产假问题。

yngyngt

请问大家。
我有一个书记在来上班前已怀孕了，可是我们都不知道，等到试用期后，我们没有“炒”她，也忘了跟她签合约。可有暗示她到时她生的时候只有一个月产假。5月时她生了，六月就叫她来上班，她说，试用期过后就有产假两个月，而员工如果题早来上班，还有OT，一个小时rm10。我上网看说，劳工法令只保护1500以下的员工，那我该不该给她第二个月的薪水呢？

ygverygeng

通常不是面试都有这项问题吗？