和上司闹僵

tiramisu83

还有，一个人做的久，不代表他的职位可以比新请来的来得高，这些事情很平常吧，每间公司都有它的制度。虽然是不公平，但你也唯有接受，因为你只是一位员工。

在我的新公司里，我的职位也比那些比我做得久的人高，那岂不是under我的人必须要走？

有些时候只有跳巢，才能得到你想要的东西

weiwei318

我觉得可以找的机会来和解

harke86

olivetee 发表于 1-10-2014 07:20 AM
她请的人level高过我，我在里头做了很多年了，又不见得level有变。
我的同事做了十年，level也没升，请进 ...

其实老板都会根据一个人的表现，去决定他适合什么样的职位。。做工久的人，不代表他能力一定好。。就比如15楼分享的文章。。

或者楼主可以学一下15楼分享的文章，问问老板为什么不升你？宁愿Hired新人？

mock2108

换另一间你认为对你有前途又欣赏你工作能力的公司。

olivetee

eelin_chin 发表于 1-10-2014 08:25 AM
你的上司蛮不错的啊，有什么问题？？

感觉你的问题比较多

有啊，她不怎么会照顾下属，下属被欺负，她静静。

olivetee

Hirus 发表于 1-10-2014 09:02 AM
哎，LZ～有些事，除非你已经交了辞职信，不然你一旦说了出来，日子会很难熬的。。。

今早我们两个的确没有讲话，一个同事就说我一定要找上司谈。
午餐后回到办公室上司有在，我就开口问她怎么没去吃。
过后听她的好朋友说她很高兴我跟她讲话。

olivetee

司徒 发表于 1-10-2014 09:18 AM
LZ，以你的性格来看，
你是那种吃软不吃硬的人来的。
不过外面的社会就是很现实。

是的，我不吃硬的。
小时候长辈教导方式尤其是妈妈都来硬的，我就更会反。

eelin_chin

olivetee 发表于 1-10-2014 11:26 PM
有啊，她不怎么会照顾下属，下属被欺负，她静静。

中箭和性骚扰，是被其他部门吗？

不好意思，因为你写得很多，我抓不到重点

128wenwen

其实看来你的上司很好咯。。会教导你很多东西。在人事部做真的需要很小心的， 薪水算错员工会乱，到时老板会怪罪上司的。。

他把你放在hr 已经是在帮你让你学习了。。好好把握机会吧。。

你没跟他说话他不高兴，你开口了他高兴证明她重感情。

卡螺丝

（转载）
只要我們安心於自己的位置，那麼周圍的一切就會以我們為中心，或是離我們而去，或是沖我們而來，或是繞著我們旋轉，或是對我們靜默。
如果我們惶惶不可終日，始終感到沒有一個合適的位置，那麼周圍的一切都會變成主人，我們得跑前跑後的侍侯著，我們得忽左忽右地奉承著，我們得上躥下跳的迎合著，我們得內揣外度地恭維著。
珠穆朗瑪峰在攀登者心中的形象並非它的位置，而是它的高度。

olivetee

大笨猫60 发表于 1-10-2014 10:40 AM
其实有时候有没有大学文凭都是其次，只要你肯用心学，一定有机会的
只是上大学也是有包括气质修养，出来社 ...

谢谢，我们应该算是没什么问题了。 她已经知道我并没有因为搬位子而不高兴。

olivetee

elysebear 发表于 1-10-2014 11:01 AM
照理说，她不必和你说，他肯和你说是人情，不说是道理。
为什么要浪费时间在你身上呢？
想清楚喔～

可能我们好像有点像是朋友，所以。。。

olivetee

celorio 发表于 1-10-2014 12:45 PM
明白楼主的感受。
您上司会认为您不合适。。您找出原因了吗？
一份工作也许需要很多因素配合才能与胜任。 ...

她说跟以前比较起来，我现在比较好学。
原来我过去给她错误的感觉。。

olivetee

weiwei318 发表于 1-10-2014 06:14 PM
我觉得可以找的机会来和解

昨天吃完饭回来有跟她讲话了。。让她知道我并没有抗拒搬来跟她坐在一起。
如果没有和解，很难一起在同一个房间生存。

olivetee

harke86 发表于 1-10-2014 10:32 PM
其实老板都会根据一个人的表现，去决定他适合什么样的职位。。做工久的人，不代表他能力一定好。。就比如 ...

她说我还需要学习。。我知道我的经验不够多。

olivetee

eelin_chin 发表于 2-10-2014 08:12 AM
中箭和性骚扰，是被其他部门吗？

不好意思，因为你写得很多，我抓不到重点

是的，是其他部门的人。

olivetee

128wenwen 发表于 2-10-2014 10:31 AM
其实看来你的上司很好咯。。会教导你很多东西。在人事部做真的需要很小心的， 薪水算错员工会乱，到时老板会 ...

上司说会给我学习做payroll，希望是真的。
我同事说当初上司问我，我应该讲我要做，不要让上司自己猜。我说我有给上司我的文凭啊。
我说我是怕我自己不能应付所以。。。。

我进来的时候是行政助理，过后之前的上司把我升做人事执行人员。

我之前跟上司开玩笑说我搬来这个位很压力，因为校长(上司)在后面。
她说她是好的校长。。她会给予处罚如果我错，给个吻如果我好。

128wenwen

olivetee 发表于 2-10-2014 01:52 PM
上司说会给我学习做payroll，希望是真的。
我同事说当初上司问我，我应该讲我要做，不要让上司自己猜。 ...

是啊..这样很好啊...你上司很照顾你啊..
可能他觉得你不要做所以不勉强你啊..才会请人..
他都把你留在他的身边证明她要扶持你啊...所以你一定要努力证明给他看不要辜负

elysebear

olivetee 发表于 2-10-2014 01:24 PM
可能我们好像有点像是朋友，所以。。。

老实说，我从来不和同事做朋友。
脸书，wechat 和 whatapps也没有同事的存在。
因为我想要有私人空间。

meixian17

当我上手后，我都会主动跟我的老板要求加工作的，我觉得你对一件事情的态度决定一切，你可以要求老板说你想做这个那个（前提是你目前所进行着的工作是顺利的），他们说不给是另一回事，可是你至少向他们表明了你愿意学习的意愿。

你handle越多东西，你学习的东西会越多，对自己的capability也会更有信心，老板也会很高兴找到一个能做的员工。
另一方面来说，你handle越多东西=你老板对你能力的肯定，不然老板也不会相信你，把工作交给你。

如果全部东西一开始就先有了negative的想法，怕压力，怕应付不来，怕这个，怕那个，你只会固步自封，无法进步。
勇于接受挑战，有跌倒过才会知道怎么走得更稳。

我们要永远对新的东西，ideas和意见保持接受挑战的态度。
这样我们才能经历更多，学习更多，有些东西你现在觉得很难受，很难过，可是当你接受挑战，克服它，回头看那些曾经让你难受的事情，你会觉得很好笑，为什么自己对那么小的事都那么看不开。