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发表于 8-8-2017 02:14 PM
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请问如果雇主随意修改任何公司条例，只是发出memo通知。需要员工签名同意吗？
如果员工不愿接受但又没有回应雇主，雇主修改的条例是否依然生效？ |
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发表于 11-8-2017 04:33 PM
来自手机
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你们好，想请问公司从吉隆坡搬去雪兰莪，我觉得太远，如果不要去，公司需要赔偿给我吗？ |
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发表于 11-8-2017 11:16 PM
来自手机
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工人突然说辞职，理由是要换工作，老板有没有权力不出粮或出一半的薪水？ |
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发表于 16-9-2017 10:25 AM
来自手机
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想知道如果下属在公定假日前拿紧急事假(孩子不舒服)，公司当时要他在回来上班时提供孩子的病假单。但是下属上班前说忘了拿病假证明。。。。那么算缺勤吗？那么公定假日的薪金要扣还是要给呢？ |
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发表于 13-10-2017 01:09 AM
来自手机
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谢谢您的资料。
我的工作是酒楼，时间长，加班也没有加班费，在入职前没有签过如何劳动合约，只是口头上说，试用期也只是说3个月或6个月，也不清楚自己是不是正式员工，还2个问题想向您请教：
- 如果突然有事请病假，能在当天通知吗？
- 看病的地方不是公司规定的话，那病假单可否批！
如果想辞职的话，是否可以不用1个月前通知呢！
请问他须要给我赔偿金吗？
可我不知该做些什么好。
我的情况是：
- 我没有和雇主签任何合约。
- 帮他工作差不多3个月半了。
-加班却没有加班费
- 工作时间是早上10点，休息时间是上午3点到5点，吃饭时间是早上11点30和下午5点30，放工时间晚上10点30，有加班（也试过12点多）。
- 一星期工作六天，公共假期照样开工。
- 没怎样说年假病假。
- 底薪RM1300，有EPS和socso。
谢谢您。。。 |
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发表于 1-12-2017 09:54 AM
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我的老板有个女儿在新加坡开公司，我除了要帮老板做工外还要帮老板的女儿做工，酱他的女儿就省下来不用请人了，请问酱合法吗？ |
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发表于 31-12-2017 11:57 PM
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在大馬zero hour contract是否合法？ |
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发表于 31-12-2017 11:59 PM
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一般上有epf和socso就有記錄證明你在哪裡上班也表示你是員工了
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发表于 24-1-2018 03:24 PM
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发表于 16-2-2018 11:35 AM
来自手机
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过年不下出工资给我，打给他不听电话，我可以投诉吗？ |
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发表于 7-3-2018 11:33 AM
来自手机
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发表于 8-3-2018 10:51 AM
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发表于 8-3-2018 01:19 PM
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原来如此，我的公司是以工作天来计算的，请问有这样的东西 ?
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发表于 8-3-2018 01:28 PM
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本帖最后由 Snoy92 于 9-3-2018 10:43 AM 编辑
这里是这样写，但，公司是不是可以在年尾一次付清员工年假薪金，但是在当个月必须扣出来，这样做对公司的好处是，员工epf就可以少付了，因为扣了底薪, 请问这样做合法吗 ?
还有一个问题，如果照公司这样算, 我第一个月拿一天年假，第二个月拿三天，第三个月拿两天，这样我的EPF 的算法就完全不一样了，这样是否会影响贷款 ?
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发表于 10-3-2018 09:17 PM
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我和公司签了约，现在还剩5个月，我想离职了怎么办?合约上注明没有跟labor law，可是我问了老板她说会給现金，我就傻傻的签了。合约上我是什么好处都没有，什么假期都没有也不给double paid，没有epf socso，ot不给钱，时常拖工资，公司不赚钱的时候就扣我comission, 一直说我拖累公司，一直说人家有多好多好，我有多差多差，我一路来帮她打拼到现在，一个人顶几个人的工作，可是她只要公司不赚钱就会一直讲我不好是我的错， 合约上说如果我提早离职需要赔剩下月份的所有工资，怎么办? 如果我去report她可以吗?之后可以废除合约吗？合约上有我和老板的签名和公司印章?是成立的嘛？ |
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发表于 11-3-2018 09:48 AM
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发表于 12-4-2018 03:06 PM
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你好，我想请问就是如果一员工一个月只来上班3-4天，老板有权利不给他工资吗？然后就是员工没签过任何雇佣/面试信的，走之后他说要告老板(他自己走的）...请问这该怎么解决？
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发表于 30-4-2018 08:05 PM
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我老婆无顿顿没有被通知的情况下被开除请问公司赔偿三个月，还有两个月的产假。还可以去劳工部告他吗？做工做了九年多这样的打对吗？还可以去告公司吗？ |
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发表于 30-4-2018 08:41 PM
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我老婆无顿顿没有被通知的情况下被开除请问公司赔偿三个月，还有两个月的产假。还可以去劳工部告他吗？做工做了九年多这样的打对吗？还可以去告公司吗？而且现在还是个孕妇 |
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发表于 18-5-2018 05:09 PM
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嗨，楼主好，我想问下我可以在哪里拿到完整的劳工部法令手册还是有什么PDF可以下载的吗？ |
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