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发表于 29-8-2010 12:17 PM
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虽然我只是做过两间公司，但是两间在我probation的时候都有给，有在probation给epf和socso的公司应该是占大部分吧~ |
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发表于 29-8-2010 12:22 PM
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发表于 29-8-2010 12:37 PM
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The person that should contribute is as follows:
* Employees who are paid salary/wage.
* Directors who receive salary/wage.
* Part-time and temporary employees and employees on probation who are paid salary/wage.
* Employees are to contribute until the age of 75 years old if they are still working regardless whether they have or have not made the full withdrawal/part of it after attaining the age of 55 years old.
* Employees who are 55 years and above and have never been a member of the EPF.
* Employees who have previously made full withdrawal under the Incapacitation Withdrawal and have since recovered and arere-employed in any service. |
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发表于 29-8-2010 05:08 PM
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发表于 29-8-2010 05:27 PM
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那时候我没有epf户口...
老板说等confirm了才帮我进的...
可是3个月试用期，他还是有给我的...
只是没有进epf户口罢了...
算进薪水那里... |
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发表于 29-8-2010 05:34 PM
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发表于 29-8-2010 06:11 PM
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本帖最后由 Qiu-Qiu 于 29-8-2010 06:37 PM 编辑
哈哈这种话又让我等到了！
我正式挑战你打电话去EPF部门询问。。
你给得出 ...
misio 发表于 28-8-2010 08:09 PM 
KWSP
1.Bilakah majikan boleh membuat potongan gaji untuk caruman KWSP?
Potongan hendaklah dibuat ke atas gaji bulan pertama anda bekerja dengan majikan tersebut.
2.Siapakah yang ditakrifkan sebagai pekerja?
Pekerja adalah seseorang yang bekerja di bawah satu kontrak perkhidmatan atau perantisan,
sama ada secara bertulis atau lisan, dan sama ada dinyatakan atau tersirat untuk bekerja
dengan sesebuah majikan.
各位如有空可以游览以下网站：
http://www.kwsp.gov.my/index.php?ch=p2faq
LZ 是对的！！！ |
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发表于 29-8-2010 06:38 PM
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哈哈这种话又让我等到了！
我正式挑战你打电话去EPF部门询问。。
你给得出 ...
misio 发表于 28-8-2010 08:09 PM 
PERKESO
Siapakah yang dikategorikan sebagai pekerja di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969?
Pekerja yang dimaksudkan adalah seorang yang diambil bekerja dengan bergaji di bawah satu kontrak perkhidmatan atau kontrak perantisan dengan seorang majikan, sama ada kontrak itu nyata atau disifatkan ada atau dengan lisan atau dengan bertulis, dalam atau berhubung dengan kerja sesuatu perusahaan yang diliputi di bawah Akta.
Adakah pekerja sementara/pekerja tidak tetap wajib dilindungi oleh PERKESO?
Pekerja sementara atau tidak tetap adalah wajib didaftarkan dengan PERKESO
各位如有空可以游览以下网站：
http://www.perkeso.gov.my/ms/soalan-lazim.html
LZ 是对的！！！ |
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楼主 |
发表于 29-8-2010 07:10 PM
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没那回事。俺也在私人企业混过，也换过了几份工作，却没有一份是在试用期间没付给EPF和SOCSO的。除此之外， ...
KhunKaew 发表于 29-8-2010 12:04 AM
请看19 和 22 楼。 |
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发表于 29-8-2010 07:14 PM
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PERKESO
Siapakah yang dikategorikan sebagai pekerja di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1 ...
Qiu-Qiu 发表于 29-8-2010 06:38 PM 
不要太天真.. 很多這個世界上是有很多手段存在... |
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发表于 29-8-2010 07:14 PM
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发表于 29-8-2010 07:18 PM
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回复 30# TheLamer99
球王还是相信法律的存在！！！ |
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发表于 29-8-2010 07:21 PM
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楼主 |
发表于 29-8-2010 07:30 PM
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你去 EPF 問有屁用咩... 人家手段耍一耍.. 你就甚麼都不是了.. 明白ㄇ..
所以.. 還 ...
TheLamer99 发表于 29-8-2010 05:34 PM
不懂別裝懂，害死很多人的是你！
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发表于 29-8-2010 07:30 PM
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回复 33# TheLamer99
哦！对不起，球王不是很清楚私人界的操作和运行！！！ |
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楼主 |
发表于 29-8-2010 07:34 PM
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发表于 29-8-2010 07:42 PM
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本帖最后由 TheLamer99 于 29-8-2010 07:44 PM 编辑
不懂別裝懂，害死很多人的是你！
misio 发表于 29-8-2010 07:30 PM
去啊.. 去投訴多一點.. 看誰吃虧就好...這東西不必爭論..
現在是2010年.. 做生意的也會保護自己的利益...
回复 TheLamer99
哦！对不起，球王不是很清楚私人界的操作和运行！！！
Qiu-Qiu 发表于 29-8-2010 07:30 PM 
一句話.. 手段很髒...如果遇到不良雇主.. 員工非常吃虧...
說到底.. 能發一張 confirmation letter 給員工, 又不特地去跑漏洞的的雇主已經是很不錯了..
confirmation 之前.. 員工還是老實點比較好.. 有一句話叫做.."吃小虧, 佔大便宜"
還沒拿到 confirmation letter 就學人搞投訴.. 人家給你一張24小時你就甚麼都不是...
不過話說回來.. EPF 那個比較多洞.. SOCSO 就切忌以身試法.. 況且.. SOCSO 沒多少錢而已.. |
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发表于 29-8-2010 07:44 PM
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回复 36# misio
哈！哈！LZ 过奖了！！！ |
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发表于 29-8-2010 07:45 PM
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还是Qiu-Qiu 聪明！
身为员工必须明白自己的权益与保障。才不会被很多不懂 ...
misio 发表于 29-8-2010 07:34 PM
你沒拿到 offer-letter 或者 confirmation letter 之前.. 甚麼保障都是假的啦... |
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发表于 29-8-2010 08:46 PM
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哈！哈！算了！！！
"忍一时风平浪静,退一步海阔天空！
忍受了一时，可以摆脱纠纷，
各让一步，便可是双方都得到舒畅！
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