本帖最后由 ariesboy 于 21-3-2018 02:35 PM 编辑
温馨提示:请您静下心……暂时放下您身边的工作……不要让任何人打扰你! 否则,你可能失去一次改变企业命运,改变人生的机会!
亲爱的朋友:
为什么往往公司就算请到人才,却无法留住人才?人才到底有多贵?
为什么大公司行情不好就裁员,而我们小公司却很怕员工辞职?
老板您是否在管理公司时遇到以下问题而力不从心? ❖ 很难请到人才? ❖ 员工无法自动自发? ❖员工觉得老板偏心? ❖ 无法掌握公司现金流? ❖ 公司没有制度? ❖ 公司没有标准操作系统(SOP),无法自动化?
其实,请人容易,但要请到 人 才,留住人才不容易。为什么往往公司就算请到人才,却无法留住人才?人才到底有多贵?
为什么旧员工无法自动自发,却必须 继 续 容 忍 他们?
每年给 花 红 时都有员工 埋 怨 老 板 偏 心,应该如何处理?
账目是看公司过去已经发生的事,现 金 流 是看未来。您知道您公司 一 年 后的公司户口存款吗?
??难道没有别的更好的选择吗??
是否想知道自动化的秘诀?自动化系统创办人方汉杰博士及曹思滢法律顾问将亲自分享自动化系统对 中小企业的帮助及重要性。
如果以上回答有一项是肯定的,那么,接下来的我们团队将帮助您解除困惑,
!我们已经迈出了坚实的脚步,希望成功的路上有你和我!
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Thank you.
Regards,
GK
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