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发表于 19-8-2018 11:31 PM
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最简单的方法，你不是送他一記耳光，就送自己一記耳光，包你药到病除。 |
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发表于 20-8-2018 12:08 AM
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你可能对他没有感情了 但是看到他会怀念过去 是正常的 因为你还放不下 。。如果放下 你的心就不会那么紧张 就好像很久不见的朋友 给自己一个时间慢慢去调整心态 加油哦 |
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楼主 |
发表于 20-8-2018 07:08 AM
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谢谢分享。
我没想念现在的他，他现在过得好不好，我没去关心。每次见了他后，我都会卷入怀念过去的无底洞，
不只是他，而是那时候最幸福快乐无忧无虑的我，
应该是我人生中最快乐幸福的时段，也刚好遇上了他。
也许中间十年发生好多事，包括至亲的生离死别，
这种怀念过去一直拖着我无法好好往前走，
所以每次见了他后我都会很辛苦。
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楼主 |
发表于 20-8-2018 07:16 AM
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全部都没有，除了第三个吧！不过一知道他结婚后就没有了。也许我情感过于丰富了！外表一副不在乎，没人会猜到我想什么。
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楼主 |
发表于 20-8-2018 07:21 AM
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对啊，年龄不是问题，但小年龄通常出比较多问题，
所以才设个cut off age，想听比较成熟一点的意见。
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楼主 |
发表于 20-8-2018 07:37 AM
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唉，是现在公司薪水太高福利太好，
几个月前升我职，又调高30%薪水，
这样好的配套，哪里找？
我试过通过headhunter问问，没有一间公司给的起这样的薪水，
我没理由为了一个我一年才见一次的人而丢了这份好工作吧？
我是情感丰富这方面处理不好，但不至于失去理智连工都做不好。
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发表于 20-8-2018 08:03 AM
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你有心魔 
要淋冷水 |
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发表于 20-8-2018 08:33 AM
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发表于 20-8-2018 09:12 AM
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没真的放下他吧，只是收了起来，当他出现这些情绪涌了出来
我几个月前巧合在mall碰见分手了几年的前任，当时在一起５年多，我发现我没有任何情绪，这也许是放下了应有的迹象 |
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发表于 20-8-2018 12:33 PM
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当你在一间公司里被高估以后，这就是危机的开始。
居安思危的角度来看，当你失去价值时，其他地方是无法给到你要的东西。
但人各有志，以上都是我吹水而已。不用认真。.gif) |
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楼主 |
发表于 22-8-2018 12:53 AM
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quadro 发表于 20-8-2018 08:33 AM
你是做哪行业?
薪水怎么那么好
可以介绍我进你的公司?
销售业咯，能达标有业绩就有奖励金了。
多注意JobStreet 10大公司，申请就有机会了 |
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楼主 |
发表于 22-8-2018 12:53 AM
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孤单旅行家 发表于 20-8-2018 12:33 PM
当你在一间公司里被高估以后，这就是危机的开始。
居安思危的角度来看，当你失去价值时，其他地方是无法给到你要的东西。
但人各有志，以上都是我吹水而已。不用认真。
所以才要不断为自己增值和往上爬咯 |
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发表于 22-8-2018 11:36 AM
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你没有关心他现在过得怎样，没有是不是想起他，不代表你不在乎啊？不然你不会因为要为公事而见到他，又紧张又压力的。你只是把这份在乎压在心里最深处，深到你自己以为自己已经不在乎他了。真正的不在乎，是即使他站在你面前，你也会觉得他只是一个陌生人。 |
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发表于 23-8-2018 12:38 AM
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俺覺得，你還不能完全放下，是因為心裡某處還是抱著一些希望/遺憾。 與其婆婆媽媽地躲避問題，不如乾淨利落去面對。有時候把話說清楚了，不管結果如何，心裡的那個包袱就會放下，你亦能瀟灑的離開。
除非，你覺得得不到的永遠美麗，那我們怎樣也勸不到你了呀。時間會沖淡一切，或者當你遇到下一個他，自然會把先前這位忘掉。 |
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发表于 23-8-2018 09:13 AM
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janella 发表于 20-8-2018 07:37 AM
唉，是现在公司薪水太高福利太好，
几个月前升我职，又调高30%薪水，
这样好的配套，哪里找？
我试过通过headhunter问问，没有一间公司给的起这样的薪水，
我没理由为了一个我一年才见一次的人而丢了这份好工 ...
来，我想了解与做个比较一下 ...
三年前，under 我的 Sales Manager 有两人，一人负责 direct accounts，另一人负责 distributors indirect accounts ...
他们两人的月薪如下：
底薪，一人是RM14.5k，另一人是RM14.3k
津贴，各自是RM1.8k
AWS，一个月底薪
Incentive ，hit target 100% 6个月的底薪，hit target 150% 9个月底薪，hit target 200%，12个月底薪
电话费、车油等等 T&L - 公司全包 ...
你告诉我，我有under pay我的下属吗？与你做个比较，你的薪水多还是他们其中一人多？... |
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发表于 23-8-2018 10:28 AM
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更贴切来说，你必须创造无可替代并放诸四海都有需求的价值。
因为在职场上拼搏到最后是高处不胜寒。
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发表于 23-8-2018 10:30 AM
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小冲 发表于 23-8-2018 09:13 AM
来，我想了解与做个比较一下 ...
三年前，under 我的 Sales Manager 有两人，一人负责 direct accounts，另一人负责 distributors indirect accounts ...
他们两人的月薪如下：
底薪，一人是RM14.5k，另一 ...
你是做哪一行的呢？油气吗？
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发表于 24-8-2018 09:11 PM
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其实人生里，总会有一些特殊的人出现过
离开过
不要刻意去忘记，这样的感觉你以为100人里面真的会有出现1个吗
把他放在心里，细细回味也好，开心暗爽想着他都好
就让这么一个特殊的人存在，不好吗？
我倒觉得不错.gif) |
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发表于 25-8-2018 05:29 PM
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发表于 25-8-2018 06:15 PM
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janella 发表于 25-8-2018 05:29 PM
呵呵，每个行业每个公司的CEO薪水都可以差个十万八千里，不同专业的医生赚的钱也可以差几十倍，
更何况我们这些小卒啊？
如果medical rep的行情可以去到那么高那我肯定是拿着这个薪水的人了
如果你知道哪 ...
那公司的确是Healthcare的MNC公司 ...
卖的是medical equipment，不是pharma ...
好吧！我离题越来越远了，就聊到这吧 ... |
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