【AMBANK 1015 交流专区】大马投资银行 (前名AMMB)

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大马银行集团通过MSS裁员
Adeline Paul Raj/The Edge Financial Daily
January 09, 2018 09:50 am +08

（吉隆坡9日讯）大马银行集团（AMMB Holdings Bhd）向员工提出互惠离职方案（MSS），以提高效率和更精简。

在昨日发给员工的一封电子邮件中，该集团表示，符合条件的大马银行、大马投资银行和大马回教银行职员可在即日起至19日的两周内申请MSS。

根据《The Edge》财经日报看到的电邮，这项MSS完全是自愿性。

截至去年9月30日，按资产计为我国第六大银行的大马银行集团，拥有约1万1600名员工。

当联系该集团时，其拒绝透露打算在这项计划中削减多少个工作岗位。

一名发言人通过文告回应《The Edge》询问时表示：“作为大马银行集团4年策略转型议程的一部分，我们一直在检讨组织架构，以取得最佳效率。我们现在已经精简和集中一些流程，而MSS将使我们能够进一步优化集团的组织架构。”

“另外，在过去一年，我们与员工接触，并收到一些员工询及离职计划的可能性，因他们与我们共事一段时间后想要寻找其他机会。显然，现在正是大马银行集团开展MSS的时机。这完全是基于自愿，并为符合条件的员工提供追求银行之外的职业目标。”

简而言之，该集团的4年策略转型计划是根据市值、营业额增长和投资回酬等财务指标，在2020年3月31日止财政年力争成为第四大银行。该集团也希望成为四大最佳雇主之一。

虽然MSS将导致该集团的开销增加，但银行并不认为会对盈利产生重大影响。

发言人说：“我们预计在MSS这段期间内，不会对净利带来不利影响。”惟没有进一步说明。

截至去年9月秒2018财政年首半年，该集团净利跌2.35%至6亿5974万令吉，营业额则增1.04%至42亿1000万令吉。

鉴于集团总执行长Datuk Sulaiman Mohd Tahir在5个多月前，即与兴业银行（RHB Bank Bhd）洽谈合并时曾作出暗示，因此MSS计划并不令人意外。

他当时说，即使与兴业银行的合并无法达成，该集团也可能会进行“工作合理化”。结果，合并计划在去年8月告吹。

近年来进行类似离职计划的银行包括联昌国际集团（CIMB Group Holdings Bhd）、兴业银行、丰隆银行（Hong Leong Bank Bhd）和大马渣打银行（Standard Chartered Bank Malaysia Bhd）。

2015年7月，联昌国际集团与印尼子公司联昌商业银行（PT CIMB Niaga Tbk）完成MSS计划，有11%或3599名员工接受该方案。其中1891人来自大马。

在同一年，兴业银行在“转职计划”中裁减了1812名员工，或占全国正式员工的13.1%。



（编译：陈慧珊）

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料2千员工自愿遣散．年省7千万．大马银行盈利强化

（吉隆坡10日讯）大马银行（AMBANK，1015，主板金融组）展开自愿互惠遣散计划（MSS）料获2000名员工接纳，年省7000万令吉成本，分析员对此举不感惊奇，预测可强化未来盈利，今后3年净利料先挫后升。

3个财政年净利
料先跌后扬

达证券认为，大马银行今后3个财政年净利将先跌后扬，预期现财政年盈利跌8%，2019与2020财政年盈利可增3%至4%。

料遣走11至14%员工

肯纳格研究说，这项计划遣走1万1000余名总员工中的11至14%，料有1500至2000名职员接纳，预料第四季构成7000万至1亿4000万令吉一次过成本，未来每年将省6000万至7000万令吉成本。

上述计划完成后，肯纳格调低2018与2019财政年盈利6%与3%，分别来到13亿3000万与14亿5000万令吉。

肯纳格预测2018财政年其余季度贷款成长低于5%、净息差1.94%不变，而成本对收入比由以前低于54%扩大至56%，信贷复苏由9基点缓至4基点，股本回酬由往年8.4%走低至8.1%。

强化2019财政年盈利4%

大马继显研究预料年省5000万至6000万令吉，回收期1.5至2年，潜在一次过成本1亿2000万令吉，将强化2019财政年盈利4%。

大马继显指出，上述宣布不令人惊奇，因为集团的成本对收入比（CIR）由2014财政年的45%，增长至2018财政年上半年的57%，相比同侪平均48%。

其成本结构增长，主要是商业银行经销业务近期新添人手，促使职员成本按年增长8.6%，相比2018财政年营业额增长2.3%。

大马继显说，管理层有信心2018年首半年净息差（NIM）保持强劲的8.2%增长，主要受贷款资产重新定价与来往与储蓄户头成长拉抬，有信心未来可捍卫息差，仍专注于高回酬的中小企业银行与信用卡贷款增长；单在首半年，其中小企业银行贷款增长14%，相比总贷款增长2%。

资产素质仍可管理，2018年下半年仍可走高，其按季比贷款注销平平，第二季与第一季持稳在1.88%。

或须注销油气、产业贷款

大马银行可能有油气或产业贷款在下半年需注销，管理层专注于较具强稳资产素质的贷款，如住宅产业贷款以保持稳定的资产素质。

大马继显说，大马银行管理层亦不否认脱售非核心的综合保险业务，以专注银行营运，惟没有提供进一步详情。

MIDF研究预测MSS计划可带来1亿7000万至2亿5000万令吉的成本节省；计划于两周前开始，本月19日结束。

“这项计划可增强效益，其成本对收入比可减6%，2018财政年上半年的成本对收入比是57.2%。”

该行说，大马银行将专注于企业银行（EB），营收低过5000万令吉的中小企业皆落在此范畴。信用良好的中小企业获事先录取，这不仅使贷款获快速批准，信贷风险也获适当评估与抵销。

除此该行也将专注选择性的抵押贷款，诸如业主居住的房屋和可负担房产，这方面的贷款仍供应短缺。

尽管总注销比率只有1.88%，不过MIDF担忧过度曝光商产，只有一半的贷款获内部风险评级的健全范畴。

该行维持2018财政年第三季财测，首半年转型计划取得良效，然而稍嫌缓慢。首半年非利息收入（NII）、净息差（NIM）增长健全，不过资产素质与融资成本仍是最大担忧。

马银行研究指出，MFRS9新财报准则2018年4月上路，大马银行曾于2017年9月杪把贷款亏损覆盖从2017年6月杪的80%，提高至同年9月杪的101%，其拨备比更足够。截至2017年9月杪，一级资本处于11.3%的舒适水平。



文章来源：
星洲日报‧财经‧报道：张启华‧2018.01.10

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张启华．精简化之外…

大马银行（AMBANK，1015，主板金融组）展开自愿性互惠遣散计划（MSS），预计有1500名至2000名员工在此潜在接纳，这家国内第六大银行预期可年省7000万令吉成本与强化未来盈利。

自愿互惠遣散计划，顾名思义须是在自愿情况下实践。固然，有些员工是为寻找其他发展空间而选择离职，对于仍愿意留在岗位的，大马银行集团亦理应个案处理，把可用人力用在适当的位置上。

毕竟，该行展开上述计划是精简人力与强化效益，除透过4年策略转型计划崛起为第四大银行，亦憧憬成为国内四大最佳雇主。

正如联昌集团（CIMB，1023，主板金融组）、兴业银行（RHBBANK，1066，主板金融组）与丰隆银行（HLBANK，5819，主板金融组）所走过的路子，裁减人力是大势所趋。前述三银行共斥资4.43亿、3.09亿和1.72亿令吉，各于2015年7月、10月与第四季裁减3599人、1812人和1100人。

然而，也有些银行在大势头之中，不断把人力资源拨到需要人性化服务的领域；或者开发新业务与创造新的价值，让有经验的员工协助服务与跟进新的活水源头，这样也形成更小的人力大动荡。

这些年来，科技的突破性，亦使银行界人士产生疑虑，究竟实体银行还可存在多少年？

当以往的人力服务，逐步由金融科技、应用程式取代时，就出现了冗员现象。面对这股科技浪潮，客服与销售导向的增员，不仅逐年减少，亦有冻结现象。

然而，也有些银行，在这股浪潮中，仍然倚仗核心客户群的忠心相随；尤其很多高价值客户的拥护与支持，除获稳定存款，良好素质的贷款亦使银行的净息差保持，保住净利前景。

相比联昌和兴业银行，大马银行员工近年增幅并不大，虽然精简化员工是逆旅中的一个过程，大马银行应有自己的定位与核心价值。

尤其，未来成长的企业贷款（专注中小企业）、基金管理，需要投注更大人力与心力，才能创造出新的活水源头。

文章来源：
星洲日报‧投资致富‧投资茶室‧文：张启华‧2018.01.14

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大馬投銀控股 5億擴金融科技業

2018年2月07日
（吉隆坡7日訊）大馬投銀控股（AMBANK，1015，主要板金融）近年來投資了5億令吉來改善旗下核心銀行体系，如今更是已經准備好加入金融科技（Fintech）大軍。

大馬投銀控股總執行長拿督蘇萊曼今日在“Win A Porsche”活動推介禮上指出，公司在結构上已經為迎合金融科技做好准備，因此下一筆投資額料不會太大，只著重于優化核心業務。

“公司暫時不會有與金融科技相關的重大投資，目前更多的是探討相關知識。同時，我們的數碼業務將繼續以客戶體驗為主，并需要逐步轉型。”

另一方面，該銀行與興業銀行（RHBBANK，1066，主要板金融）的合併計劃較早前宣告破局，蘇萊曼稱，公司對未來任何合併可能性持開放態度。

“目前沒有任何相關計劃，但這并不意味著我們將暫停業務發展計劃，我們的目標仍是在2020年，爭取名列全國前4強（市值）公司。”【中国报财经】

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贷款减值．大马银行第三季净赚2.2亿

（吉隆坡28日讯）贷款减值拖累，大马银行（AMBANK，1015，主板金融组）截至去年12月31日第三季净利跌30.08%，至2亿1897万8000令吉；9个月也走低11.13%，至8亿7871万7000令吉。

该公司核心业务表现稳定，第三季营业额增加9.19%，至21亿5962万9000令吉；9个月营业额也上扬3.66%，至63亿6540万令吉。

大马银行集团首席执行员拿督苏莱曼在文告中说，公司9个月净利息赚幅从1.96%扩至1.98%，相关收入也增加8.8%，至1亿4900万令吉，带动总收入提高5.4%，至29亿零840万令吉。

去年3月以来的一年内，大马银行的贷款及融资成长4.1%，至947亿令吉。其中房贷增长16.4%，至255亿令吉；中小企业贷款也提高12.4%，至17亿令吉；信用卡贷款走扬13.3%，至19亿令吉。

相较之下，该公司的客户贷款提高6.4%，至999亿令吉。其中，来往储蓄户头增长0.8%，占总存款的20%。

随着贷款减值恢复正常，回拨率也减少，大马银行9个月减记3290万令吉贷款，前期则是净回拨1亿7950万令吉。该公司贷款成本报0.04%，贷款损失覆盖率提高到101.6%，累积减值贷款率也从1.86%降至1.77%。

单位信托收入年增20.7%

该公司单位信托收入按年增加20.7%，其他收入更大起90.1%。

该公司9个月开销增加7.3%，主要是受到零售业务一次过亏损、投资额增加、人士成本提高8.5%，至7320万令吉等影响。该公司成本收入比从第二季的57.2%扩至58.2%。

苏莱曼预期，在房贷、中小企业贷款和信用卡贷款保持增长之下，净利息收入将继续贡献该公司主要收入。

他认为，虽然投资银行和货币市场业务展望欠佳，但财富管理、企业及商业银行表现稳定，相信可推动非利息收入走高。

“我们预期贷款减值拨备和贷款成长将保持一致，回拨率也会跟着降低，让贷款成本逐步恢复正常。”

他表示，大马银行正推进4年策略转型大计，并在1月提出自愿互惠遣散计划（MSS），而这项计划不仅能够加强公司架构，长期而言，更可以节省开销和提高效率。

裁1123人
花1.28亿

大马银行在另一份文告公布，至今已批准1123份离职申请，占员工总数的12%，预期MSS开销达1亿2800万令吉。

该公司称，将在6月前逐步发放离职名单，以完成交接工作。


文章来源：
星洲日报‧财经‧2018.03.01

SUMMARY OF KEY FINANCIAL INFORMATION 31 Dec 2017

		INDIVIDUAL PERIOD		CUMULATIVE PERIOD
		CURRENT YEAR QUARTER	PRECEDING YEAR CORRESPONDING QUARTER	CURRENT YEAR TO DATE	PRECEDING YEAR CORRESPONDING PERIOD
		31 Dec 2017	31 Dec 2016	31 Dec 2017	31 Dec 2016
		$$'000	$$'000	$$'000	$$'000

1	Revenue	2,159,629	1,977,925	6,365,400	6,140,604
2	Profit/(loss) before tax	301,740	408,910	1,183,025	1,360,446
3	Profit/(loss) for the period	230,099	317,447	951,752	1,052,093
4	Profit/(loss) attributable to ordinary equity holders of the parent	218,978	313,167	878,717	988,793
5	Basic earnings/(loss) per share (Subunit)	7.28	10.42	29.22	32.89
6	Proposed/Declared dividend per share (Subunit)	0.00	0.00	5.00	5.00
		AS AT END OF CURRENT QUARTER		AS AT PRECEDING FINANCIAL YEAR END
7	Net assets per share attributable to ordinary equity holders of the parent ($$)	5.4100		5.3200

Type	Announcement
Subject	OTHERS
Description	AMBANK MUTUAL SEPARATION SCHEME (MSS) EXERCISE
AmBank Group has completed its Mutual Separation Scheme (MSS) exercise. The scheme was made available to all eligible permanent employees within the Group. The MSS was voluntary in nature and was introduced as part of AmBank’s Top Four Strategy, to enhance efficiency and productivity within the Group. To aid employees with this transition, career transition programmes, workshops and on-ground job search support continues to be provided. A total of 1123 applications were approved, representing 12% of the Group’s permanent workforce. Employees whose applications were accepted will be released in batches between January and June 2018 in order to ensure a smooth transition process. Payout for the MSS is estimated at RM128 million.

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下季纳入1.28亿裁员费．大马银行财测大砍

（吉隆坡1日讯）大马银行（AMBANK，1015，主板金融组）减值贷款增加，第三季净利下挫30%，加上高达1亿2800万令吉裁员费用将在下季度认列，分析员一致大幅下调公司财测及目标价。

马银行研究指出，该公司第三季核心净利下跌24%。在考虑了净利息赚幅（NIM）成长走低和信贷成本高后，马银行下调未来3年财测，各降低10%。

净利息赚幅未改善

丰隆研究认为，大马银行早前定下在2020年成为国内前4大银行，可以看得出有些进展。中小企业贷款按年成长19%。不过，净利息赚幅却缺乏改善迹象，主要定存存款向来往储蓄户头（CASA）转移速度缓慢。

MIDF研究指出，对该公司定期存款成长速度超越CASA一事感到失望，前者按年成长17.7%至799亿令吉，后者仅成长7%至200亿令吉，相信将会进一步使净利息赚幅承压。

针对该公司坏账拨备情况，MIDF指出第三季的拨备走扬至8090万令吉，但当中5000万令吉已经在今年1月偿还，将以回拨方式入账。

达证券在纳入1亿2800万令吉互惠离职方案（MMS）成本考量后，认为该公司2018和2019财年净利将分别减少21.5%和14.7%。

肯纳格研究也调低该公司2018年财测8%，主要是是基于信贷成本走高4个基点以及庞大裁员费用等。

不过，MIDF认为，虽然离职方案费用将会在下个季度认列，但预计每年该公司将省下8000万令吉。

联昌研究则表示，大马银行资产素质出现改善，毛减值贷款从上季度1.88%，走低至1.77%。此外，贷款损失覆盖率也企于100%以上，当中包括监管储备。

达证券保守地认为，金融市场依然充满挑战，大马银行面对挑战包括信贷成本高涨、贷款回拨利好消失以及营运成本走扬等挑战。



文章来源：
星洲日报‧财经‧报道：傅文耀‧2018.03.01

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傳大馬投銀領導層有變動

2018年3月11日
（吉隆坡11日訊）有消息指出，大馬投銀控股（AMBANK，1015，主要板金融）旗下投資銀行臂膀料迎來新的領導層，集團董事局也有幾個空缺有待填補。

根據財經週刊《The Edge》引述消息指出，大馬投資銀行的集團資本市場執行副總裁蘇秀漢（譯音）將被推薦出任大馬投資銀行總執行長，目前已在該集團服務約15年。他目前也是投資銀行集團資本市場執行副總裁。

“他的委任有待國家銀行批准。”

蘇秀漢將取代目前的大馬投銀總執行長，也是躉售銀行董事經理的拉惹鄭麥慕納拉惹阿都阿茲的職務。

這項調整使拉惹鄭麥慕納拉惹阿都阿茲專注于躉售銀行職務，也是大馬投銀控股的核心業務之一，涵蓋企業和商業銀行、圈球市場、投資銀行和基金管理。

大馬投銀控股發言人通過電郵回應：“我們估計大馬投資銀行將有些變動，一旦完成將作出相關宣布。所有的重組將加強集團架構，迎合我們成為國內4大銀行的目標。”

作為轉型計劃的一部份，大馬投銀控股在8家本土銀行中屬第6大銀行，旨在2020年成四大銀行之一，包括市值、營業額成長和資本回酬的衡量。

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大马银行
2年财测下修

2018年3月14日

分析:大华继显研究
目标价：4.26令吉

最新进展

大马银行（AMBANK，1015，主板金融股）管理层预计，影响2018财年第三季的主要课题将在2018财年末季和2019财年部分恢复正常，归咎于企业贷款拨备和营运成本压力。

接下来，商业和中小型银行将是该银行主要的增长领域，尤其营业额在5000万令吉以下的中小型企业。

和平离职方案（MSS）已在最近完成，该行也有信心维持净利息赚幅在第三季6.7%的增长率。

行家建议

稳定的净利息赚幅及稳健的贷款增长率，加上MSS后所节省的成本，将推动大马银行2019财年的成本对收入比到55%。

无论如何，净信贷成本恢复扬势，加上更谨慎拨备后的重新入账较低，所以2019财年的核心盈利增长将趋平。

基于较高的信贷成本，我们下修了大马银行2019和2020财年的盈利预测，分别为5%和3%。且预计该行短期内投资回酬也将受较低的重新入账冲击。



【e南洋】

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Type	Announcement
Subject	OTHERS
Description	Settlement Agreement
With reference to the announcement made by Alliance Bank Malaysia Berhad on 19 April 2018, AMMB Holdings Berhad (AMMB) wishes to confirm that by way of this announcement,  the Civil Suit under reference has been amicably settled and there were no financial obligations or implications arising from the settlement on AmBank (M) Berhad (AmBank), a wholly owned subsidiary of AMMB. It also did not cause nor result in any operational impact to AmBank.   This announcement is dated 20 April 2018.

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SUMMARY OF KEY FINANCIAL INFORMATION 31 Mar 2018

		INDIVIDUAL PERIOD		CUMULATIVE PERIOD
		CURRENT YEAR QUARTER	PRECEDING YEAR CORRESPONDING QUARTER	CURRENT YEAR TO DATE	PRECEDING YEAR CORRESPONDING PERIOD
		31 Mar 2018	31 Mar 2017	31 Mar 2018	31 Mar 2017
		$$'000	$$'000	$$'000	$$'000

1	Revenue	2,211,339	2,145,147	8,576,739	8,285,751
2	Profit/(loss) before tax	359,688	440,744	1,542,713	1,801,190
3	Profit/(loss) for the period	302,072	356,683	1,253,824	1,408,776
4	Profit/(loss) attributable to ordinary equity holders of the parent	253,414	335,814	1,132,131	1,324,607
5	Basic earnings/(loss) per share (Subunit)	8.43	11.17	37.64	44.06
6	Proposed/Declared dividend per share (Subunit)	10.00	12.60	15.00	17.60
		AS AT END OF CURRENT QUARTER		AS AT PRECEDING FINANCIAL YEAR END
7	Net assets per share attributable to ordinary equity holders of the parent ($$)	5.4800		5.3200

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AMMB HOLDINGS BERHAD

EX-date	09 Aug 2018
Entitlement date	13 Aug 2018
Entitlement time	05:00 PM
Entitlement subject	Final Dividend
Entitlement description	Final single-tier dividend of 10.0 sen per ordinary share for the financial year ended 31 March 2018.
Period of interest payment	to
Financial Year End	31 Mar 2018
Share transfer book & register of members will be	to   closed from (both dates inclusive) for the purpose of determining the entitlement
Registrar or Service Provider name, address, telephone no	SYMPHONY SHARE REGISTRARS SDN BHDLevel 6, Symphony HousePusat Dagangan Dana 1Jalan PJU 1A/4647301Petaling JayaTel:0378490777Fax:0378418151
Payment date	28 Aug 2018
a.Securities transferred into the Depositor's Securities Account before 4:00 pm in respect of transfers	13 Aug 2018
b.Securities deposited into the Depositor's Securities Account before 12:30 pm in respect of securities exempted from mandatory deposit
c. Securities bought on the Exchange on a cum entitlement basis according to the Rules of the Exchange.
Number of new shares/securities issued (units) (If applicable)
Entitlement indicator	Currency
Currency	Malaysian Ringgit (MYR)
Entitlement in Currency	0.1

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SUMMARY OF KEY FINANCIAL INFORMATION 30 Jun 2018

		INDIVIDUAL PERIOD		CUMULATIVE PERIOD
		CURRENT YEAR QUARTER	PRECEDING YEAR CORRESPONDING QUARTER	CURRENT YEAR TO DATE	PRECEDING YEAR CORRESPONDING PERIOD
		30 Jun 2018	30 Jun 2017	30 Jun 2018	30 Jun 2017
		$$'000	$$'000	$$'000	$$'000

1	Revenue	2,171,291	2,080,747	2,171,291	2,080,747
2	Profit/(loss) before tax	493,841	449,105	483,841	449,105
3	Profit/(loss) for the period	383,256	364,544	383,256	364,544
4	Profit/(loss) attributable to ordinary equity holders of the parent	347,594	328,273	347,594	328,273
5	Basic earnings/(loss) per share (Subunit)	11.56	10.92	11.56	10.92
6	Proposed/Declared dividend per share (Subunit)	0.00	0.00	0.00	0.00
		AS AT END OF CURRENT QUARTER		AS AT PRECEDING FINANCIAL YEAR END
7	Net assets per share attributable to ordinary equity holders of the parent ($$)	5.6000		5.4800

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净利增5%-派息5仙-大马银行次季赚3.5亿
http://www.enanyang.my/news/20181122/净利增5-派息5仙-br-大马银行次季赚3-5亿/

SUMMARY OF KEY FINANCIAL INFORMATION 30 Sep 2018

		INDIVIDUAL PERIOD		CUMULATIVE PERIOD
		CURRENT YEAR QUARTER	PRECEDING YEAR CORRESPONDING QUARTER	CURRENT YEAR TO DATE	PRECEDING YEAR CORRESPONDING PERIOD
		30 Sep 2018	30 Sep 2017	30 Sep 2018	30 Sep 2017
		$$'000	$$'000	$$'000	$$'000

1	Revenue	2,313,966	2,125,024	4,485,257	4,205,771
2	Profit/(loss) before tax	490,657	432,180	984,498	881,285
3	Profit/(loss) for the period	378,456	357,109	761,712	721,653
4	Profit/(loss) attributable to ordinary equity holders of the parent	348,153	331,466	695,747	659,739
5	Basic earnings/(loss) per share (Subunit)	11.57	11.02	23.13	21.94
6	Proposed/Declared dividend per share (Subunit)	5.00	5.00	5.00	5.00
		AS AT END OF CURRENT QUARTER		AS AT PRECEDING FINANCIAL YEAR END
7	Net assets per share attributable to ordinary equity holders of the parent ($$)	5.6300		5.4800

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EX-date	13 Dec 2018
Entitlement date	17 Dec 2018
Entitlement time	05:00 PM
Entitlement subject	Interim Dividend
Entitlement description	Single tier interim dividend of 5.0 sen for the financial year ending 31 March 2019
Period of interest payment	to
Financial Year End	31 Mar 2019
Share transfer book & register of members will be	to   closed from (both dates inclusive) for the purpose of determining the entitlement
Registrar or Service Provider name, address, telephone no	SYMPHONY SHARE REGISTRARS SDN BHDLevel 6, Symphony HousePusat Dagangan Dana 1Jalan PJU 1A/4647301 Petaling JayaTel: 0378490777Fax: 0378418151
Payment date	28 Dec 2018
a.Securities transferred into the Depositor's Securities Account before 4:00 pm in respect of transfers	17 Dec 2018
b.Securities deposited into the Depositor's Securities Account before 12:30 pm in respect of securities exempted from mandatory deposit
c. Securities bought on the Exchange on a cum entitlement basis according to the Rules of the Exchange.
Number of new shares/securities issued (units) (If applicable)
Entitlement indicator	Currency
Currency	Malaysian Ringgit (MYR)
Entitlement in Currency	0.05