IT Technical Support 行业

玄铁

1.9k 是在 KL 還是 Selangor ?

飞星

是在Johor

iloveLED

原帖由 飞星 于 16-10-2009 09:57 AM 发表
可能薪水要求过高吧，我要求最少1.9k

很低工钱。如果是大城市，最好2.5K咯。


其实，johor不如跑去新加坡。

美丽的神话

你们做这行的有包公司车吗？

franklin

原帖由 PBS 于 16-10-2009 08:53 AM 发表
一談起IT的苦水，大家都沒完沒了。。。

昨天UBS有問題，一個電話來，我已經馬上著手去弄了（我不熟UBS的，但是沒辦法，頂硬上啦！），然后外面的technician把修好的UPS battery 送回來，只好暫停UBS的工 ...

换个support环境吧 .... 我做过的standby 都是rotation, 通常是每2个月多on call standby一个星期 .... 所以，还蛮balance ..... 加上平时没有on call standby,是flexi working hour

玄铁

对..如果在Johor的话宁愿跑去 SG （如果情况允许的话)

2.5K 应该要 Exec Lv 吧...

jordan23

原帖由 iloveLED 于 15-10-2009 10:59 PM 发表
通常这行业给自己3年。3年不能进入队长或people manager应该可以考虑转行了。会很辛苦的。

有难度le...这么多人争team lead还是manager。。。要打死很多人才可以上位。。。

franklin

原帖由 iloveLED 于 15-10-2009 10:59 PM 发表
通常这行业给自己3年。3年不能进入队长或people manager应该可以考虑转行了。会很辛苦的。

helpdesk或service desk 还有可能3年内上 team lead / manager

3rd Level Operation Support  .. 哈哈，慢慢等... 根本是很难 ....

原帖由 jordan23 于 16-10-2009 10:33 AM 发表


有难度le...这么多人争team lead还是manager。。。要打死很多人才可以上位。。。

所以很多公司都有setup Engineering team .... 来留住那些3rd level 元老级的，上不到team lead / manager, 就把他们安置在engineering / developement , 做研发的工作,但薪水和team lead一样.....

[ 本帖最后由 franklin 于 16-10-2009 10:45 AM 编辑 ]

iloveLED

原帖由 玄铁 于 16-10-2009 10:33 AM 发表
对..如果在Johor的话宁愿跑去 SG （如果情况允许的话)

2.5K 应该要 Exec Lv 吧...

谁跟你讲？

2.8K都有。1st level support而已。

去cyber jaya看看。3K以上的一大堆。

我这边要10K以上才算executive level阿！

所以，我也是给人家点来做工的kelefeh而已。

johor最好的除路就是新加坡。不然就出国。

iloveLED

原帖由 franklin 于 16-10-2009 10:44 AM 发表


helpdesk或service desk 还有可能3年内上 team lead / manager

3rd Level Operation Support  .. 哈哈，慢慢等... 根本是很难 ....



所以很多公司都有setup Engineering team .... 来留住那些3rd level ...

你在讲我老？我也是在R&D了。

可是， 我很年轻。level也很低。 薪水。。。当然也是低。

不过，我才level 2 而已。

PBS

原帖由 飞星 于 16/10/2009 09:57 发表
可能薪水要求过高吧，我要求最少1.9k

吉隆坡的standard來講，很少了。

PBS

原帖由 franklin 于 16/10/2009 10:31 发表


换个support环境吧 .... 我做过的standby 都是rotation, 通常是每2个月多on call standby一个星期 .... 所以，还蛮balance ..... 加上平时没有on call standby,是flexi working hour

換？有想過啦。不過自己年紀不小了（一半的人生都走過了！），而且這份工才做了將近三個月。

不想再打工了，最近想辭工，自己當老板或靠炒股為生。。

franklin

原帖由 jordan23 于 16-10-2009 10:33 AM 发表


有难度le...这么多人争team lead还是manager。。。要打死很多人才可以上位。。。

不过凡事都有例外的 ....

曾经看过一个传奇人物 ... 几乎是经典

从一个Helpdesk Analyst 去别的部门当Team Lead, 然后再上Operation Manager,然后再上Global Business Manager for 那个部门 ...

全部发生在2年内 ....


notes: 他朋友升职，顺便带他和另外一位朋友过去，然后有高级空缺，就让他们上

franklin

原帖由 iloveLED 于 16-10-2009 10:49 AM 发表



你在讲我老？我也是在R&D了。

可是， 我很年轻。level也很低。 薪水。。。当然也是低。

不过，我才level 2 而已。

不是说你老 ....

不过我说的元老，真的是很老 ...30-40岁以上  ...多数是从3rd level 上来engineering ... 而且工钱超级高

不过也有些engineering team为了要省钱，请那些IT新人来做engineering work, 结果经验不足，常反过来被3rd level 鸟/教

iloveLED

原帖由 franklin 于 16-10-2009 10:59 AM 发表


不是说你老 ....

不过我说的元老，真的是很老 ...30-40岁以上  ...多数是从3rd level 上来engineering ... 而且工钱超级高

不过也有些engineering team为了要省钱，请那些IT新人来做engineering work, 结果 ...

根本就是在酸我。。。。

难怪我每天被那些元老鸟。

美国人骂人比亚洲人更狠。。。

franklin

原帖由 iloveLED 于 16-10-2009 11:02 AM 发表



根本就是在酸我。。。。

难怪我每天被那些元老鸟。

美国人骂人比亚洲人更狠。。。

根本就是在酸我。。。。<== 屁股啦

美国人骂人比亚洲人更狠。。。<== 这个是真的... 我现在的公司是美国为首

不过我以前的公司，我们骂美国人欧洲人(如果他们问废话) ... haha ... 因为IT infrastructure的控制权在我们手上

[ 本帖最后由 franklin 于 16-10-2009 11:10 AM 编辑 ]

iloveLED

原帖由 franklin 于 16-10-2009 11:06 AM 发表


根本就是在酸我。。。。

哈哈。我知道。特地kacau你而已。

IT这行业很快被其他国家取代。越南，菲律宾，印尼，泰国开始取代我们的地位。

我们也没有什么特别厉害的技术。

其实，我们应该学习印度。他们的IT课程是中学的必修课。

缉拿但来说，中学毕业就有我们diploma的水准了。人家的大学final project居然是我们master的水准。

我们拿什么跟人家比？

中国的熊猫烧香病毒编写员居然是certificate资格而以。令我惭愧。

马来西亚很多IT人才已经离开我国。可悲的经济政策。

飞星

是IT Executive咯!新山市价我不是很清楚咯~

飞星

是咯!因为新山市场小啊~

nd6897

小到可怜那种。。。都是制造业，运输在支撑吧了。。。