员工规则
1）
工作时间
星期一至星期六：上午9时-下午6时（仓库）
星期一至星期五：上午9时-下午6时， ...
Anthony_Kelly 发表于 24-12-2010 08:22 PM 
员工规则
1）
工作时间 星期一至星期六：上午9时-下午6时（仓库）
星期一至星期五：上午9时-下午6时，星期六：上午9时-下午1时（办公室）
休息时间：下午1点-下午2点（仓库与办公室）
1）休息时间会改变。（休息时间因来货而调整）
2）每次进出办公室都必须打卡，不可帮其他员工打卡，除非当事人已在场，否则两人将会被扣半天工资。
3）工作时间一定要准时，如有迟来一定要通知。（迟到的记录将会影响到工作表现）
2）
加班时间 下午6时-下午6时30分（全体员工休息），接着加班时间是从下午6时30分-晚上9时30分
1）员工必须按照公司安排的加班，如有问题，员工必须给予合理的通知，（凡是被发现欺骗，员工会被扣1天工资）
3）
年假 1）员工如要申请（年假/无薪假期）必须定在3天前通知主管/公司或雇主。所有紧急是假也必须立即打电话到办公室通知。
2）年假不允许延续到下一年。
4）
病假 1)
病假必须立即打电话到办公室通知。
2)
病假申请必须由医生的批准证书证明，否则雇主不接受医药费用和病假申请。
5）
其他规则 a)
在工作时间员工不能携带/使用私人的流动电话。任何人被发现在工作中使用，将被扣半天工资
b)
员工禁止在工作范围吸烟，犯规者将被罚款每次扣半天工资。
c)
员工们有责在离开公司前检查和关上窗口，灯，打带机，热水壶等等。
d)
除了打卡以外，仓库工人不能随便进出办公室。
e)
员工不可在工作时间内随意出外，除非有经过批准。
f)
办公室的洗手间只限定给办公室员工使用，仓库工人也能用仓库内的洗手间，其他洗手间，一概不能使用。
g)
公司不允许员工在工作时间接见朋友的到访。
h)
为了防止电脑病毒，公司不允许其他员工使用私人 Pen Drive。
i)
出了特许特许的员工以外，其他的员工/SALEMAN不能使用公司电脑。
j)
工作时间不可做与工作不相关的事情
k)
拿了东西要放回原位，被发现者将被罚打扫整间公司
l)
在没有通知的情况下，凡是超过3天没来上班，员工将会被公司自动解雇
m)
禁止在办公室/工作范围吃食物。
n)
全体员工有权力阻止外人/非本公司的职员乱进出仓库。
（凡是以上罚款将储存至年尾作为员工膳食运用）
看来基本上都是正常要求
只是都是写到处罚，看了心理比较不爽。 除了 1）员工必须按照公司安排的加班，如有问题，员工必须给予合理的通知，（凡是被发现欺骗，员工会被扣1天工资）。 这条比较。。一点， 不过其实当公司需要员工加班的时候就是表示真的需要加班，所以公司都会想尽办法， 软的，硬的。。。什莫方法都来，不然公司达不到目标，会有所损失。 在我们公司威逼利诱都来 软的：连续加班一个月（一个期限内，每天都加班），会获得额外的奖金 + 人情的要求。 硬的：人手够的话，一个常常拒绝加班的，以后都会特别对待（比如：冷藏他，以后一点加班都不给他，让他以后都没办法
赚加班费,调去比较辛苦的部门？没前途的部门？或者人家不喜欢去的部门。。。。。。？ ）。 坦白说，软的硬的都来，反正就是要达到目的，当然中间的合理不合理，如何双方满意，看主事人的判定了，看他的处理了。 管人一向来都是很难的，每个人不同要求，性格，脾气。。。。。。。。。。 有些人很好，不用什莫规矩就做得很好了，有些就没规矩，没处罚就不会听话，甚至处罚了还是常常犯错。 规矩是用来对付不守规矩的人，守规矩的人，不管有没有规矩都不收影响。 管理层就是要把这些人如何的管理起来，让他们跟随公司的步骤，要求来做事。 我不知道搂主的公司实际情况，毕竟由没有规矩到规矩一堆，是很容易让人反感，但总的来说， 个人觉得搂主公司的规矩，不是很离谱咯。除了那一条比较模糊可圈可点一些 | 
发表于 30-12-2010 09:51 AM
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