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公司给你两个Option。。。你会选哪个？？？
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发表于 11-8-2010 11:47 AM
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看来通常人都是会选1哦，本人也是会选1。。。
你们的公司通常会给多少个月的Bonus？或Increment多少巴仙 ...
节省87 发表于 11-8-2010 11:17 AM 
13个月的bonus... |
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发表于 11-8-2010 11:53 AM
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花红通常都要为公司服务一年才拿全部，不然都是pro-rated，而且要年头做到年尾才等到花红，如果随时要跳槽就不值得了，那一年就是白干了，所以薪水高比较重要。 |
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发表于 11-8-2010 12:10 PM
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我认为1。
找新工作的时候，人家是看你的月薪，而非看你的年薪。
Datin 发表于 5-8-2010 03:12 PM 
不一定啊。我跟新公司negociate薪水的时候，是用EA form的总数来算的。不止包括花红，还要算埋OT，allowance等等。
无论1还是2，我觉得最终应该看那一项可以让你拿到最大的利益来选。如2的bonus，是以什么来做标准？你的sales？公司的performance？老板的心情? |
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发表于 11-8-2010 04:07 PM
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不一定啊。我跟新公司negociate薪水的时候，是用EA form的总数来算的。不止包括花红，还要算埋OT，al ...
小菁蜓 发表于 11-8-2010 12:10 PM
对，不一定。
我看见我公司人事部的文件，发现我公司是以旧月薪+ 一个百分比给新聘的职员。有好些人都阿记阿佐，说前公司有多少年尾花红，盈利分红。。。我公司都未把这个放入考量。当然我公司也有花红和分红，一年大约是一个月吧。
我个人认为，花红是根据公司业绩来发的，不是根据一个人的能力和表现来发的，所以公司不把它纳入考量范围。 |
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发表于 11-8-2010 04:43 PM
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公司给你两个Option。。。你会选哪个？？？
1）没有Bonus但每年Salary Increment 15%。。。
2）有Bon ...
节省87 发表于 2010-8-5 10:32 AM
LZ,你这样问难道你的公司给你这样的offer吗？？换作是我，我选2.因为我前一间公司2年没发花红了，并且起新又不高，我宁愿选2.。。 |
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楼主 |
发表于 13-8-2010 11:04 AM
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其实我是没选择的，公司是给员工第1也就是说它不会给Bonus，但是如果你跟我公司做一年，你拿到的工钱就是13个月那样因为它的Increment算不错了。。。
这公司这么做是因为它不要员工拿了Bonus就跳槽。。。所以就这样。。。 |
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发表于 29-10-2010 02:27 PM
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）有Bonus但Salary Increment就很少。。
幾個月的BONUS。。。?? |
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发表于 29-10-2010 04:38 PM
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我会选２的咯。现在公司给的ｂｏｎｕｓ很不错，ｉｎｃｒｅｍｅｎｔ１５％的话算起来比ｂｏｎｕｓ少。。。而且选择２有ｂｏｎｕｓ之余还有增幅，不过比较少而以（我公司增幅也不多大概４－５％，除非有ｐｒｏｍｏｔｉｏｎ） |
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