interview 遇到的问题？ （我很难接受）

卡螺丝

先知先觉 发表于 8-2-2015 12:09 AM
你那个也不算过份，我觉得正常。

反而是新加坡一些脑残HR ， 要我千里迢迢从KL去到新加坡面试，规定我一 ...

下次聪明点，新加坡的公司邀你interview一律要求他们用skype video interview. 在新加坡这个过分依赖科技生存的国家，一个80岁的阿婆用skype和她远在国外的儿女/子孙聊天都是很平常的事。

Vanmie

好吧，看到相当多人dulan interviewer这样那样。
那我也来分享分享我资历尚浅的人力资源经验吧。

第一
首先现在是网络大行其道的时代，相信大家多数是通过网上申请工作的吧？jobstreet,jobsDB etc.
那应该也大概知道某工作offer 的salary range吧？就算不显示，系统也会告诉你是不是around expected吧？
你既然知道此工作的salary range了还去申请，那“给不起我要的薪水”这议题自然也不存在了吧？

第二
interviewer履历完全没读？怎么都问一些已经写在履历的东西？
interview之前是有pre-screening的，不然几百个candidates全叫来interview吗？可能不读吗？
对履历是有资料，但肯定都很表面，也没人会去写一个5-6页的超仔细履历吧？
那当然就有必要去逐个弄清楚咯。
你说我last drawn salary都写清楚了，但有些人就是聪明，只是给一个整数，实际上是base salary+incentive+allowance加起来的。base salary说不定就只占整个数目的60%，那当然要问清楚咯。
而且有些人自己的resume,jobstreet的resume和application form三边都给不一样的资料，不同的notice，不同的expected salary，那当然要问清楚咯。

第三
抱怨interview浪费时间云云。
能去interview就是给自己一个机会了。
相信有用jobstreet的朋友都知道它会显示某工作有多少人apply了。
一般office工来说，一个职位少少都有百人以上apply，如果你认为浪费时间什么的，那你连apply也省了吧，反正录取率是百分之一，做么要浪费时间呢？

好了，interviewer怎么怎么的，现在我也来分享分享applicants怎么怎么吧。
你说我没读你履历，我也想反问你apply前有没有看JD，看你apply的是什么工作+什么公司？
一大部分人有本事问回我，其实你这是什么公司？你公司是在哪里的？这份工作是做什么的？晕……
然后一份junior，around 2k工钱的工作，也有不少高薪高level，expected salary 7-8k的人来apply。真的“不少”哦！
你说interview 2-3次浪费时间，我说scheduled了10个interview，5个ffk，2个改期，3个来了，1个适合录取了，隔天说我个offer了，是我真正喜欢的工作。

当然我也明白LZ只是想发泄发泄，但发泄过就好了。
只是想说每个发生的事情都是有它的理由的。

蓝海12

DesmondOO 发表于 8-2-2015 09:52 PM
小case啦，你们还没遇过更臭种的公司老板，interview时agree你的expected salary, 然后故意delay你的offer  ...

我要实习前就遇到这样子的“黑皮”老板，明明说好几时可以拿offer letter,去几次了还是说老板不在，（因为公司离我家很近，我说没salary也没关系，我要有得实习而已），

过后他的书记打来给我，我直接ignore她的call,

摆明就是耍我，

过后另外一间公司，我交了resume，连 interview都不用就请我当实习生了。

加峻

蓝海12 发表于 8-2-2015 10:43 PM
没什么的，我实习前也是 没有interview的，可能公司觉得不用interview也可以 ，‘’

so,就很自然的去 ...

是啊。
信都提早寄给我了。
我还有半年才实习。

hackintosh

我通常和interviewer游花园。 呵呵

bf4848

本人以前是被interviewer嫌弃+羞辱。。之后两个月后我就升职了，工作能力、从别人口碑让他跌破眼镜。。
我只把它当成成长必须的经历。。谦虚作好自己本分自然有所收获

Tamishu

出来见见面，就是给双方一个机会。

第一， 你把resume send 过去的。
第二， interview进一步了解后才知道双方是否合适。

如果公司觉得你是不可多得的人才，别说等，他们还会想尽办法拉你进去。

人生不如意事多，又不是各人能制止。
做好自己所能为上策。

NorthWind

我没看完全部贴，不过只是想38讲下自己的经验。
以前我请assistant的时候我都叫HR全部resume都forward给我。
我看到真的要的才叫HR联络安排interview的。
不过我也会问回resume写了的东西的，可能是一种想要reconfirm的心态吧？
反而是来interview的都来乱的。明明注明own transport但是没有交通都写有。
而且我以前interview过一份工是老板叫我晚上去喝酒的时候interview的。
问我kampung哪里，家庭家人怎样，根本完全没谈到工作的东西。
然后他请了我而且工钱是之前的差不多2倍。
所以说还是看人吧……不同人不同pattern？

michelle8288

windtochange 发表于 7-2-2015 08:56 AM
3个月不做真的没什麽， 或说吧？ 开这贴的意思 1.是抱怨，“申” 一下可以吧？ 2.想向HR和interviewer说 ...

我同意，interview candidate 同时 candidate 也在看会你，看回这间公司可不可以做。

zegwei

我的公司没有bonus也没有increment

先知先觉

卡螺丝 发表于 8-2-2015 10:46 PM
下次聪明点，新加坡的公司邀你interview一律要求他们用skype video interview. 在新加坡这个过分依赖科技 ...

可以这样要求的呀？他们会不会觉得你没有诚意加入他们公司

DesmondOO

Vanmie 发表于 8-2-2015 10:52 PM
好吧，看到相当多人dulan interviewer这样那样。
那我也来分享分享我资历尚浅的人力资源经验吧。

不好意思告诉您，jobstreet 的salary range 大多是 bluff人的。去到interview才知道给的salary根本不在salary range里面，尤其是agent公司。过后我就直接email少过expected salary 绝对不去interview,无谓浪费时间和金钱。

梦想之追求者

卡螺丝 发表于 6-2-2015 11:49 PM
此言差矣。聪明人都会留一点buffer给对方压价。就像mega sales一样，mark up了再扣一点给消费者，其实还 ...

就是因为HR都以为人人都会先拉高价格然后写negotiable,才会有今天的局面！

俺是老实人，说一不二，俺要多少就是多少，铁价不二

windtochange

incomplete_soul 发表于 8-2-2015 06:24 PM
感觉上楼主你有点大牌，好像不休做那样，既然你觉得公司不适合，给不到你薪水那么你就不要申请啊

真的重来都不会apply不够expected 的公司.

windtochange

JingJing0902 发表于 8-2-2015 07:02 PM
这个月看到个resume写她现在薪水5300,可expected salary写8000，正常吗？

可以说正常或不正常，

1. 正常 - 如果你看得resume觉得他/她的工作经验和其他的条件可以在贵公司拿RM8，300 的薪资

2. 不正常 - 如果你看得resume觉得他/她的工作经验和其他的条件不可以在贵公司拿RM8，300 的薪资

Kenneth1205

习惯了。如果你的interviewer是外国人尤其是美国人和日本人，我包你欣赏interview过程。
本地人的interviewer都很烂，整天问一些白痴问题。我也不懂为何要刁难什么。

interview只要厉害讲就好，talk more than work。

incomplete_soul

我觉得自己面试的表现良好，可是不知道为什么自己没有被录取，是自己薪金要求太高？

bluelavendar

赞同。。

我去过一个很糟糕的。。应该是6年前发生的事。。那时我刚从马来西亚某私立大学毕业。。

我在新加坡的一间很小很小的公司应征当个小小的会计助理(ACCOUONT ASST)而已。。
那时我还在犹豫到底要不要去。。然后我看那个HR很有诚意，一直打电话给我。。感觉不错，就决定去看看也无妨。。

去的时候，应征我的人是个部门经理。。典型的新加坡AUNTIE LOOK。。

应征期间，她对我是嫌弃到极点。。
1）嫌弃我是FRESHIE (我RESUME已清楚注明了）
2）嫌弃我是马来西亚人。。说马来西亚DEGREE连新加坡的O LEVEL都比不上。。英文不及新加坡人好 (我RESUME已清楚注明了我是马来西亚人，然后我英文其实也不会很烂。。就普通的写听读写与交谈是没有问题的）
3）嫌弃我不是ACCOUNTS出身（(我RESUME已清楚注明了。另外我是BBA毕业的，我有读到接触到一些ACC。。我还说如果不会，我愿意学习；然后有瞄到他们也有请ADMIN ASSISTANT,就说其实如果你认为ACCOUNT ASSISTANT不适合我的话，我可以应征你ADMIN ASSISTANT一职；然后她说我没资格）
4） 嫌弃我薪金要求太多太高（(我RESUME已清楚注明了，我清楚知道，那时我听我在新加坡做工的姐姐的建议，才放新币千二而已！）


应征过程，有点真的很好笑。。
HR中途还拿我IC & PASSPORT去复印？？？

我的疑问是：
1）他们是故意酸我，打压我，以图压我薪金吗？？？
2）还是他们是找我充面试人数而已？？？


之后，他们没要我，我也没拿这份工。。
然后，我也找到一份不错的工作，薪金比当初要求的还高达50%.

ChongXu

我明白楼主的辛苦，interview的确很麻烦，如果是agent call的话，我通常会要求after下班时间，或者周末，ok的当然是最好。
扣薪水的公司不去也罢，所以也不会觉得可惜。

sk0501

照LZ这样讲, 什么东西都写在resume了, 不需要问了, 那就连interview都不需要, 直接叫你来上班就好了.

去interview浪费时间,浪费金钱. 那你干脆在家做老板. 不需要去interview. 这样就不会带给你那么多的问题了.