和上司闹僵

meixian17

celorio 发表于 3-10-2014 10:09 AM
如果是对方嫉妒你好过他。。做出人生攻击。。比如嫌你比他漂亮。。那如何应付好？

如果是人身攻击的话，那就要看是哪一方面了。

会进行人身攻击的，心理都不太平衡，不用鸟他们的酸言酸语。

不必太认真，认真你就输了～

最主要自己不要生气，气死别人也不要气自己。

vieri_tay

she tells u cock story
走吧，找新码头

olivetee

vieri_tay 发表于 10-10-2014 04:25 PM
she tells u cock story
走吧，找新码头

前几天我们又再谈。。我问她对我有什么期盼或意见。
她一开始就先赞。。说我做事很勤快，接着就说我就算不高兴也不可以表露在脸上，我就问她是指哪一件事。。结果她是在说我被性骚扰那件。
她说她有问我要不要take action （她在讲骗话，她根本没有问我）。当下我就马上说。。抱歉，你没有说过这样的话，你只是跟我说下次再发生就跟你说。她这时又说我没有马上报告，没有证据。。我就说就算我马上报告也不会有证据啊。 她就说她至少可以马上讲那位同事。 我听她这么讲就告诉她之前这里的一个网友说他前公司的HR怎么处理这种案。

过后我们谈到工作，她说到时我会有机会学payroll...也需要做新同事的back-up,做工人的薪水。我问她到时如果我懂这个后，还有什么可以学。。既然她说我的经验不够，她叫我给她时间。我就说我在这里7年，可是都大概做同样的东西，没有突破，怎么会有经验。她就说我虽然做了7年，但是经验是3年。
我今天就刻意让她知道，我之前也做采购，不然她一直认为我懂的只是普通行政。
当她再次跟我说如果看到外面有好的，可以看看。。我就直接对她说。。其实上司不可以对下属讲这样的话，不是很好。她就说以朋友的身份，我说难。我说就算我要出去外面，我也是要有足够的子弹，我不可能只是和对方说我只懂工人的东西，不会其他的，就比如我如果申请她最近聘请的那个职位，她也不会要我。

vieri_tay

olivetee 发表于 11-10-2014 12:23 AM
前几天我们又再谈。。我问她对我有什么期盼或意见。
她一开始就先赞。。说我做事很勤快，接着就说我 ...

找码头走咯。。。气什么？

做得经理的，都是鸟话加实力上位的。。。
你知道结局都这样了，何必留？

tiongchyi.tan

olivetee 发表于 1-10-2014 11:26 PM
有啊，她不怎么会照顾下属，下属被欺负，她静静。

你有没有想过，你的上司也是打工的？ 她不可能处处维护你们，你们面对的人只是其他经理或同事的欺负，他要面对的是大老板！！！你是到那种压力吗？而且又要顾及你们下属的感受。你以为他的职位好做吗？你有没有试过那种压力呢？

olivetee

vieri_tay 发表于 13-10-2014 09:08 AM
找码头走咯。。。气什么？

做得经理的，都是鸟话加实力上位的。。。

留下是因为还有东西要学。。

olivetee

tiongchyi.tan 发表于 13-10-2014 10:20 AM
你有没有想过，你的上司也是打工的？ 她不可能处处维护你们，你们面对的人只是其他经理或同事的欺负，他要 ...

身为下属也不是要上司处处维护，有些时候上司是要出来说公道话，不出来说话，谁又懂实际上要怎么处理那个工作？
我们拿的薪水和上司拿的不一样，他/她当然要面对更高一层。不过我的老板是比较不一样，他也是会找我们这种阶级的，你以为我们不用跟大老板开会吗？

vieri_tay

olivetee 发表于 13-10-2014 09:53 PM
留下是因为还有东西要学。。

天大地大，什么地方都有东西学
看你如何看待。。。