急需帮忙！Layoff Letter

ninkygirl

CKLoon 发表于 19-6-2013 04:49 PM
account dept 一个人包完工钱可以再高的啦～外面有很多都找有经验和可以做完account的人才的～去外面找找看 ...

是吗？我这里是JB哦，上jobstreet看过，薪水都不会太高的。。

ninkygirl

jimmy8349 发表于 19-6-2013 05:37 PM
什么公司来？

是本地公司，但是老板是美国人，总公司在美国，新加坡还有分行，只有半个员工。。

ninkygirl

倚楼听风雨 发表于 19-6-2013 08:20 PM
俺想问，是新加坡的公司吗？MNC？

不是哦，是本地公司，但是老板是美国人，总公司在美国，新加坡还有分行，只有半个员工。。

gloria_53085

你才LCCI而已，就有3k，很高哦

ninkygirl

gloria_53085 发表于 19-6-2013 11:16 PM
你才LCCI而已，就有3k，很高哦

我一进工都是不会account的，老板看在我有银行工作经验，所以就请我，当时的薪水都已经1400了。。
我还没去读LCCI之前，薪水已经起到2200了。。
但那是旧老板给的薪水。。
旧老板退出后，就由美国老板接手。。
我才去读LCCI，美国老板知道我去读，就起我的薪水到3k了。。
因为我们公司很难请到account的。。

就是因为如此，我才进退两难啊。。
以我的经验也许去外面可以拿到那么高薪，但只是也许。。
我在jobstreet上看到我们这里的jobs，基本的薪水都低过3k的，也有高过的，但不多。。
旧老板，还会看着公司，管理好，找更多的sales，但是现在的。。
根本是差很多。。
新老板还要跟旧老板打官司，但是2年多过去了，律师费给了新币几百k了，都没有正式提交法院。。
你看吧，在做什么东西？我想撑着也只是为了一时之气，不要给旧老板看笑话，笑他做不起而已。。

jimmy8349

ninkygirl 发表于 19-6-2013 10:34 PM
是本地公司，但是老板是美国人，总公司在美国，新加坡还有分行，只有半个员工。。

算是中小型企业吗？

ninkygirl

jimmy8349 发表于 20-6-2013 08:29 AM
算是中小型企业吗？

我也不知道，是manufacturing的，做那种chemical tank和pipe的。。
我们只做出口的生意，因为有那个custom的license，本地的我们不可以做。。

jojohot

不签，老板抄你不就可以把他告上法庭lor

ninkygirl

jojohot 发表于 20-6-2013 09:58 AM
不签，老板抄你不就可以把他告上法庭lor

真的可以这样吗？因为好像有听说劳工法令是不保护薪水超过2000的。。
他现在不是炒我，我想如果我不签，他会叫我自己辞职。。

kaito_thekid

走为上策。。不然签了，你可会后悔..

ninkygirl

kaito_thekid 发表于 20-6-2013 10:53 AM
走为上策。。不然签了，你可会后悔..

可是我认为，他们怎么可以说我不签就要我自动辞职？
这样不是威胁我一定要签名吗？
如果我不签他们要解雇我，那是不是应该要赔偿我？

kaito_thekid

ninkygirl 发表于 20-6-2013 10:57 AM
可是我认为，他们怎么可以说我不签就要我自动辞职？
这样不是威胁我一定要签名吗？
如果我不签他们要解 ...

我觉得，这个最好跟劳工部那边确认下最好..

ninkygirl

kaito_thekid 发表于 20-6-2013 11:00 AM
我觉得，这个最好跟劳工部那边确认下最好..

我email了他们，可是都没有回复，admin在摧我了。。
他说星期一他要拿去labour office了。。

kaito_thekid

ninkygirl 发表于 20-6-2013 11:10 AM
我email了他们，可是都没有回复，admin在摧我了。。
他说星期一他要拿去labour office了。。

不然就签了再辞职咯。。没办法了..

jojohot

ninkygirl 发表于 20-6-2013 10:20 AM
真的可以这样吗？因为好像有听说劳工法令是不保护薪水超过2000的。。
他现在不是炒我，我想如果我不签， ...

那么你的薪水是多少

nightxiii

你好，你主要的提问应该是：

1。你受不受雇佣法令的保障
这个范围有点大，基本上雇用法令是保障RM2k以下或任何劳力活动（不论薪水高低）的员工。但有无雇佣合约将影响结果，想知道你们之间是否有签下任何的雇佣合约？
情况如下：
-有合约的话你将被视为“员工”，视内容而定可得相当的保障。
-没合约，那就有argument了。得看看有没有其它能证明你是员工的东西了（例：出粮单之类）。可能受保障，可能不受保障。

但其实无论你的人工高低，劳工部还是会协助你的个案的。

2。layoff letter签不签
信的内容太简单，除非他们列出细节（多少天、期限到几时等等），否则你有权不签。但就算不签最好能用black&white（email）之类的方法正式表明你的原因和想法，日后有问题时你都有保障点。

不签的话只要你不自动辞职他们也不可以随便炒你。

其实，他们需要出示劳工部的批准证才可以做temporary layoff的啦~~~ 如果他们根本没有，你不鸟他们也无所谓 :p


重点，我说那么多都是废话，建议你直接打电话去劳工部问。他们专业多了~~

ps: 此处不留人，自有留人处。一边做下去一边找新工吧。一脚踢的3k会计很多人要的~~

希望能帮上你的忙吧~

什么都不会

赞成楼上的。

公司要倒不倒,拿员工开刀,减少福利,裁员.这间公司还要吗?

你只是去jobstreet website 看看而已。你有写过resume 去面试吗?

junkai

别妥协。

不签名就对了，不因为众人醉了你就不要清醒。

应该联络了劳工部吧，都好一阵子了

ninkygirl

nightxiii 发表于 21-6-2013 11:33 AM
你好，你主要的提问应该是：

1。你受不受雇佣法令的保障

你解释得很详细哦。。
我是正式员工，什么letter，包括起薪的letter我都有的。。
他要我们签这份layoff letter，就是要提交到劳工部去申请，他们已经联系劳工部了，这是劳工部要公司这么做的资料。。
有了资料，他们才会批准公司这么做。。
我也询问过有相关知识的人了，他告诉我，如果每个月公司都要求我们拿无薪假期，我去外面找别的工作，薪水都比拿无薪假期后的薪水多。。
建议我辞职。。

我今天假假的去问了经理。。
因为确实他们开会讨论的时候，我没有一次在场的，这封信也是其他人都签了名，我是最后一个拿到信的，因为出信那天我也刚好on leave了。。
经理说，这只是做给劳工部的文件而已，做好看的，并没有真的实行layoff，只是他们需要员工的签名提交给劳工部才能得到批准。。
我们实行的最多就是一星期拿一天无薪假期而已。。
他说他也签了，没什么的。。
信里写temporary，他说提交的申请，是为期3个月的，但是如果3个月之后还是不行，他们可以用同样的信再去提交申请，我们不需要再签一次。。
所以他就没有放期限了。。

最后，我还是签了。。。
我就想，我还是边做边找另一份工作好了。。
因为这间公司真的呆不下去的。。
今天接到一个job，算到来根本是亏钱的，可是经理却说是赚钱的。。
连亏钱都当赚钱，也难怪公司会越亏越多钱。。

ninkygirl

什么都不会 发表于 21-6-2013 12:17 PM
赞成楼上的。

公司要倒不倒,拿员工开刀,减少福利,裁员.这间公司还要吗?

对啊，公司要倒不倒，我还希望倒了更好。。
这样我们没有办法之下就只好找新工作，不需要像现在这样，要踏出去又怕。。
我只是去jobstreet看看找不找得到跟我现在薪水差不多的工作，当然也有submit resume了。。
综合很多人的意见，大家都说：好找工了，找到就走。。