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发表于 8-2-2011 03:50 PM
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3个月就confirm了阿~
现在都confirm超过半年了。。。
babyangelchen 发表于 8-2-2011 03:43 PM
那你有四天的年假可以扣。 |
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发表于 8-2-2011 03:59 PM
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1个月是很正常的。。interview时就直接告诉他们你需1 month notice。 |
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发表于 8-2-2011 04:01 PM
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是咯!楼主,有些人要两三个月notice的!你一个月还好咯!
如果哪间公司要你的话,它们会等的! |
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发表于 8-2-2011 04:37 PM
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发表于 8-2-2011 06:51 PM
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发表于 8-2-2011 07:24 PM
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1 month notice 很正常。
如果有公司录取你,一定会问你几时可以开工。
一个月很快就过去的,能忍就忍吧! |
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发表于 8-2-2011 08:29 PM
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我进工的时候,什么都没有给我...
只是口头上的说而已...
结果..到我要的时候,
就说你还没做够一年 ...
babyangelchen 发表于 8-2-2011 03:10 PM
我公司以前也是这样,没做完一年没有年假的意思是。。。。没做够一年,不可以拿年假,(不是没有)。
没做够一年,辞职的时候还是要看做了几个月,照比例算回多少天的工钱给你的。
比如:6各月(一年8天),那你辞职的时候要算回4天工钱给你。 |
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楼主 |
发表于 9-2-2011 04:41 PM
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那你有四天的年假可以扣。
mmt93 发表于 8-2-2011 03:50 PM
她就说一定要到1年才可以拿到年假的。。
她现在死都不让我请假,一请假就是扣钱。 |
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楼主 |
发表于 9-2-2011 04:42 PM
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1个月是很正常的。。interview时就直接告诉他们你需1 month notice。
yc12345 发表于 8-2-2011 03:59 PM
是罗,因为INTERVIEW的人很多,机会感觉上会变少了。 |
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楼主 |
发表于 9-2-2011 04:44 PM
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是咯!楼主,有些人要两三个月notice的!你一个月还好咯!
如果哪间公司要你的话,它们会等的!
soifon 发表于 8-2-2011 04:01 PM
希望是真的要我罗。。 |
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楼主 |
发表于 9-2-2011 04:45 PM
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我需要2个月的通知..更惨!
strawberry123 发表于 8-2-2011 04:37 PM
2个月啊?
楼下的比你还惨啊~
要3个月! |
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楼主 |
发表于 9-2-2011 04:46 PM
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我的更加惨。。。3个月通知。。。
cherry85 发表于 8-2-2011 06:51 PM
一个比一个惨。。。 |
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楼主 |
发表于 9-2-2011 04:48 PM
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1 month notice 很正常。
如果有公司录取你,一定会问你几时可以开工。
一个月很快就过去的,能忍就忍吧! ...
彷徨 发表于 8-2-2011 07:24 PM
会不会说录取你了,
然后你也当天丢信了,
结果过了没多久当你上去哪公司上班之前,
打电话通知你说不好意思等不到你了,
已经录取别人了,
不会那么倒霉的事情吧? |
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楼主 |
发表于 9-2-2011 04:50 PM
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我公司以前也是这样,没做完一年没有年假的意思是。。。。没做够一年,不可以拿年假,(不是没有)。
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clownfish1 发表于 8-2-2011 08:29 PM
如果她不算我可以告她吗? |
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发表于 9-2-2011 04:50 PM
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楼主 |
发表于 9-2-2011 04:57 PM
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我是三个月的,不过扣扣年假等等的一般都变成一个月
ju87 发表于 9-2-2011 04:50 PM
哇,那么你不是做很长时间了在这公司? |
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发表于 9-2-2011 04:59 PM
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哇,那么你不是做很长时间了在这公司?
babyangelchen 发表于 9-2-2011 04:57 PM
每年30天年假(纸上说而已因为乱乱请假是自己找自己麻烦) - 拿两年+burn掉的就差不多两个月了 |
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发表于 9-2-2011 05:52 PM
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回复 33# babyangelchen
如果有公司录取你,一定会通知你,然后问你几时能上班。
你当然要去拿offer letter,有了offer letter,公司就不可能反悔了。 |
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发表于 10-2-2011 09:55 PM
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发表于 10-2-2011 09:59 PM
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