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走了一个月薪RM 1200的人才，来了一个月薪RM 3000的蠢材....
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发表于 5-2-2016 06:14 PM
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薪水低也至少给了他十九年饭碗。
其实亚洲打工也有好处的，薪水福利虽然不怎样，工作却比西方国家稳定很多，竞争也没那么大。 |
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发表于 5-2-2016 09:11 PM
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发表于 5-2-2016 11:25 PM
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不奇怪的啦，有些老板就是这样的。我以前的老板也是这样，有个员工学历较高，又工作了两年，老板看他工作态度又不错，还升他的职位，可是薪水才加一点点。反而请了一个新人，学历较低，还是顶这有经验员工的位，竟然薪水多过这员工几百。真的不明白那老板想什么的。 |
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发表于 6-2-2016 04:01 PM
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狗眼看人低，白白流失了人才。經驗比學歷重要。
現在很多人都看學歷，但問題是學歷越高，懂得的技能越少，因爲不肯放低身段來學。 |
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楼主 |
发表于 6-2-2016 04:25 PM
来自手机
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总司令 发表于 6-2-2016 04:01 PM
狗眼看人低，白白流失了人才。經驗比學歷重要。
現在很多人都看學歷，但問題是學歷越高，懂得的技能越少， ...
非常同意你的观点，
真的很多高学历的员工不肯放下自己的身份来学习，
而是先学指指点点...
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楼主 |
发表于 6-2-2016 04:26 PM
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magic26 发表于 5-2-2016 09:11 PM
可能老板要将军，不要士兵。。
一將可以挡三兵吗？ |
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发表于 6-2-2016 04:45 PM
来自手机
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magic26 发表于 5-2-2016 09:11 PM
可能老板要将军，不要士兵。。
RM3k可能是毕业不久罢了,毛都没长齐,做什么将军 |
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发表于 6-2-2016 07:17 PM
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发表于 6-2-2016 08:49 PM
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发表于 6-2-2016 08:50 PM
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发表于 7-2-2016 03:12 AM
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发表于 7-2-2016 07:23 AM
来自手机
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1200 呵呵，笑话。刻薄老板是没人愿意跟他做的，除非那个人逼不得已。 |
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发表于 7-2-2016 07:32 AM
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本帖最后由 qazz1947 于 7-2-2016 07:34 AM 编辑
要起薪水也不会找借口吗？随便给他升一个职位 . 升职加薪很正常，其他人就不要吵了。没有那个职位?你随便起一个名字就好。再不可以?薪水给千二，津贴给两千也可以的。不过有些解决办法19年都想不到就让他而去吧。 |
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发表于 7-2-2016 04:40 PM
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很少人能做到像樓主那樣下手去做。
那個三千上咸網的，爲了他好還是請他走，不然有錢了咸溼摧殘自己的身體。
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发表于 8-2-2016 01:49 PM
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本帖最后由 友仔 于 8-2-2016 01:57 PM 编辑
ilovet 发表于 2-2-2016 12:46 PM
1200块找鬼帮他做...
千二，千三这些价钱是烂市价来的～ |
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发表于 8-2-2016 02:41 PM
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本帖最后由 友仔 于 12-2-2016 10:16 AM 编辑
不奇怪……… |
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发表于 9-2-2016 03:35 AM
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有时候事情并非如此简单，
国外高级管理人员/审计师来本地公司，
有可能需要带他门去快乐的，
因此可能在这方面需要做一些研究.
我有一个朋友以前在财富x00强的公司工作，
几乎每天都有供应商付钱带他去开心
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发表于 9-2-2016 08:03 AM
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留不住人才？讓人才拱手相讓？
這跟馬來西亞有異曲同工之妙，你不覺得嗎？ |
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发表于 10-2-2016 02:37 AM
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有很多公司都有做过这种傻事~ |
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发表于 10-2-2016 02:39 AM
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本帖最后由 友仔 于 12-2-2016 10:18 AM 编辑
ilovet 发表于 2-2-2016 12:46 PM
1200块找鬼帮他做...
有是有的，大部分啦～做不长久！ |
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这个员工就像牛 .gif)
勤劳的人通常薪水比用脑的人底, 我的老板以前告诉我, 勤劳是重要, 但工作不能单靠勤劳, 还必须具备一些东西, 后来我领悟了 .gif)
但是我还没发达 .gif)
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