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关于 annual leave 的疑问

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发表于 25-11-2010 12:32 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
我是个 account assistant , 由于 HR 辞职了我现在也要 HR 的工作。
因此希望大家帮帮忙回答关于 annual leave 的问题。

根据 malaysia labour law

做工满 2 年或以下的可以拿 8 days leave.
两年以上 - 五年以下 - 12 days leave.
五年以上                - 16 days leave.

现在有两个员工我不知道他们今年是否已经是 8 days 还是 12days leave.

第一个是 02/04/2007 进公司做工,那是不是 2010 开始可以有12 days leave 呢?
还有一个是 01/12/2007 进公司做工,那哪一年开始可以有 12days leave 啊?

我们公司是每年算leave的 (January to December).如果是4月进来就 prorate 算。
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发表于 25-11-2010 12:42 PM | 显示全部楼层
我是个 account assistant , 由于 HR 辞职了我现在也要 HR 的工作。
因此希望大家帮帮忙回答关于 annual l ...
做工满 2 年或以下的可以拿 8 days leave.
两年以上 - 五年以下 - 12 days leave.
五年以上                - 16 days leave.
alimen 发表于 25-11-2010 12:32 PM



Labor law 沒有規定哪些啦 =.=
他們只規定.. 一年 8天而已..其他的.. 都是公司給你的福利...
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发表于 25-11-2010 12:57 PM | 显示全部楼层
我的公司就刚进来做了,然后confirm后就有12天
满1年后就14天
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 楼主| 发表于 25-11-2010 12:59 PM | 显示全部楼层
是吗?可是我看labour law 书的喔~
下面也有 link show.
http://www.lawnet.com.my/lawnetp ... bid/69/Default.aspx
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 楼主| 发表于 25-11-2010 01:14 PM | 显示全部楼层
回复 3# bebeteng

这是公司给你的福利,只是我们公司“辜寒”一点,给政府规定的 minimum 8days.
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发表于 25-11-2010 01:53 PM | 显示全部楼层
很niao的公司~
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发表于 25-11-2010 03:49 PM | 显示全部楼层
公司若要买员工的心,这些福利是肯定有惊喜的
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 楼主| 发表于 25-11-2010 04:05 PM | 显示全部楼层
可惜我的公司不会收买员工心咧!

到现在我还得不到我的答案咧!
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发表于 25-11-2010 07:07 PM | 显示全部楼层
你公司的AL怎么那么少?
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发表于 25-11-2010 07:40 PM | 显示全部楼层
第一个是 02/04/2007 进公司做工,那是不是 2010 开始可以有12 days leave 呢?
还有一个是 01/12/2007 进公司做工,那哪一年开始可以有 12days leave 啊?

我们公司是每年算leave的 (January to December).如果是4月进来就 prorate 算。
alimen 发表于 25-11-2010 12:32 PM


那就pro-rata算羅
02/04/2007 - 01/04/2009 共取得最少16AL
02/04/2009 - 01/04/2012 共取得最少36AL
如果07年的AL有6天,那麼09年就應該有2天+9天(pro-rata算)
2010年基本上都是最少12天

同樣
01/12/2007 - 30/11/2009  共取得最少16AL
01/12/2009 - 30/11/2012 共取得最少36AL
如果07年的AL有1天,那麼09年就應該有7天+1天(pro-rata算)
2010年基本上都是最少12天
如果07年的AL有0天,那麼09年就應該有8天+1天(pro-rata算)
2010年基本上都是最少12天
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发表于 26-11-2010 11:09 AM | 显示全部楼层
public holiday规定几天??是不是13天?
snow_xueli 发表于 25-11-2010 03:25 PM



    LZ 問的是 annual leave..  不是 public holiday..
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发表于 26-11-2010 11:16 AM | 显示全部楼层
回复  TheLamer99


    我现在问你public holiday不可以咩?
snow_xueli 发表于 26-11-2010 11:11 AM



    可以啊..
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发表于 26-11-2010 11:19 AM | 显示全部楼层
PH 应该是 compulsory 10天。。。
今年+了 hari malaysia... 不懂会不会换成11天
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发表于 26-11-2010 11:20 AM | 显示全部楼层
好公司, PH 给最少15天,有的去到18天,真是爽死
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发表于 26-11-2010 11:46 AM | 显示全部楼层
两年零一天开始有12天。那两个员工都应该有12天AL了。07年到现在已经超过两年了。
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发表于 26-11-2010 12:52 PM | 显示全部楼层
还有,不要忘记最重要的一点:

受制于Labour law的只限于薪水不超过xxx 的职员。

你公司死鬼x 下。
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发表于 26-11-2010 02:39 PM | 显示全部楼层
我曾经做过一间公司 AL 8天, 两年后问老板是不是可以增加到 12天, 老板说不要跟公司算那么足,如果公司赚钱,会有 company trip. 问题是到我辞职了还没去过任何地方
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 楼主| 发表于 26-11-2010 03:20 PM | 显示全部楼层
谢谢各位的回答,
我公司那员工是 under xx amount.他应该是很受保护的。(因为公司鸟)哈。。。
不过我的同事“死” argue 说他们是 2011 年才开始有。
可是我明明算到已经2010 已经超过两年了啊!
可是对方是senior 也不敢讲太多。叫她自己打去 labour office 让那里的人跟他说啦!
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发表于 29-11-2010 08:26 AM | 显示全部楼层
我的公司comfirm了就算purata,after 1 year就有14天annual leave
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 楼主| 发表于 11-12-2010 09:52 AM | 显示全部楼层
回复 22# kaoayjiun

我公司也是一样。
如果你做不够一年就辞职他们也是要赔你 annual leave。
annual leave 的算法是薪水除 26 days 政府规定的。
人多人不知道,所以不要傻傻被除 30/31 days。
钱有差的哦!
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