first interview，你会直接问他们的花红/薪水/福利吗？

MonkeYsua

梦想之追求者 发表于 11-3-2013 12:12 PM
通常第一次见面,我是问工作的性质等等.

如果对方觉得OK,打电话来second interview我才问"价钱如何?"

我遇到的通常会直接谈价钱料他们都很直接

TheLonely

一定得当面问清楚，不然那些老板们都很厉害钻漏洞，到时候什么都得不到，以免以后后悔，还是先问清楚吧。

MonkeYsua

jialee 发表于 8-3-2013 10:40 AM
申请前会看是around expected salary 吗？
不是就直接不考虑了。。

看表情
有时候他们西北会做戏的

MonkeYsua

TheLonely 发表于 11-3-2013 12:51 PM
一定得当面问清楚，不然那些老板们都很厉害钻漏洞，到时候什么都得不到，以免以后后悔，还是先问清楚吧。

play safe

6yin

jialee 发表于 11-3-2013 12:40 PM
跟你一样，无所事事几个月了~~
现在还是等消息的阶段。。。
下午打算问另一份工了~~

不喜欢等消息的阶段，每次都盯着电话和mail,生怕漏了什么！

cck06

我是不会，最主要就是先了解工作的性质和范围，至于其他的，才来慢慢了解吧！

AttitudeLearner

amnobody 发表于 11-3-2013 11:49 AM
酱如果interview 时我说我工作态度正确，努力勤劳，只是有时很blur咧？

interview时很多人会说自己努力，抵得住压力，守时，teamwork，但到了真正工作后才发现工作态度不好。说实话我前后曾在5家公司工作，认识的人士多达数百人 (第一家20多人, 第二家30++, 第三家200人, 第四家100多, 现在这家50人)，工作态度正确的同事总合少过50人。更多的工作态度得过且过，也有少部分的人士基本跟垃圾没有分别。我所谓的垃圾是时常MC, EL, 推卸责任, 不肯帮忙teammate, 散播负面或捏造新闻等等的人士。

你说有时候会很blur，一刻的blur就足以让他人对你产生负面印象了。

AttitudeLearner

MonkeYsua 发表于 11-3-2013 12:05 PM
西北浪费时间，不ngam就up front讲好咯。。。
我经过三个test最后说LJ话什么不within budget Zzzz
英文 ...

我曾申请过一份工作，那是一家全球知名的F&B FMCG公司，职位是management trainee。第一关是要过jobstrext的test (现在已经没有这样的test了)，第二关是phone interview，第三关是公司要我做他们的online test (跟jobstrext的不同)，第四关是去到他们指定的golf club那里做两个考试，第五关才迎来1st interview。过了前四关终于来到interview，结果因为没有工作经验而无法回答interviewer指定发问的问题，还未去到最后2nd interview我就倒在第五关，前后花了超过一个月的时间为了得到那份工作就那么化为泡影。这样的滋味你能了解吗。

amnobody

AttitudeLearner 发表于 11-3-2013 10:47 PM
我曾申请过一份工作，那是一家全球知名的F&B FMCG公司，职位是management trainee。第一关是要过jobstrex ...

原来management trainee 的interview 是这种情况的啊？
哇。。。现在我由衷的佩服你下，可以这么有耐心的通关
我就没有这种EQ ...通常去到第三个interview, 我已经顶不顺liao

AttitudeLearner

amnobody 发表于 11-3-2013 11:02 PM
原来management trainee 的interview 是这种情况的啊？
哇。。。现在我由衷的佩服你下，可以这么有耐心的 ...

其实不是每个management trainee的职位都是那么难，大概是FMCG或F&B的management trainee的表准都来得比较严格。我interview那家F&B management trainee有大概3千人申请，可职位却只是有区区30个而已。可想而知竞争是多么激烈的。那家F&B是全马股价最高而且还是全球最大的F&B，是很多人梦寐以求的公司。

slyven85

梦想之追求者 发表于 11-3-2013 12:12 PM
通常第一次见面,我是问工作的性质等等.

如果对方觉得OK,打电话来second interview我才问"价钱如何?"

你的做法和我一样，都是属于浪费时间的做法。。。
所以现在JS都有放salary range，比较好。。

slyven85

AttitudeLearner 发表于 11-3-2013 11:47 PM
其实不是每个management trainee的职位都是那么难，大概是FMCG或F&B的management trainee的表准都来得比较 ...

Fresh Graduate都是很多梦想，几年后，就会被打碎。。。

slyven85

AttitudeLearner 发表于 11-3-2013 10:28 PM
interview时很多人会说自己努力，抵得住压力，守时，teamwork，但到了真正工作后才发现工作态度不好。说实 ...

这就是有经验和fresh 的分别。。

天然夜行者

放在后面问，不过如果interviewer要请的话，自动会讲的

AttitudeLearner

slyven85 发表于 12-3-2013 09:31 AM
Fresh Graduate都是很多梦想，几年后，就会被打碎。。。

很多fresh grad对这第一份工作抱有很大的期望，总希望可以3-5年就能升职等等的。但现实的社会是很难3-5年就能升上manager level，除非那个人能力超群或是某某人的关系。

希望fresh grad做好心理准备先要放下过大的抱负努力工作，最重要的是不要过于斤斤计较，吃些小亏是个很好的学习机会。

周星星同学

AttitudeLearner 发表于 11-3-2013 11:47 PM
其实不是每个management trainee的职位都是那么难，大概是FMCG或F&B的management trainee的表准都来得比较 ...

nestle? rb? 竞争激烈但是成绩要很好的哦。。。

周星星同学

AttitudeLearner 发表于 12-3-2013 11:06 AM
很多fresh grad对这第一份工作抱有很大的期望，总希望可以3-5年就能升职等等的。但现实的社会是很难3-5年 ...

manager现在缩短到2-3年了。。。能快速升到这个职位。。。都是跳槽。。。

slyven85

AttitudeLearner 发表于 12-3-2013 11:06 AM
很多fresh grad对这第一份工作抱有很大的期望，总希望可以3-5年就能升职等等的。但现实的社会是很难3-5年 ...

不止这个事件。。。还有很多吧。。。
他们最后学到的是，不管怎样，打工，就是打工。。。

1milliondollar

我还没去interview就先问了，少过我最低要求连interview也免了。

MonkeYsua

AttitudeLearner 发表于 11-3-2013 10:47 PM
我曾申请过一份工作，那是一家全球知名的F&B FMCG公司，职位是management trainee。第一关是要过jobstrex ...

我超级了解，直接跟他们说F.O实在接受不了咯