HR交流区

coffee22

请问各位可以教我怎样算overtime 吗？
EXP： 薪水 2100.00
OT : 12个小时半

谢谢各位的帮忙。。。

哭哭鸟

coffee22 发表于 28-4-2015 10:08 AM
请问各位可以教我怎样算overtime 吗？
EXP： 薪水 2100.00
OT : 12个小时半

这个每间公司的formula算法都不同的哦

coffee22

没有一定的算法？ 那比较简单的算法是怎样的？

rockhwd

coffee22 发表于 28-4-2015 10:08 AM
请问各位可以教我怎样算overtime 吗？
EXP： 薪水 2100.00
OT : 12个小时半

简单的算法是basic/26/8x1.5
26是工作日,8是工作小时,这两个可以根据需要调整,不过如果工人的薪水是两千或以下,就要确保算出来的OT不能少过这个rate, 26/8x1.5是minimum.

rockhwd

http://www.nepalembassy.com.my/en/

Nepal大使馆呼吁雇主协助家人受地震影响的工人们,协助联络,安排他们回去,及预支一个月薪水给他们.

coffee22

rockhwd 发表于 28-4-2015 10:51 AM
简单的算法是basic/26/8x1.5
26是工作日,8是工作小时,这两个可以根据需要调整,不过如果工人的薪水是两千 ...

我的老板说要跟着每个月有多少天（30/31）来算工作日， 其实是对还是不对？ 连周末也要算进去， 这样到底是对还是错？ 如果拿4月来讲，工作日才22天， 可是他说这样算是不对的，一定要跟着那个月有多少天才来除。。。

rockhwd

coffee22 发表于 28-4-2015 11:26 AM
我的老板说要跟着每个月有多少天（30/31）来算工作日， 其实是对还是不对？ 连周末也要算进去， 这样到底 ...

如果你们的薪水是RM2000以上的话,基本上老板说了算,因为两千以上不被劳工法令所保护,老板甚至有权不给你们加班费.

如果依照劳工法令,用26的原因,是以30天一个月来计算,然后一个星期休息一天,一个月有四个星期,30-4=26

8是一天的工作时间(不包括休息时间),1.5就是平时工作天的OT rate,休息天是2.0,假日是3.0

如果用30/31来算,那意思就是说rest day没做工也要扣工钱了哦?

estherlean

各位HR们，我遇到了一个难题关于请人。
现在真的难请人，尤其是我们这里生产部。当我头疼这个时候刚好遇到个洗车店问要我做工地方要请人没有，
不过他朋友是Myanmar人士，给了我一张纸写MALAYSIA MINISTRY OF HOME AFFAIRS而没有passport的。
请问这是合法可以寻找这马来西亚工作吗？

miyuki_teoh

estherlean 发表于 29-4-2015 10:22 AM
各位HR们，我遇到了一个难题关于请人。
现在真的难请人，尤其是我们这里生产部。当我头疼这个时候刚好遇到 ...

据我所知，不要请会比较好。因为现在很多foreign worker走佬在外找工

miyuki_teoh

急问！请问现在所有 fix allw 都要算进OT吗？fix allw 是要给EPF但为何也要给OT呢？

HRmgm

miyuki_teoh 发表于 29-4-2015 02:12 PM
急问！请问现在所有 fix allw 都要算进OT吗？fix allw 是要给EPF但为何也要给OT呢？

Fix Allowance 一般会算进OT的。。
一般情况下，
如果basic RM900,OT rate=4.33
而basic RM900 + fix allowance RM 100 ,OT rate=4.81

如果不要算进OT，可以把Fix allowance改成other allowance吧。。

rockhwd

estherlean 发表于 29-4-2015 10:22 AM
各位HR们，我遇到了一个难题关于请人。
现在真的难请人，尤其是我们这里生产部。当我头疼这个时候刚好遇到 ...

那些纸不可以相信的...其实我们的外劳的law变到那么莫名其妙,一方面也要归功于那些"无所不能"的agent

rockhwd

miyuki_teoh 发表于 29-4-2015 02:12 PM
急问！请问现在所有 fix allw 都要算进OT吗？fix allw 是要给EPF但为何也要给OT呢？

其实不是fix allowance也是要算OT的...很多年前,劳工部的人来我公司audit时说是allowance就要算

为什么会这样啊?是因为本地雇主太"会"给allowance了,劳工部才不得不出此下策...不然全部都是薪水低,然后给一大堆allowance,又一直要工人加班

至于为什么很多公司到现在还是没有跟law跑,是因为工人没去投诉,劳工又没有audit到,或者audit到了,却没有follow up

yongfuizhen

rockhwd 发表于 22-4-2015 12:01 PM
我的也是到现在还没拿到...你myeg的status也还是Akuan Penerimaan (AP) issued吗?
工人提款卡坏了,现在p ...

是的，AP issued 是什么意思？

rockhwd

yongfuizhen 发表于 30-4-2015 08:50 PM
是的，AP issued 是什么意思？

AP 是 akuan penerimaan, 就是acknowledgement of receipt, 就是移民厅收到了的证明

AP issued就是说他们已经把AP发给了你,我的是他们email给我的,email后面是speed.com.my的

不过这张东西没太大作用的...

Spa182010

晴天e娃娃 发表于 27-4-2015 12:13 PM
其实也没规定说confirmation 一定要加薪啊...
只要letter 有写明何时confirm,何时加薪就没问题了...

你是说confirmation letter吗？
请问如果confirm了但没有给confirmation letter有问题吗？

Pinkynee

hfwong 发表于 11-3-2015 03:09 PM
想请问大家如果工资超过RM2.5k， offer letter 没有著名maternity leave， 这种情况是entitle maternity le ...

如果怀孕的妇女已经在你公司做满四个月公司一定要给有薪产假

KENOH

我想问,现在有了personal data protection act, 公司还能收员工的资料吗??已经3年了.

rockhwd

KENOH 发表于 2-5-2015 01:08 AM
我想问,现在有了personal data protection act, 公司还能收员工的资料吗??已经3年了.

肯定要收吧...不可能你的员工进来你还不能拿他的工人资料吧?
我有看过一间公司在application form加上一个clause,就是说公司有遵守persona data protection act,不会用你的资料做其他用途之类的,叫他们签个名同意,应该就没问题了,毕竟很多银行也只是寄一封信给我们说他们有遵守这个act,连我们签名都不需要啊

如果有更了解的人,希望可以分享下心得

miyuki_teoh

那如是travelling allw也要给OT吗