年的 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-12-2010 10:23 AM
|
显示全部楼层
很多人搞不清楚.. 13th mth salary / 個人花紅 / 股份分紅的差別..
TheLamer99 发表于 23-12-2010 08:16 PM
解释一下pls.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-12-2010 03:05 PM
|
显示全部楼层
新加坡好像是这样的，AWS 第13个月薪水其实是自己应该得到的。
英国人是每个星期领薪的，来到新加坡则是每个月领一次薪水，这样看是没有分别。
正常来说一个月确实有4个星期，12个月就是48个星期咯？
不是的，真正算一年满，是52个星期才对，英国人一年拿52个星期的薪水，来到新加坡变成1年只领48个星期 (12个月)的薪水，少了4个星期。
因此，这4个星期就被列为第13个月的薪水。
我们的公司没有给，直接显掉，亏大了。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-12-2010 03:32 PM
|
显示全部楼层
回复 TheLamer99
哎呀，一大清早就看到你酸人了。。。
有钱就好啦。。。。 我不理这样多拉。。。 ...
cellowei 发表于 24-12-2010 08:45 AM
差別很大的.. 呵呵.. 不過總歸一句話.. 就是看不過眼一些商人的確很奸..
明明是政府批給員工的利益..他們也要私吞.. 最可悲的是.. 員工竟然不知道有這些東西存在... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-12-2010 03:34 PM
|
显示全部楼层
解释一下pls..
小南瓜 发表于 24-12-2010 10:23 AM
13th month salary.. 這是一定有的.. 公司一定要發的薪水... 個人花紅..那個才是看 KPI.. 股份分紅..這個不一定有.. 要看 company policy.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 24-12-2010 10:15 PM
|
显示全部楼层
13th month salary.. 這是一定有的.. 公司一定要發的薪水... 個人花紅..那個才是看 KPI.. 股份分 ...
TheLamer99 发表于 24-12-2010 03:34 PM
你们有用kpi??? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-12-2010 10:43 PM
|
显示全部楼层
你们有用kpi???
chongchingsoo 发表于 24-12-2010 10:15 PM
有.. 但絕對不是許子根用的那種水準 =.= |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 24-12-2010 11:43 PM
|
显示全部楼层
本帖最后由 chongchingsoo 于 25-12-2010 06:02 AM 编辑
有.. 但絕對不是許子根用的那種水準 =.=
TheLamer99 发表于 24-12-2010 10:43 PM
哗笑咩.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-12-2010 11:45 PM
|
显示全部楼层
哗笑咩...?
chongchingsoo 发表于 24-12-2010 11:43 PM
笑甚麼 ??? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 25-12-2010 12:27 AM
|
显示全部楼层
本帖最后由 chongchingsoo 于 25-12-2010 06:06 AM 编辑
笑甚麼 ???
TheLamer99 发表于 24-12-2010 11:45 PM
沒什么 我们有自己的KPI..不是他们那種
有时觉得appraisal form si beh 難mark...factors 永遠contradict和好笑..同情分...haizzzzz |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 25-12-2010 08:33 AM
|
显示全部楼层
沒什么 我们有自己的KPI..不是他们那種
有时觉得appraisal form si beh 難mark...factors 永 ...
chongchingsoo 发表于 25-12-2010 12:27 AM
我們不是這樣的哦 =.= 由於我們用的方式是 Matrix Management 作為最根基
所以..除了直屬上司之外.. 上面的也能直接給分..
但無輪如何.. contribution 跟 年資(Years of services) 的分數不混合在一起.. 前者對 allowance 後者針對 salary code |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 25-12-2010 04:11 PM
|
显示全部楼层
3个月就满意了...
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 25-12-2010 04:14 PM
|
显示全部楼层
新加坡好像是这样的，AWS 第13个月薪水其实是自己应该得到的。
英国人是每个星期领薪的，来到新加坡则是每 ...
hazel83 发表于 24-12-2010 03:05 PM
原来...大多的公司都省了...一个月的粮... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-12-2010 06:45 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
1592 
28
