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请教HR大大! 关于ANNUAL LEAVE!急!
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发表于 7-3-2011 09:07 PM
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看你公司是不是只有leave b/f可以用...通常都会hold新人头一年的leave以防你MIA还可以补回。。。
如果酱的case 就要看你公司使用什么prorate法。。。可以是跟calender day 就是一天都不漏。。。
可以是定每月多少天 eg. 30*12
还有几个忘记了。。。
毕竟每个公司payroll不一样。。还是跟HR谈谈好。。。 |
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发表于 9-3-2018 10:39 AM
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本帖最后由 Snoy92 于 9-3-2018 10:44 AM 编辑
我是full time 员工, 请问拿病假和年假会影响当个月的底薪吗？
因为我的公司是以工作天来计算的，请问有这样的东西 ?
公司是不是可以在年尾一次付清员工年假薪金，但是在当个月必须扣出来，这样做对公司的好处是，员工epf就可以少付了，因为扣了底薪, 请问这样做合理合法吗 ? 谢谢各位
还有一个问题，如果照公司这样算, 我第一个月拿一天年假，第二个月拿三天，第三个月拿两天，这样我的EPF 的算法就完全不一样了，这样是否会影响贷款 ?
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