有谁懂劳工法令的？来给意见吧

joeyheeys

huh?? 那么薪水多过1500 的需要通过什么门道投诉哦
五花肉之光 发表于 2-5-2011 12:35 PM

    其实多过1500块就没机会了，所以看好好公司给你签的任何文件。他么有时会很奸诈

crystoaad

可是我有几天年假是去年带下来的，可以这样算的咩
xiaozhu0320 发表于 2-5-2011 10:09 AM

给你算得来= 1天半天差别罢了。。
车油。。时间。。。值得那么辛苦去讨回吗？

最后你确定你的annul leave 里面有包括optional leave ? ... 有些公司是没有pay for optional leave 的

卡螺丝

回复 15# beoun


如果你一年的annual leave 有18天，
18天/12个月 = 1.5天
你每个月只能拿1.5天的leave,超过1.5天就算unpaid leave.

i.e.从第一个月january算起，
你的earned leave 是1.5天。
如果你january没拿leave carry forward to february,
你的earned leave 就是january 1.5天 + february 1.5天，
february 你可以拿3天leave.
以此类推。

kkk_0

回复 8# Pennylee5346
为甚么不要用[（工钱*12个月）/365天]*3。5天？

Pennylee5346

回复 24# kkk_0


    你是说AL 的钱？据我所知除26是因为一位员工一个月只工作26天（standard), 没有算rest day. 既然rest day没有工作，那就不需要除365天了。因为员工没有一整年都工作呀~

beoun

回复  beoun


如果你一年的annual leave 有18天，
18天/12个月 = 1.5天
你每个月只能拿1.5天的leave ...
卡螺丝 发表于 2-5-2011 10:07 PM

    原来， 明白了， 谢谢 ～～

ahteok

搂住HR的算法是对的。。
至于搂住去年剩下来的AL,就得看Policy了，如果合约有写brought forward leave不能encash的话，那就不能算。。 ：）